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助磨剂岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-18

助磨剂岗位职责

水泥助磨剂销售-发展代理商,拓展销售渠道。协助代理商开展业务,做好相关服务,提升客户满意度。督

-促代理商回款。收集市场信息,将代理商及市场的相关讯息即使反馈给上级主管。地区推广活动的组织。

-发展代理商,拓展销售渠道。协助代理商开展业务,做好相关服务,提升客户满意度。督

-促代理商回款。收集市场信息,将代理商及市场的相关讯息即使反馈给上级主管。地区推广活动的组织。

助磨剂岗位

篇2:组织部长岗位职责任职要求

组织部长岗位职责

岗位职责:

1、协助体系组织部长为业务发展提供人力资源支持,定期进行组织和人员盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施,同时推动人力资源政策在业务部门的落地实施;

2、根据业务部门发展规划,搭建可持续发展的人才梯队,为业务部门提供充足的人力支持和保障,评估和推动业务部门的组织能力提升,并协助业务部门筹算和控制人力资源成本;

3、从人力资源和业务部门双向角度出发,搭建与管理层、业务主管及员工的有效沟通渠道并推进有效沟通,掌握员工的思想动向,构建良好的劳资关系;

4、协助进行企业文化建设,传承核心价值观,和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围;

5、与人力资源COE团队紧密配合,不断优化HR流程和机制建设,提升整体员工敬业度;

6、推动领导交办的其他事项的执行。

任职要求:

1、211/985,7年以上知名制造型企业HR工作经历,有HRBP从业经验者优先考虑;

2、熟悉人力资源2-3个模块的专业知识和实践经验,能深入业务一线,为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询,同时了解劳动政策法规;

3、有极强的责任心,执行力和逻辑能力强,有出色的沟通协调和解决问题的能力;

4、有较强的适应能力,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观。主要负责供应链+物流两个部门HRBP工作岗位职责:

1、协助体系组织部长为业务发展提供人力资源支持,定期进行组织和人员盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施,同时推动人力资源政策在业务部门的落地实施;

2、根据业务部门发展规划,搭建可持续发展的人才梯队,为业务部门提供充足的人力支持和保障,评估和推动业务部门的组织能力提升,并协助业务部门筹算和控制人力资源成本;

3、从人力资源和业务部门双向角度出发,搭建与管理层、业务主管及员工的有效沟通渠道并推进有效沟通,掌握员工的思想动向,构建良好的劳资关系;

4、协助进行企业文化建设,传承核心价值观,和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围;

5、与人力资源COE团队紧密配合,不断优化HR流程和机制建设,提升整体员工敬业度;

6、推动领导交办的其他事项的执行。

任职要求:

1、211/985,7年以上知名制造型企业HR工作经历,有HRBP从业经验者优先考虑;

2、熟悉人力资源2-3个模块的专业知识和实践经验,能深入业务一线,为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询,同时了解劳动政策法规;

3、有极强的责任心,执行力和逻辑能力强,有出色的沟通协调和解决问题的能力;

4、有较强的适应能力,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观。

组织部长岗位

篇3:真空镀膜岗位职责任职要求

真空镀膜岗位职责

岗位职责:

1:从事磁控溅射等真空镀膜设备的各方案规划、设计及实施。

2:非标自动化设备及系统、真空镀膜设备及系统的技术研究与开发。

3:负责客户现场调研、技术交流和自动化产品的推广。

4:负责自动化设备研发、非标机械机构或电气设计,指导现场安装调试,制定相关技术文档。

任职要求:

1:机械设计、机电一体化、电气自动化等相关专业,本科三年以上、硕士一年以上工作经验。

2:有真空设备、镀膜设备研发经验,或拥有非标自动化设备及工装夹具设计经验,熟悉钣金、传动装置、自动化配套夹具设计。

3:精通Solidwrks、CAD等机械设计软件或电气设计、PLC编程。

4:具有较强的学历能力、研究分析及技术文档编写能力。

篇4:ZEND岗位职责任职要求

ZEND岗位职责

职责描述:

1、负责公司电商平台、内部管理系统架构设计及优化;

2、与产品经理和业务部门协调合作,参与设计方案,确定实现方案并最终实现代码;

3、主要用php开发,但不限于php,会涉及JavaScript,CSS,HTML,Shell等;

4、领导或参与技术问题的攻关,解决技术上遇到的瓶颈问题;

5、参与技术规范的建立、维护、审核(代码规范、数据库命名、使用规范等);

6、对代码质量负责,参与代码评审,保证代码的精简,无错和执行效率;

任职要求:

计算机相关专业专科以上学历;

三年以上中、大型网站开发经验;

了解前端性能对网站速度的影响,并愿意持续改进;

熟悉php5.3+,OOP编程;

熟悉MySQL的开发及SQL优化;

熟悉数据结构和算法,有较强的编码能力;

熟悉生产环境php错误定位、性能瓶颈定位及优化;

熟悉常见的php框架(YiiorThinkphporCakePHPorCodeIgniterorZendFrameworkorYaf);

熟悉常见的php模板引擎(SmartyorDwooorTemplateLite);

熟悉Linux的基本操作(RHEL6+orCentOS6+orUbuntu12+),开发环境采用LinuxorMacOSXorWin+VM;

熟悉Linux上的php开发及优化,掌握php面向对象编程思想和方法;

熟悉缓存的使用(APCorXCache、MemoryCache、Pagecache、Framecache);

以下为加分项,不作强制要求:

对PythonorRuby有一定的了解;

对Redis、MongoDB有一定的了解;

对SphinxorSolr有一定的了解;

对MogileFSorFastDFS有一定的了解;

对分布式任务处理框架、队列有一定的了解;

对应用国内主流IAAS、PAAS有一定的了解;

篇5:育种师岗位职责任职要求

育种师岗位职责

职责描述:

1.每天向事业部生产副总汇报工作事项;

2.协助事业部生产副总管理猪场繁殖生产工作;

3.负责猪场现场生产检查纠偏,提报事业部生产副总执行纠偏处罚通报;

4.负责本部门与其他部门的协调工作;

5.负责制定猪场繁殖管理标准,并监督标准落实结果;

6.制定、审核繁殖助理、片区育种师月度KPI考核计划;

7.制定、落实、完善繁殖部猪场生产检查表;

8.审查繁殖助理、片区育种师猪场检查纠偏结果;

9.负责片区育种师PS场日常繁殖工作和组织每月(年度、月度、月中)的繁殖工作会议;

10.点评片区育种师每日工作汇报结果;

11.负责PS场繁殖工作的年度、月度、月中工作总结及下月生产计划工作;

12.审核、调整PS场引种计划;

13.负责PS场繁殖指标问题场的培训、考核方案制定工作;

任职要求:

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