管理经理岗位职责任职要求

篇2：投诉管理经理岗位职责任职要求

投诉管理经理岗位职责

1、负责为公司内部各业务提供法律事务上的咨询服务,为公司内控发展提供有力保障;

2、参与公司重大经营决策事项/合同的论证,组织法律评估,给予法律意见;

3、负责审查公司日常经营过程中的法律文书、合同,监督合同的履行;

4、负责公司的法务纠纷/诉讼处理;

5、负责公司外部法律顾问、律师的聘请与管理,编制外部法律顾问、律师聘请申请单;

6、负责公司相关法律法规的整理,并开展法律咨询和宣传普及活动,提供合理的法律意见,制定公司规章制度和员工准则;

投诉管理经理岗位

篇3：战略管理高级经理岗位职责任职要求

战略管理高级经理岗位职责

职责描述:

1、研究“保险+”行业生态布局,从全公司层面出发,协助公司管理层制定战略规划与决策,并负责战略解码及落地;

2、组织开展公司经营计划制定及实施情况跟踪与分析;

3、对公司现有业务进行诊断,挖掘分析经营相关数据,与公司重点业务条线、重点业务团队一起,推动重点业务开展,帮助业务负责人作出关键业务判断;

4、对海内外金融科技行业商业模式、市场情况进行持续深度的调查研究;

5、调研金融科技领域出现的新趋势/新产品/新模式,并推进新业务的孵化和相关项目的执行和管理;

6、战略合作与监管机构的联络沟通。

任职要求:

1、重点高校全日制硕士研究生及以上学历,工商管理、金融学、经济学、运筹学、法学相关专业,年龄在35岁以下;

2、8年以上工作经验,对金融科技行业有深刻的理解,对具有知名咨询公司战略管理咨询经验者优先;

3、有较强的逻辑分析能力、较强的战略思考能力、跨界思考能力和学习能力;

4、对新事物保持好奇,悟性高,沟通协调能力较强,能顺利地推动跨部门的战略项目落地。

战略管理高级经理岗位

篇4：流程管理经理岗位职责任职要求

流程管理经理岗位职责

工作职责:

1、负责组织建设和推广部门质量管理体系;

2、对已颁布流程进行监控以保证其可靠执行;

3、制定过程改进计划,组织开展过程改进活动;负责跟进项目重大项目质量相关要素的评估,在过程中发现、收集、暴露问题并推动问题解决,从而让质量问题防患于未然;

4、组织优化部门各业务流程,负责组织质量文件的评审和发布;

5、负责质量管理体系及流程的培训工作;

6、持续提升部门质量管理能力,持续提升部门核心竞争力

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上质量管理、项目管理经验;

2、深刻理解ISO9000、TS16949等质量管理体系要求,精通TS16949五大工具及产品开发,供应商管理,变更管理等流程;

3、能独立编制产品质量控制计划,产品测试和检验标准;

4、熟悉供应链运作模式,有丰富的供应商现场管理经验,能指导和推动供应商质量改善

流程管理经理岗位

篇5：综合管理经理岗位职责任职要求

综合管理经理岗位职责

岗位职责:

1、组织开展服务经纪人的各项活动;

2、策划具有创新性的公会活动,协调各方资源,确保活动的落地,

3、通过工位平台,激发经纪人的学习动力提升经纪人的工作技能。

岗位要求:

1、统招本科学历及以上学历;

2、5年活动策划相关工作经验;

3、有工会经验者优先

综合管理经理岗位