集团办主任岗位职责任职要求

篇2：集团办公室副主任岗位职责任职要求

集团办公室副主任岗位职责

岗位职责:

1、协调办公室处理日常事务;

2、负责审核办公室相关的制度流程并监督指导执行情况;

3、负责草拟或审核集团重要文稿;

4、组织相关会议、协调督办集团重点工作和关系;

5、参与集团相关接待事务;

6、审核办公经费预算和支出;

7、根据到岗人员实际情况兼任办公室相关岗位工作;

8、完成集团领导交办的其他工作。

任职要求:

1、相关工作经验5年以上,其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。

2、技能要求:能够熟练使用日常办公软件、有较好的文字能力和语言表达能力;

3、适应能力强,具备较强的综合协调能力和组织管理能力。

集团办公室副主任岗位

篇3：集团总裁办主任岗位职责任职要求

集团总裁办主任岗位职责

集团公司-总裁办主任宁波方力集团有限公司宁波方力集团有限公司,方力一、负责文控管理,包括但不限于公司的文件起草、发放与存档管理;

二、负责组织会议、做好会议记录,对会议精神进行贯彻和监督执行;

三、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准;

四、负责企业对外宣传、接待工作,配合总裁建立和维护对外公共关系(政府、外宾、重要客户等);

五、负责各类合同的合规性和风险性审核,并提出修正意见;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,理工科相关专业;

2、1年以上大型企业外联公关工作经历或有集团公司董事长助理工作经验;

3、形象气质佳,性格外向,会开车;

4、较好的外联公关能力、沟通协调能力、突发事件的处理能力、团队管理能力

5、策划组织能力强,抗压能力强,工作投入快速。

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集团总裁办主任岗位

篇4：集团办公室主任岗位职责任职要求

集团办公室主任岗位职责

岗位职责:

1.负责组织公司对外整体形象策划宣传和公关活动,处理外部公共关系(政府、重要客户等)。?

2.负责集团的各种会议、重要活动的组织安排和会务工作。?

3.负责对公司内部行政事务进行分类处理。?

4.负责公司重大公关活动的策划、危机事务处理并组织实施。?

5.协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合开展企业文化工作。?

6.推进行政体系管理制度化、规范化。

7.管理办公室部门日常行政事务。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,行政、文秘、新闻、中文类相关专业毕业;

2.8年以上大型企业或者政府部门相关工作经验,具备较强的公关、外联能力,形象气质佳;

3.熟悉行政事务规范流程;

4.具备很强的抗压能力和责任心。

集团办公室主任岗位

篇5：集团大办公室主任岗位职责

一、素质能力基本要求:

1,该岗位对应知识结构及实践经验:管理专业、矿业行业(地质、采矿、选矿等相关专业)背景、公司法及公司治理结构相关现代企业制度等理论及经验;

2,对应素质能力之过往成功业绩;

3,对应成功业绩的职业(专业)心得;

4,对“虚心学习、勤勉尽责、团队意识、上进开阔”的个人理解。

二、职业道德修养理解和特别描述:

1,有责任感

2,有敬业精神

3,敢于担当

4,有学习意识

三、简历资料大纲(务必认真准备,体现文字等综合能力)。

1,该各位对应知识结构、素质、能力及真实性

2,相关实践经验

3,典型业绩案例

4,爱好专长

5,待遇要求

6,应聘资料特别要求:

要

系统

全面

真实

精致…

重在案例描述及佐证资料

7,德之述:

进取上进心(目标)

学习精神(虚心否)

团队意识及理解;

8,工作作风:

主动积极自觉

接地气否…

9,对东部矿业的了解、理解

10,其它…