COO首席运营官岗位职责任职要求

篇2：平台首席运营岗位职责任职要求

平台首席运营岗位职责

岗位职责:

1、负责医美分期平台整体运营工作,制订医美分期运营战略方向,负责运营策略执行及运营管理工作,并提出长期发展规划;

2、了解医美行业动向,及时、准确地研究、监控、分析竞争对手运营动态,并提出相应对策,熟悉产品所处行业和市场的动态;

3、参与医美分期产品定位的讨论与确定,根据公司要求,跟踪产品研发计划及实施情况;

4、根据平台各项运营数据,及时调整并指导平台的发展方向、定位,推动平台业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现;

5、负责医美分期平台的年度收入、成本、费用预算制订、执行控制和及KPI指标落实;

6、负责组织建设和管理体系建设的规划与实施及制定合理的考核激励方案,提升团队的工作效率和技术能力,增强团队凝聚力,构建稳定、高效的团队。

任职要求:

1.熟悉整个医美分期系统流程,运营流程,有对医美分期平台有较好的运营管理经验。

2、具备医美分期管理行业经验3年以上,执行力强,有较强的思维能力及互联网思维能力,擅长处理各种人际关系,有一定的社会资源;

2、良好的管理能力,能有效激励员工,共同完成业绩指标;

3、善于协调内外部资源,工作计划性强,有大局观,对工作结果交付有高度责任心,抗压能力强,适应高强度的工作。

平台首席运营岗位

篇3：首席运营官岗位职责任职要求

首席运营官岗位职责

首席运营官coo北京翊博普惠生物科技发展有限公司北京翊博普惠生物科技发展有限公司,翊博普惠1.全面负责公司的市场运作和管理;

2.参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;

3.推动公司销售业务,推广公司技术产品,组织完成公司整体业务计划;

4.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系;

6.管理并激励所属部门的工作绩效;

7.完成上层领导交付的其它等工作。

任职要求:

1、教育背景:医学、管理类相关专业硕士以上学历。生物公司运营经验丰富者优先考虑

2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3、经验:10年以上工作经验

4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;熟练的计算机应用及操作能力;

6、个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

首席运营官岗位

篇4：首席运营总监岗位职责任职要求

首席运营总监岗位职责

岗位职责:

1、熟悉当地家装市场,负责家装市场业务开发规划执行,小区业务开发策略制定;

2、对目标小区进行调研,分析开发可行性,并形成调研报告;

3、传达公司下达的业务指标制定团队的业绩目标并实施分解推进。

4、开拓新小区市场,发展新客户,增加业务渠道范围。

5、规划运营中心的工作重点及工作方向;完善运营中心各项体系,监管及帮助运营中心中心的人员完成业绩任务目标量,从而完成本运营中心的总业务任务量。

6、团队建设及管理直属管辖部门分为:网络、官网、推广平台、社交、渠道

任职要求:

1、市场营销专业、具有较强的业务开发能力及拓展能力;较强的领导能力、沟通能力。

2、有责任心、能承受较大的工作压力。

3、具有良好的人际关系、组织协调能力

4、家装行业从业经验者优先。

首席运营总监岗位

篇5：首席运营岗位职责

新零售首席运营官COO一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。

1.协助CEO确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2.全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,根据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升;

3.完成年度战略目标,对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。

1.提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2.完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,继续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1.选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2.着重加强人力资源管理能力,为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式,对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。

1.协助CEO确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2.全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,根据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升;

3.完成年度战略目标,对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。

1.提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2.完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,继续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1.选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2.着重加强人力资源管理能力,为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式,对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。