项目品牌经理岗位职责任职要求

篇2：部门品牌经理岗位职责任职要求

部门品牌经理岗位职责

品牌经理(部门负责人)职位信息

1、制定品牌年度经营指标及年度工作计划;

2、分析产品进销存数据,合理进行产品调拨、销售;

3、制定每季货品订购计划,带领团队参加订购会;

4、全面掌控品牌的相关数据,负责所辖区域的零售额、利润率等经营指标达成;

5、品牌区域店铺的销售情况跟踪。

任职要求:

1、5年以上户外、运动、轻奢服装品牌管理工作经验;

2、年订货量在千万级以上,有团队管理经验优先;

3、较强的数据分析能力,沟通协调能力及项目管理职位信息

1、制定品牌年度经营指标及年度工作计划;

2、分析产品进销存数据,合理进行产品调拨、销售;

3、制定每季货品订购计划,带领团队参加订购会;

4、全面掌控品牌的相关数据,负责所辖区域的零售额、利润率等经营指标达成;

5、品牌区域店铺的销售情况跟踪。

任职要求:

1、5年以上户外、运动、轻奢服装品牌管理工作经验;

2、年订货量在千万级以上,有团队管理经验优先;

3、较强的数据分析能力,沟通协调能力及项目管理

部门品牌经理岗位

篇3：策略品牌经理岗位职责任职要求

策略品牌经理岗位职责

品牌策略经理制定品牌中长期发展规划,以持续提升品牌资产及溢价能力;

负责品牌及产品年度/季度/关键里程碑事件整合营销传播策略的制定;

负责新产品上市定位策略、沟通策略及整合营销传播策略的制定;

负责指导并监督子公司品牌传播执行工作;

制定品牌中长期发展规划,以持续提升品牌资产及溢价能力;

负责品牌及产品年度/季度/关键里程碑事件整合营销传播策略的制定;

负责新产品上市定位策略、沟通策略及整合营销传播策略的制定;

负责指导并监督子公司品牌传播执行工作;

策略品牌经理岗位

篇4：品牌策划执行经理岗位职责任职要求

品牌策划执行经理岗位职责

工作职责:

1.制定品牌管理战略性文件,规定品牌管理与识别运用的一致性原则;

2.创造和维护品牌一致性,确保本体系品牌管理与集团企业文化一致性,确保客户关系管理方案与品牌保持同步;

3.制定品牌管理具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培养;

4.制定年度品牌推广计划和投入费用预算以及相应周期的数据分析,根据数据反馈进行工作安排以及计划调整;

5.与集团品牌部保持良好沟通,配合公司活动节奏提升技术服务体系产品曝光率,制定周期性宣传策略;

6.与本体系产品线对接,融合产品资源统一品牌塑造与渠道整合。

任职资格:

1.市场营销、广告、新闻、中文等相关专业本科以上学历;

2.8年以上相关工作经验

3.品牌推广知识;

4.分析能力;

5.沟通协调能力;

6.策划及文案能力

7.主动解决问题的能力;

8.有条理,逻辑思维能力强;

品牌策划执行经理岗位

篇5：品牌发展经理岗位职责任职要求

品牌发展经理岗位职责

岗位职责:

1.对接电商运营部进行多品牌规划制定,根据集团及公司各品牌战略的年度目标,制定公司层面、品牌层面的年度、季度、月度的品牌促销推广规划;

2.成为电商运营部与市场部品牌组之间整合沟通的桥梁,把双方信息整合、输出成满足双方需求、可落地执行的方案,对接电商平台运营和电商运营部策划落实执行,并监控执行质量,及时复盘,以促进品牌和对应平台的生意发展需求;

3.负责电商渠道竞品跟踪与分析,并进行行业分析和消费者研究;

4.落实在电商平台的品牌推广与宣传,为公司不同品牌匹配合适的平台、高效设定媒介策略和策划媒介推广投放计划,提升品牌影响力、达成销售;

5.负责所辖品牌的电商平台VI/KV等的提供,审核电商团队文描页面模板符合品牌定位和VI,与品牌组共同负责新产品功能、卖点定位,包括广告、包装设计、产品SKU评估、产品价格、产品结构、配方等的管理;

6.新渠道、新生意模式的测试;

7.团队管理工作,负责组内成员的培训及带教;

任职资格:

1.全日制本科以上学历,市场营销及相关专业;

2.3年以上甲方跨品牌、电商策划相关工作经历;

3.优秀的沟通能力、统筹规划、组织协调能力,以及数据分析能力;

品牌发展经理岗位