市场督导部总结汇报
市场督导部总结汇报
大家好，市场督导部从组建到现在也有快一年了，在这段时间里面，我们的督导人员个个都很出色，能吃苦、有能力，正是因为有了这些伙伴，盛宇的终端形象和销售服务才能有稳定的提升!然而经过快一年多的观察与总结，部门中间有一些伙伴也有一些错误观念，严重的会阻止进步。在此我希望引起重视，闻过则喜，对照自勉。
在接了廖总指令单后，在我静下来写这份总结的时候，回顾自己整个的成长全过程，我总结了要做好一名优秀的市场督导专员，必须做到如下的三字真言：-----正，勤和实!--------在此送给各位市场督导人员。
首先，要成为一名的优秀的市场督导人员首要条件就是要“正”，我认为这个“正”包含了两层含意：
第一、心态要摆正。心态决定一切，作为一名市场人，尤其是市场督导人员，既要”督“---直面市场，问题无大小，都需明察秋毫;又要”导“——针对店长，导购进行相关指导和培训，工作繁琐，压力大，能力要求高，没有良好的心态是万万不行的。
第二、对事、对人要有正气。作为一名市场督导，总是不可避免的'出现一些两难问题，这就要求市场督导必须要有正气，要有独立精神，不轻易受外界因素的影响，以一种对企业、对自己负责的态度，灵活、主动的处理问题。
其次要勤：五勤投地，身行胜于言教
在我个人的市场督导生涯中，我认为“勤”字是绝对放第一位的，必须做到“脑勤、腿勤、手勤、眼勤、嘴勤”这五勤方可到位。
脑勤——我们在市场一线寻访时，往往对市场信息的把握是最直观即时的，所以这就需要我们不断的开动大脑，提出自己的建议，一个不会思考的市场督导专员往往是不够格的。这一点我希望本部门人员要加强。
腿勤——对于我们市场督导人员来说，必须不断的到市场一线去，用腿来带动大脑思考，才能即时掌握第一手的市场信息，才能即时发现并处理问题。
手勤——做市场督导，必须做到手勤，每次到终端巡访时，每当看到终端产品的摆放不到位时，我总是忍不住把导购员叫过来，亲自摆放一遍同时告知她注意事项。
眼勤——作为一名企业的市场督导人员，我们必须要求自己不放过竞争对手的任何一个细小的变化，必须要求自己准确的把握消费者的口味的变化……甚至在产品摆放过程中一个很细小的变化也必须做到明察秋毫，因此不做有心人是不可能做好工作的。
嘴勤——在从事市场督导的过程中，我常常会发现终端产品的陈列、宣传物料的摆放不到位、导购人员对于工作执行不到位等问题，这时必须要求我们做黑脸，对在场的导购人员、店长提出批评，同时我提倡进行“现场教育”，不要说完就算了，必须现场进行演示，并告知他们操作要点。我们也会定期不定期的组织导购人员、业务人员进行培训，传递公司相关政策和产品信息，不断提高导购人员的业务技能。
什么叫优秀的市场督导员?优秀的市场督导我认为就是天使和魔鬼的复合体，要让人既爱又恨，一方面他要做好终端导购人员的良师，另一方面就要敢于直面问题，永不妥协!他要机敏如猎犬，对市场信息有敏锐的嗅觉;明察如雄鹰，对存在的问题能明察秋毫;迅猛如猎豹，一发现问题迅速采取措施;渊博如师，能经常性对导购的工作进行培训和指导!
最后一个字，实：这是督导要思考：
实：工作上细分，执行上务实
市场督导的工作是很“实”，来不得半点花架子。对于市场督导专员，一个月中几乎是有20天左右的时间花在市场巡访中，工作必须细分，执行上必须务实。
市场督导员必须督察并反馈市场动态和竞争对手的相关信息，以便我们能即时的调整自己的营销策略;必须挨家检查产品的陈列和终端生动化的状况，以便抢占终端高地，必须在终端对竞争对手进行挤压;必须不定时的检查服务人员的工作状况，以便让我们的促销人员和导购人员始终维持最高的工作激-情……工作细分，执行务实，是督导专员每天的必修课。
市场督导是企业的前哨兵，是企业的望远镜和显微镜，总是能最及时、最快速的发现企业存在的问题，保证企业的稳健快速发展。只有100%激-情投入才能铸造成功。没有成为疯魔的过程，哪有风雨后的彩虹。当我写到这里的时候，不禁让我想起了海尔总裁张瑞敏先生的一句名言：“什么叫不简单，就是把简单的事情重复做好就叫不简单;什么叫不平凡，就是把平凡的事情重复做好就是不平凡。”
市场督导的工作是一件很“实”的工作，具体表现在两个方面：
一、内容实
一般会包括一下内容：
1.从终端层面看包括产品陈列布置、价格控制、人员调整、上样跟踪、库存信息等;
2.从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态引导、促销活动等;
3.从导购员管理层面看：包括纪律、心态建设、执行督促、团队建设、量化考核等;
4.从市场信息层面看：包括产品信息、促销信息、礼品信息、价格信息、人员调整信息等;
5.从促销活动的组织与执行来看：包括活动前:物料的准备、人员的组织安排、信息传播途径的选择、活动的督促等;活动现场:现场活动的组织分工、现场突发事件的解决等;活动后:总结成功与失败
二、执行实
督导的过程本身就是让事情落实的过程，督导的过程也是即时解决问题的过程，在督导的过程中不断做到规范化，这也是让企业提升自身执行力的重要手段。
一个优秀的督导人员必须做好自身产品、竞争对手等信息的收集到终端的规范，再到终端导购人员的指导培训等各项工作……事实上市场督导就是一个不断规范落实企业相关政策的过程。
督导并不是一个简单陈列摆放和简单的导购培训，这个我希望在这里的每一位以及市场督导一定要搞清楚。
在快一年的和大家的相处中，我发现目前对于督导的认识包括督导自己本身还只是停留在陈列上，没有关注店务。未来我们的督导人员一定要学会做店务，陈列只是店务的一部分，目前大多数督导在工作时却只做了陈列这一条，这是因为很多督导其他店务能力不足，到一地方总觉得不知怎样开展工作，就仅仅是做陈列，久而久之给加盟商的印象造成督导就是做陈列的，往往叫督导过来也只是帮他们做一下陈列调整。其实陈列只是店务18条中的一条，而仅仅是这一项，是不能使门店快速提升的。
第二：我经常听到我们的督导人员经常说的一句话。
这件事我和客户说过了，他自己会去做的。我们很多的督导工作时只注重做了没有，不注重做到位了没有，经常一件事只是与客户做过一次简单的沟通，就不再跟进，这样导致执行力很差，一件事如果说一下就能办成，就太容易成功了。也许说时客户很认可也很激动，说过之后也一定要进行行动计划的分解，反复的检查，才能按时按质的完成。要知道，成功是要逼迫的。
第三:服务好态度好客户就会认可我。服务与态度好只是做好一个督导的基础，这可不是一个好督导的全部。很多伙伴潜意识认为只有通过这两项才能得到客户的认可，其实态度好除了能让人开心点外是没有什么生产力的，一味的取悦也是令人生厌的。一个能够符合公司价值观，凭自己的实力，为客户与公司带来利益与成长的督导才能真正得到大家的认可。
第四：XX事是片区经理干的活，难度太大了，我只是一个小督导。督导的职位，只是我们盛宇事业中的一个必经之地，不是终极的，大家要有更高的职业梦想。也许与团购厂商，商场经理，公司高层沟通解决一些事情压力很大甚至有些自卑，也许现在还达不到这个层次。但不要因此而放弃这些学习与提升自己的机会，往往事情不会象想的那么难，也没有人天生就具备很多的技能，就算失败了也是一次很好是检讨的机会，千万不能因为恐惧失败而放弃成功。一切都是为更好的而准备的，我们只有具备了更高层能力后才能胜任更好的职位机会。
我的总结汇报到这里结束了，谢谢大家!
篇2：新教师年度考核个人总结
新教师年度考核个人总结
对省、市、校里的各项政治和业务活动，校升旗仪式和各种会议，积极参加。工作勤勤恳恳，踏踏实实。积极做好各项工作，积极要求进步。团结同志，协调同事们之间的关系，使自己的教学工作和其它工作都取得了突出成绩。
认真备好每一堂课，从不潦草从事。包括新课和所有的习题课，都写教案，都认真作题研究教法。
在备课中不断引入新的知识、新的教学思想、新的教学方法。课堂上引进了许多教改思想和先进的教学方法。备课教案资料齐全，全部为打印的教案。
教学成绩优异。外语实验班成绩突出，普通班成绩较好。
及时总结教学中的经验体会，及时调整教学思想和教学方法。教学中关心学生，尊重学生，爱护学生，和学生关系密切融洽，能把握学生的心理需求，使教学工作恰好与学生的心理需求相结合。注重培养学生的学习方法、学习能力，注重基础知识的形成和培养、深化，先打好基础，再扩展发挥。不搞题海战术，不搞偏题怪题，与国家教委的教学思想同步，与省里的学习能力培养课题研究同步。注重素质教育，尤其是落实还学生为学习的主体。
继续探索讨论式教学法。今年，我继续研究的是“问题—讨论式教学法”，并形成了一种模式。积极主动地采用创设问题情景引发学生讨论、思维的方法，训练学生的学习能力，训练学生协助学习的能力和学习的主动性。在所教班级的教学成绩和学生的评教评学中都得到了充分的肯定和体现。在获得济南市《十大教学模式》奖的基础上，在省骨干教师培训班上，我还进行了经验介绍。
作为一名高级教师，作为市中心组成员，我起到了应有的作用。积极进行教育科研，进行理论和实践上的探索。参加了市教研室的《同步目标练习》、省教育出版社的《基础训练》、省教育出版社的《实验报告》的编写，任《基础训练》和《实验报告》的主编。
我的录象课《氯气》在省骨干教师培训班上，作为示范课，进行了研讨。
作为一名高级教师，我能不断指导青年教师的备课和教学。今年主要是刘晓华和荣林，我及时对他们进行了指导，使他们快速成长，本学期二人都开出来较高质量的公开课。
教研组工作方面。今学期，学校实行了综合课备课制，打破了教研组结构。但是我们不断听取领导的意见，积极及时落实。工作中重点依靠三位备课组长、和部分骨干教师来带动全组的工作，使得工作进行的有条不紊。全组老师的团结是空前的，集体凝聚力增强。开了几次专题研讨会。我们的课题研究方面，研究课活动课方面，多媒体教学方面等都具有先进性。学案教学、研究性学习、讨论式教学法等，可以说是独一无二的。我们的听课活动也是很突出的。
篇3：卫生系统正式党员考核阶段个人总结
卫生系统正式党员考核阶段个人总结
我于2xx-xx年6月由市卫校调入市卫生局，两年来，在局领导的统一安排下，在局机关其他同志的帮助下，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。经过近两年的努力工作，政治理论水平、思想觉悟以及业务工作能力都有了很大的提高，2xx-xx年12月光荣加入中国共-产-党，20xx年12月任市卫生工作者协会秘书长，20xx年1月转为正式党员。
一、个人情况小结
纵观我参加工作以来的经历，特别是20xx年以来，无论是在思想上还是工作上，都是一个逐步成长的过程。在上级领导的正确领导下，我非常注重自身思想素质的提高。参加工作后，我就主动地向党组织递交了《入党申请书》，并很快成为了入党积极分子，为使自己早日成为一名合格的共-产-党员，我充分利用业余时间自觉学习马列主义、毛泽东思想、***理论和***同志“***”重要思想，参加了市直党工委组织的入党积极分子培训班，局机关政治学习活动从不缺席，定期向组织做思想汇报，顺利通过组织的考察，于20xx年12月加入中国共-产-党。开展“保持共-产-党员先进性教育活动”以来，我除了自身学习任务外，还承担了局教育办宣传报道和资料收集的部分工作，进一步学到了更多更深入的理论知识。通过认真领会“***”的精神实质，深入剖析“***”深刻内涵，充分理解到“三个代表”是新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领，是党永保先进性、战斗力和创造力的行动指南，是中国共-产-党在新的历史时期的指导思想;充分认识到“三个代表”集中体现了党的根本性质，集中体现了社会主义的本质，是一个紧密联系的整体。从而更加坚定了共-产主义信仰，坚定了建设中国特色社会主义的信心，坚定了全心全意为人民服务的宗旨意识。在日常的工作中，时刻以一名共-产-党员的标准严格要求自己，时刻以“三个代表”的要求为准则，在思想和行动上与党中央保持一致。工作期间，严格遵守局机关制订的各项规章制度，做到不迟到、不早退、积极工作，对于不能在班内时间完成的工作，主动加班加点，放弃休息日时间，保质保量地完成了领导交办的各项任务，具体参与的行风评议组织工作连续三年被评为第一名，卫九项目艾滋病防治工作也取得了显著的成绩，得到了上级领导的好评。在工作中还充分发挥年纪较青、接受新事物较快的优势，注重汲取新知识，主动适应新的形势，为领导决策提出了一些具有新意的思路。积极主动学习医学、外语、电脑知识，丰富自身的专业素养，努力使自己成为一名具备现代化办公能力的新型公务员，同时运用所学的知识服务同志，主动为他人解决了许多电脑操作、外语翻译等方面的难题，承当了局机关2xx-xx台电脑的日常维护工作，建设了宽带局域网和漳州卫生信息网，提高了局机关的现代化办公水平。作为局机关的兼职纪检监察员，坚持行风建设从自己抓起，严守纪律，依法行政，对来访办事群众一视同仁，服务热情，从不推诿扯皮，吃拿卡要，对行业中存在的不正之风现象予以坚决的抵制。
二、存在问题及根源
在近年来，我始终保持坚定的政治立场，接受指挥调动坚决，工作思路也很清晰、为人坦诚、处事公道、对自身要求也是很严格的。但是通过今年的保持共-产-党员先进性教育活动的开展，通过这次系统学习和认识上的提高、通过认真的回顾与反思，用“三个代表”标准和其他要求来衡量自己，从思想深处查找问题、分析原因，使我深深的感到，我还存在很多的不足，主要有四个方面，现具体分析
(一)理论学习方面存在的问题。主要表现在：一是对政治学习不够主动，学习不能经常化。以前自己对马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论只注意主要观点的学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读，注重业务知识和计算机技术方面的学习，淡化了政治理论学习，学习的热情不高，兴趣不浓，缺乏紧迫感，根本没把学习当作提高个人素质和修养的第一条件。在具体的工作中总是感觉到理论学习是软指标，学多学少无所谓，工作量才是硬指标，有时还把政治理论学习当成一种负担，认为是占了自己的时间。往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是理论联系实际不够。没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，自觉的运用马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论去认识事物、分析问题，用理论去指导解决在工作中出现的新问题、新情况。遇到问题有时无从下手或者工作结果与付出的努力有一定差距。
(二)理想信念方面存在的问题。站在政治立场的高度来看待自己，我的政治立场和政治信念是很坚定的。虽然已经正式加入了中国共-产-党，可作为一名年轻党员我还是存在着具体能力不强和标准不高的问题，虽然在政治上我是不会出现什么问题的，但在加强自我改造和自身要求上仍有很大的不足。主要表现在：一、党内出现的****现象，行业存在的不正之风，社会上出现的各种丑恶现象。在党内政令不通，有令不行，有禁不止，在部分地区和部门时有发生。这些现象使我对党能否消除****有些担心。二、对反对民族分-裂和非法宗教活动的斗争的长期性、复杂性认识不足。总以为自己是坚决反对民族分-裂主义和非法宗教活动的，但没从思想深处去想。自从目睹了民族分-裂主义和非法宗教活动的种种表现和危害后，我才认识到这场斗争是多么复杂，必须坚持长期斗争。三、对“******”的危害性认识不足。党中央英明果断地做出的“关于取缔******非法组织的决定”是深得人心的。以前我不知道“******”是什么，初闻时，认为练练功有什么问题。通过学习才知道******及其“******”是什么货色，逐步认清了******的歪理邪说及“********”反科学、反-人-类、反-政-府的反动本质及危害。我才认识到这场斗争的尖锐性、复杂性。
(三)工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的卫生政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果有时不是很理想。
(四)创新精神还有差距。思想不够解放。缺乏突破框框的勇气，究其原因主要是有不求有功，但求无过的思想。没有深刻领会、准确把握邓-小-平理论的精神实质，缺少以党的事业为己任的精神，怕出力不讨好，甚至出错，有时敢于说真话的勇气不足，遇到一些可能得罪人的事情往往裹足不前。工作责任心、事业心不强，遇到对外、对上方面的工作，有推的现象，推给主管领导;问题没有得到解决，有等的现象，等问题解决了再说;还有看的思想，总是幻想着也许有一天一切问题都会迎刃而解。
三、今后的'努力方向
这次保持共-产-党员先进性教育活动是一次自我教育，自我完善的机会。通过一个月来与其他党员的谈心交流，自身查找剖析，使我找准了问题和不足，认识到这些问题给我的工作和自身造成的危害，抓住了产生的根源，更加认清了今后努力方向，听取各方面的意见和建议，接受大家的批评和帮助，弥补自己的不足。
(一)加强学习，努力提高自身素质
1、加强政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓-小-平理论武装自己头脑，特别要在学习**理论的科学体系和精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。
2、充分开展自学活动。除重点参加好党组织布置的政治学习外，还要利用业余时间进行自学，争取在一段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有一个提高。
3、自觉加强党性锻炼。努力实践全心全意为人民服务的宗旨是每个共-产-党人的最高价值观，也是检验共-产-党员尤其是领导干部党性强弱的试金石。在努力实践党的宗旨的过程中，要恪尽职守，解决好“人生为什么?入党为什么?身后留什么?”这一重要课题。
(二)脚踏实地，进一步改进工作作风
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地的开展工作。
(三)与时俱进，主动适应新的形势
努力学习专业技术知识，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新。随着科技的不断进步，办公方式也日趋技术化，需要不断的学习新知识充实自己，在工作锻炼自己，虚心向领导学习，向身边的同志学习，向书本学习，要不怕烦，不畏难，肯吃苦，努力培养爱岗敬业和求实，务实的工作作风，以使自己能够适应工作发展的需要，做到干一行、爱一行、成一行、专一行。
(四)自律奉献，牢固树立宗旨意识
在日常工作中，严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神，效牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事率，以良好的精神风貌接待来办事的服务对像，耐心解答他们的疑问，绝不让“门难进”、“人难找”、“脸难看”、“事难办”的现象在自己身上发生。树立卫生系统工作人员的良好形象。
篇4：学校考勤员工作总结
学校考勤员工作总结
一年来，能认真学习党的**大精神，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，落实学校严格教学管理工作的部署，以重实际，求实效为工作的基本原则，以杜绝无故缺勤为重点，以强化学校各项量化管理为契机，勤奋努力做好教学考勤工作，使自己所巡查班级各科教学人员出勤质量有了明显提高，教学秩序基本稳定正常。现将本人一年以来工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高思想认识，树立创新理念
坚持每周的政治学习和业务学习，不断更新教学观念。认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际的工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮教学管理改革浪潮的"洗礼"。通过学习新的教学理论，使自己逐步领会了"一切为了人的发展"的教学理念。树立了学生主体观和***教学的思想，尝试使考勤巡查工作由机械地记录缺勤情况逐步深化为实地观察各年级各班是否构建了或正在构建一种******平等的新型师生关系，是否使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到了实处;是否将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿;是否重视了学生独立性，自主性的培养与发挥。通过自己的反馈与沟通，使学校分管领导能够及时了解和掌握有关教学信息，取得了较好的效果。
二、以主人翁的心态对待本职工作
如果说教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键，那么出勤状况就是一个教师是否爱岗敬业的一个重要标志。作为一个教学考勤员，我这样看待别人，更如此要求自己。一年来，我严格履行工作程序，每天早晚辅导加正课总共十一节课，两座教学楼共7节楼梯，每节课必须上楼查、每个班都得门前过。这样的工作量不仅要具备兢兢业业的工作态度，还需要有良好的身体素质。我在西北当知青放马时曾经摔伤过左膝，至今天气变化时还时有隐痛，前不久晚间查岗时就因左膝发软将右膝跌伤至今肿痛未愈。为了不影响工作我没有请假，也没有向领导提起。而是进行自我锻炼恢复。我觉得人的精神力量是很重要的，一个人的心理年龄一个人的坚强意志一个人的乐观向上的性格往往可以对一个人的生理指标产生难以估量的影响。如果看我上楼梯的速度许多人恐怕不会相信我已是在五十岁门口徘徊的人。在坚持理论学习的同时，还能够积极探索考勤工作规律，充分发挥自己的主观能动性，在严格执行考勤制度的同时对于诸如课堂秩序、教师教态直接影响教学效果和学校整体形象的现象也能毫不隐讳地向学校分管领导提出自己的看法。
三、工作力求深入细致，做到人性化操作
平时做到熟悉各年级各班级楼层分布情况，各班课程安排，尽量了解各班任课教师工作量、授课日程，尽量做到准确地对于每个人的出勤状况进行记录。但是在具体工作中又非常注意了解教师的实际身体情况。对于带病坚持授课的教师给予充分的理解和尊重。有时遇到有的教师临时有事来不及请假能够主动帮助联系调课、有时还主动电话提醒课程有变的教师及时上岗。总之，从一切为了教学，一切为了学校发展出发，我觉得自己不仅是一个教学秩序运行情况的监督者，还应该是一个主管领导与教学人员之间的沟通者，同时更是一个对于一线教学人员的身心状况了然于胸的关注者。
四、工作力求公正无私，坚持原则
人类是社会化的生物，社会中的每一个人都需要友情和亲情。我是1983年进入寿县一中工作的，可以想象二十多年来使我在一园内外也多多少少有了一个无形的人际关系网。有时在亲情，友情甚至师生感情面前真的使我有种深深的无奈。许多次我都只能苦笑着面对那一张张昂首而过的脸，心里充满歉疚。然而考勤工作最基本的要求就是无私和公正，既然自己身在这个岗位就得尽心尽力地努力做好。因此不论是兼课的领导误课还是多年的好友缺勤，我都能够如实记录上报部门主管领导。经常会有许多好心人提醒我不必那么"认死理"，也不乏说情者在耳边嘀咕，我只记住一条：心底无私天地宽，无欲则刚。有时候面对个别人的无礼责难，我也能够心平气和地解释沟通，基本做到了顾全大局，忍辱负重。这样既坚持了原则又化解了矛盾，也使得考勤工作得到了同事们的理解和支持。
总之，一年来，干的是一些得罪人的工作，收获的是两条健步如飞的腿脚加载着对于学校未来的满怀信心。如今，过去的已经过去，今后的工作中还有着数不清的楼梯要爬和脸色要看。在新的一年里我一定继续努力，并不断归纳总结经验教训，争取把本职工作做的更好。
篇5：稽核督导经理岗位职责任职要求
稽核督导经理岗位职责
岗位职责:
1.根据月度工作安排,制定本组稽核计划及协助稽核高级经理审核各巡查组绩效计划;
2.依据稽核计划,时间节点内完成稽核事项,准确输出稽核结果、稽核通报;对于不达标事项做好证据收集、留存;
3.月度稽核总结报告提交
3.团队管理与培训。
任职资格:
1.大专及以上学历;管理、营销、审计等专业;
2.3-5年快消品管理、销售、稽核、审计等工作;
3.较强的分析能力、问题挖掘能力;
4.逻辑表达及总结能力优秀。
稽核督导经理岗位
制度专栏
