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学校考勤员工作总结

编辑:制度大全2023-12-20

学校考勤员工作总结

  一年来,能认真学习党的**大精神,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,爱岗敬业,落实学校严格教学管理工作的部署,以重实际,求实效为工作的基本原则,以杜绝无故缺勤为重点,以强化学校各项量化管理为契机,勤奋努力做好教学考勤工作,使自己所巡查班级各科教学人员出勤质量有了明显提高,教学秩序基本稳定正常。现将本人一年以来工作情况总结如下:

一、加强理论学习,提高思想认识,树立创新理念

  坚持每周的政治学习和业务学习,不断更新教学观念。认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。将理论联系到实际的工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮教学管理改革浪潮的"洗礼"。通过学习新的教学理论,使自己逐步领会了"一切为了人的发展"的教学理念。树立了学生主体观和***教学的思想,尝试使考勤巡查工作由机械地记录缺勤情况逐步深化为实地观察各年级各班是否构建了或正在构建一种******平等的新型师生关系,是否使尊重学生人格,尊重学生观点,承认学生个性差异,积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到了实处;是否将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿;是否重视了学生独立性,自主性的培养与发挥。通过自己的反馈与沟通,使学校分管领导能够及时了解和掌握有关教学信息,取得了较好的效果。

二、以主人翁的心态对待本职工作

  如果说教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个教师工作成败的关键,那么出勤状况就是一个教师是否爱岗敬业的一个重要标志。作为一个教学考勤员,我这样看待别人,更如此要求自己。一年来,我严格履行工作程序,每天早晚辅导加正课总共十一节课,两座教学楼共7节楼梯,每节课必须上楼查、每个班都得门前过。这样的工作量不仅要具备兢兢业业的工作态度,还需要有良好的身体素质。我在西北当知青放马时曾经摔伤过左膝,至今天气变化时还时有隐痛,前不久晚间查岗时就因左膝发软将右膝跌伤至今肿痛未愈。为了不影响工作我没有请假,也没有向领导提起。而是进行自我锻炼恢复。我觉得人的精神力量是很重要的,一个人的心理年龄一个人的坚强意志一个人的乐观向上的性格往往可以对一个人的生理指标产生难以估量的影响。如果看我上楼梯的速度许多人恐怕不会相信我已是在五十岁门口徘徊的人。在坚持理论学习的同时,还能够积极探索考勤工作规律,充分发挥自己的主观能动性,在严格执行考勤制度的同时对于诸如课堂秩序、教师教态直接影响教学效果和学校整体形象的现象也能毫不隐讳地向学校分管领导提出自己的看法。

三、工作力求深入细致,做到人性化操作

  平时做到熟悉各年级各班级楼层分布情况,各班课程安排,尽量了解各班任课教师工作量、授课日程,尽量做到准确地对于每个人的出勤状况进行记录。但是在具体工作中又非常注意了解教师的实际身体情况。对于带病坚持授课的教师给予充分的理解和尊重。有时遇到有的教师临时有事来不及请假能够主动帮助联系调课、有时还主动电话提醒课程有变的教师及时上岗。总之,从一切为了教学,一切为了学校发展出发,我觉得自己不仅是一个教学秩序运行情况的监督者,还应该是一个主管领导与教学人员之间的沟通者,同时更是一个对于一线教学人员的身心状况了然于胸的关注者。

四、工作力求公正无私,坚持原则

  人类是社会化的生物,社会中的每一个人都需要友情和亲情。我是1983年进入寿县一中工作的,可以想象二十多年来使我在一园内外也多多少少有了一个无形的人际关系网。有时在亲情,友情甚至师生感情面前真的使我有种深深的无奈。许多次我都只能苦笑着面对那一张张昂首而过的脸,心里充满歉疚。然而考勤工作最基本的要求就是无私和公正,既然自己身在这个岗位就得尽心尽力地努力做好。因此不论是兼课的领导误课还是多年的好友缺勤,我都能够如实记录上报部门主管领导。经常会有许多好心人提醒我不必那么"认死理",也不乏说情者在耳边嘀咕,我只记住一条:心底无私天地宽,无欲则刚。有时候面对个别人的无礼责难,我也能够心平气和地解释沟通,基本做到了顾全大局,忍辱负重。这样既坚持了原则又化解了矛盾,也使得考勤工作得到了同事们的理解和支持。

  总之,一年来,干的是一些得罪人的工作,收获的是两条健步如飞的腿脚加载着对于学校未来的满怀信心。如今,过去的已经过去,今后的工作中还有着数不清的楼梯要爬和脸色要看。在新的一年里我一定继续努力,并不断归纳总结经验教训,争取把本职工作做的更好。

篇2:学校学生考勤制度

学校学生考勤制度

  1.学生要按时上学,不迟到,不早退,不旷课。不得在上学和放学路上逗留、打闹,学生放学或节假日没有老师批准不能到学校逗留,否则这期间发生的财产损坏、遗失和卫生脏乱等情况,都要追查该生的责任。

  2.学生在校期间,不得随意进出校门,如有特殊原因,需离开学校的,必须先向班主任说明,方可进出校门。

  3.学生不能按时到校,须办理请假手续。请假分为事假、病假。事假要有家长证明;病假要有医生或家长证明。

  4.请假手续:

  ①必须事先请假,特殊情况无法事先请假者,回校那天补办请假手续。请假条一定要有家长的签名。

  ②学生请假三天内由班主任批准,三天以上一周内由教导处批准,一周以上由校长批准。考试期间请假经教导处主任批准。

  5.有关迟到、早退、旷课的处理:

  ①在规定时间内无请假不到校,或过后不补假者作旷课处理,上课铃响后未进教室作迟到处理,老师未宣布下课而离开者作早退处理,无故迟到或早退三次作旷课一节。

  ②无故迟到、早退、旷课者,班主任一定要在当日与家长取得联系,了解学生迟到、早退、旷课的原因,并及时教育学生。

  ③旷课累计超过5节的要请家长到校,配合教育学生;10节以上的要向教导处反映,并做出相应的处分。

一、严格遵守学校各项规章制度,坚决服从生活指导老师的安排。

二、入宿时,要按生活指导老师安排的房号、床号入宿,任何人不得擅自调动。

三、严格遵守作息制度。

  1、未经请假,不准在外面留宿(请假须填写请假条并经班主任和生活指导老师批准),寄宿生午休不得外出。

  2、按时起床,依时上课(包括晚修)。

  3、中午和晚上,就寝铃声响后,必须安静就寝,不准在楼内冲凉、洗衣服,不准在室内谈笑和大声喧哗。午休不得看书。

  4、在上课、自习、做操或其他集体活动时,不准在宿舍内逗留。因病留在宿舍者,需持班主任病假证明,并向生活指导老师报告和登记。

四、严格遵守内务要求,养成良好生活习惯。

  1、每天起床后立即整理内务,叠好被子,按统一要求摆放。

  2、鞋子及日用品按规定地方摆放。

篇3:中心初中教职工考勤制度

中楼中心初中教职工考勤制度

  为规范学校管理工作,调动教职工积极性,使教职工忠于职守,勤奋敬业务本 ,在岗尽职尽责,进一步实践"三个代表"和全面落实"十六大"精神,认真执行《中小学教师职业道德规范》和县教委下发的《教师行为十八不准》,同时进一步落实莒教发[20**]19号文的指示精神和"20**年全县教育工作会议精神",鼓励教师争创优异成绩,促进教育事业的`发展,为此我校特定本制度。

  一、全体教职工要自觉遵守考勤制度,认真履行"莒教发[20**]19号文和[20**]33"号文,坚决落实"全县教育工作会议"精神,严格履行婚、丧、嫁、娶、病、事、产假制度,对教职工实行全员全天考勤制。做到不迟到、不早退,有事请假,事后销假,严禁事后请假,坚决杜绝旷工现象。

  二、凡请假半天以内者,由当日考勤负责人批准;半天以上者,由学校校长批准;两周以上由县教育局批准。校委会成员及工会办公室、学校办公室、政教处、教导处、总务处、团委、财会室、实验工作人员的请假一律由校长签批。工作时间教职工有事外出一律找校长或值日领导办理请假手续。否则,按不在岗上处理。

  三、教职工病休假要持县以上医院证明,个人写出申请,逐级上报县教育局审批后方可执行,否则视为旷工。产假按上级有关政策执行。

  四、凡参加函授、岗位培训、学历教育及考试者,应持有关学校通知报请校长室审批,否则视为旷工。工作时间严禁将孩子带入办公室、教室,否则,一次扣款5元。

  在假期临近结束时,如遇特殊情况,需续假的教职工仍要严格按有关程序办理,否则视为旷工。

  五、凡迟到或早退均按2次视为1时旷工核算,一并记入本周考勤累计。

  工作时间对教职工实行定时考勤和抽查相结合的考勤方式。学校组织抽查时教职工不在岗上,一次按4时旷工处理。

  本周旷工和事假(婚、丧、嫁、娶、病除外)累计超出本人正课时数16节以上的时数一律按旷工扣罚,特殊情况需报请校委会研究决定。

  六、以上二、三、四、五条未经学校批准而超过请假时间的均视为旷工。旷工1时罚款2元,早退或迟到一次罚款1元。

  七、教职工每周出勤正课时数为35时(女育龄教师的小孩未满5周岁,正课时数放宽到33时),一周达不到正课出勤规定时数的少1时扣本周出勤8时(婚、丧、嫁、娶、病、事、产假除外),年出勤平均不到基数的,不得评优树先。育龄女教师包括在内。

  教职工连续旷工超过15个工作日或者一年内(按学年核算)累计旷工超过30个工作日的和擅离职守造成责任事故,或失职、渎职造成严重后果的一律解聘,并不得参与当年晋升职务。

  八、教职工无故旷课一节,扣罚误课费20元,并扣本周出勤8时,课上迟到或早退分别罚款10元,并扣本周出勤时数分别为5时,学校通报批评。请假须调好课,若出现空堂,按旷课处理。晚自习课同于正课考勤办法。课堂考勤学校实行督查办法,如有空堂而考勤人员未做旷课记录时,扣考勤人员各5元。

  九、教职工会议考勤要求全员参加,有事会前请假,会后不得补假,教职工旷会一次罚款8元,并扣本周8时出勤,迟到或早退罚款4元,并扣 4时出勤。

  十、对于老教职工(男58周岁、女53周岁以上视为老教职工)实行弹性考勤。

  十一、本制度适用于中楼中心初中在职全体教职工(县教委公布的视导员和不参加 竞争上岗的学校中层干部按县规定执行)。

  以上考勤制度望考勤人员认真履行职责,全体教职工认真执行。对考勤工作学校办公室要一天一小结,一周一公布,期末量化,考勤结果记入个人工作档案。并作为该年度评优树先和参与各类考核的依据。

  本制度于20**年9月4日校委会会议修定通过,于20**年9月8日起执行,如与上级有关规定不符,按上级规定执行。

  中楼中心初委会

篇4:工厂考勤加班制度

工厂考勤加班制度

第一章 总则

  第一条 爲了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。

第二章 公司作息制度

  第二条 公司上班时间爲8:00~12:00,13:00~17:00(可分爲夏季、冬季作息时间)。

第三章 工作制度

  第三条 公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度,周工作小时爲40小时。

  第四条 其他工作时间制度:

  1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女职工。

  2. 计件工作时间。按计件定额工作。

  3. 不定时工作时间。主要爲公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位。

  4. 综合计算工作时间。工作性质爲连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算爲以周、月、季、年等周期计算工作时间。

  第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。

  1. 每周公休日2天。

  2. 法定节假日:

  (1) 元旦,放假1日;

  (2) 春节,放假3日;

  (3) 国际劳动节,放假1日;

  (4) 国庆节,放假2日;

  (5) 法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。

第四章 考勤范围

  第六条 公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列。

  第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。

第五章 考勤办法

  第八条 在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的,可填写员工考勤表。

  第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。

  第十条 员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录。

  第十一条 考勤设置种类:

  1. 迟到。比预定上班时间晚到。

  2. 早退。比预定下班时间早走。

  3. 旷工。无故缺勤。

  4. 请假。可细分爲几种假。

  5. 出差。

  6. 外勤。全天在外办事。

  7. 调休。

  第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。

  第六章 考勤统计及评价

  第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。

  第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。

  第十五条 考勤计分办法。

  1. 迟到。迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟扣10分,迟到60分钟以上扣20分。

  2. 早退。早退10分钟扣2分,早退10~30分钟扣5分,早退30~60分钟扣10分,早退60分钟以上扣20分。

  3. 旷工。旷工一次扣20分。

  4. 请假超期。一天扣20分。

  以100分爲基数扣除,考勤成绩分爲五级:

  优: 90分以上;良: 80~90分;中: 70~79分;及格: 60~69分;差: 60分以下。

  第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。

第七章 附则

  第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度,经公司总经理批准颁行。

篇5:大学课堂考勤奖惩制度

大学课堂考勤奖惩制度

  课堂是学生学习的主要场所,课堂学习是学生获取知识、培养能力、提高素质的主渠道。抓好课堂考勤是创造良好学习氛围,形成良好学习风气的必要条件。为规范我院课堂考勤管理,根据《南京航空航天大学学生手册》,特制定本制度:

一、管理办法

  1.各班应切实端正对课堂考勤的认识,统一思想,将课堂考勤视为加强学风建设的重要举措,严肃认真地做好这一项工作;

  2.各班应选拔原则性强、责任心强的学习委员负责考勤;

  3.学生自开学之日起开始实行考勤。凡教学计划所开课程都要实行考勤,因故不能参加者必须请假。凡未请假或请假未准或超过假期者,均以旷课论处;

  4.旷课一天按8课时计,实际上课时间超过8课时,按实际上课课时计;迟到、早退(十分钟以内)三次计一课时;

  5.学生请假必须填写《外国语学院学生请假手续单》;

  6.考勤情况由学习委员每周统计一次,制作班级考勤情况记录本,并于每周五下午5:00前交年级学习部和辅导员处;

  7、班级同学如发现考勤失误,可直接向学习部反映。

二、考勤办法

  1.学习委员课后将考勤情况登入《班级考勤记录本》,及时交任课老师签字;

  2.学生请假一律凭《外国语学院学生请假手续单》,否则按旷课计;

  3、重修生持《重修课程课堂考勤表》进行课堂考勤,课后交任课教师签字,如无任课教师签字视为旷课;

  4、重修生每周五5:00前将《重修课程课堂考勤表》报所在班级学习委员处进行汇总登记,学习委员填写《学生考勤周报表》。

三、奖惩条例

  1.学生一学期内累计旷课10节以下者,每旷课一节扣其年度综合素质评分O.2分;旷课10节及以上者,按《南京航空航天大学学生手册》有关规定处理,并扣其综合素质评分;

  2.一学期累计擅自缺课时数达到所修课程时数的1/3者,取消其该门课程的'考试资格;

  3.学院及时检查学生考勤情况,统计缺勤及旷课节数,达到处分节次的学生按《南京航空航天大学学生手册》有关规定,及时做出处理,并上报学生处;

  4.辅导员每周对课堂考勤组织不定期抽查,抽查结果与学生考勤表不符的将视为考勤表弄虚作假,并对年级学习部及班级学习委员进行严肃处理;

  5.《班级考勤记录本》、《学生考勤周报表》逾期不交达两次或以上的将对该班考勤员进行通报批评,干部考核相应扣分;

  6.出现严重弄虚作假、严重失职者将撤消其职务,取消其评优评先、推荐入党的资格,并给予相应处分。

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