客服业务经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-05

客服业务经理岗位职责

岗位职责:

1.负责监督及考核物业公司的运营工作,审核物业公司运营费用;

2.推动制定和完善物业管理制度,优化物业服务流程;

3.监督样板段、样板房的维护,保证样板段和样板房的展示效果;

4.监督、推动物业公司完成交房工作;

5.协调和推动业主委员会的成立;

6.配合营销部门的销售及客户服务活动;

7.协调及处理业主投诉与建议,与重要客户的沟通和洽谈。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,985、211院校毕业者优先;

2.3年以上工作经验,有房地产、物业行业工作经验者优先;

3.熟练掌握客服管理综合理论(服务管理、品质管理、风险管理、法律知识等),熟悉房地产风险管理、客户关系管理;

4.有群诉及危机事件的处理经验,具有很强的协调能力、人际沟通能力;

5.具备高度的责任心,勇于接受变革,能承担较大的工作强度。

客服业务经理岗位

篇2：模具业务经理岗位职责任职要求

模具业务经理岗位职责

职责描述:

1.对外承接塑胶模具及模具加工订单;

2.制定业务拓展计划并实施;

3.独立跟进开发客户。

职位要求:

1.要求有三年以上塑胶模具及加工业务工作经验,能开拓市场,沟通能力强;

2.熟悉产品知识、产品特点、材料费用、加工流程等,熟悉产品优势,具有一定的市场分析及判断能力,并能形成一套有见解的说服客户理论;

3.有塑胶模具销售渠道。

篇3：配件业务经理岗位职责任职要求

配件业务经理岗位职责

工作职责:

1.1、销售目标:分解、落实、完成所辖大区销售任务指标(含销售回款、任务分解、网络建设),

1.2、网络建设:按照公司网络建设的要求,对大区内空白网络进行开发,对原有网络进行优化,确保销售网络数量及质量同步发展;

1.3、经销商管理:做好经销商的服务和管理工作,包括销售指导、对账确认、回款督促;协助、引导经销商及其员工进行精耕细作,对二批、终端进行开发维护,确保货品在终端的上柜率;

1.4、终端客户掌控:协助经销商对重点二批商、大型终端客户进行开发,并阶段性拜访,掌控重点分销客户销售动向;

1.5、基础工作:按时提交自己的各种工作计划、总结;负责片区内竞品信息的收集及动态的分析;

2、任职资格:

2.1、招聘大区经理若干名;

2.2、年龄25—33岁,大专以上学历;

2.3、三年以上汽配行业区域经理、大区经理销售工作经验;

2.4、有滤清器、润滑油、养护品、刹车片等汽车易损件产品销售经验者优先考虑,并可适当放宽应聘条件;

2.5、具备较强的经销商开发能力及沟通能力;

2.6、可接受每月不低于22天的出差;

配件业务经理岗位

篇4：摄影业务经理岗位职责任职要求

摄影业务经理岗位职责

岗位职责:

1.维护现有客户,并积极通过各种渠道开发新的客户,完成本岗位的业绩任务;

2.完善公司产品销售渠道,对市场需求进行分析、预测,制定销售计划和指标;

3.与客户进行沟通,知晓客户要求和设计的诉求点;

4.开具工作单,与设计部影像部共同制定项目进度表;

5.协助签订广告合同,并监督合同的执行,同时负责合同的回款;

6.产品销售渠道推广及销售策划;

7.严格对公司执行工作任务和商业机密保密;

8.完成公司领导交办的其他事务。

任职资格:

1、2年以上电器广告、传统媒体、互联网广告行业相关销售工作经验,具备独立的客户管理和项目管理能力;

2、熟悉电器市场行情,对行业趋势、未来走向有清晰的了解;

3、优秀的口头与书面表达能力,良好的人际交往能力和团队协作精神;

4、有一定的客户资源,有良好的抗压能力;

5、能够熟练操作电脑以及相关办公软件。

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摄影业务经理岗位

篇5：业务招商经理岗位职责任职要求

业务招商经理岗位职责

招商业务副总经理1、根据公司经营任务目标,协助部门经理制定部门年度、季度、月度业务工作计划与方案,有效完成公司下达的任务及利润经济指标。

2、负责跟进招商进度,监督、协调和控制具体工作的推进和完成。

3、对分管业务招商工作的谈判、签约审核、后续工作流程顺利开展。

4、根据已签订好的合同,做好招商费用支出与收入的审核与控制,确保资金使用合规。

5、根据业务需要,严格控制相关业务费用支出与成本。

6、关注市场行业政策、市场动态尤其是同区域及同类竞争性项目的相关信息,及时汇报直属上级,协同调整招商策略。

7、密切联系相关客户,了解市场供求情况、客户意向和需求,充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源,对客户开发维护过程监督负责。

8、做好团队建设,注重对下属员工的培养与指导,有效引导部门员工积极工作、健康成长;

岗位要求:

1、40岁以下,全日制本科及以上,物流、经济、金融、市场营销、公共事业管理类等专业。

2、具有保税区或海关特殊监管场所1年及以上总经理、2年及以上副总经理岗位工作经历。。

3、结合公司业务需求,具备一定的市场客户资源,有敏锐的市场开拓能力可及时有效开展招商工作。

4、良好的内部管理及对外沟通能力、综合能力强,具有组织协调能力、执行力强,有责任心、上进心,能吃苦耐劳。

5、熟知海关特殊监管区政策。

6、对市场、产品具有前瞻性及宏观分析能力。有海外贸易、生产企业等相关客户、市场资源。

7、对公司招商业务发展规划有较高的前瞻性,具备良好的计划组织能力,制定工作目标和可操作的行动计划,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施。

8、具备解决业务突发事件的能力与素质,承压能力强。

9、掌握招商流程,熟悉营销管理知识,具备良好的市场营销理念。

10、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划。1、根据公司经营任务目标,协助部门经理制定部门年度、季度、月度业务工作计划与方案,有效完成公司下达的任务及利润经济指标。