连锁经营主管岗位职责任职要求

篇2：连锁开发主管岗位职责任职要求

连锁开发主管岗位职责

工作职责:

1、根据公司的年度拓展计划,制定门店拓展季、月度规划;

2、了解市场最新的租借信息,负责商圈前期调查及布局规划,对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析;

3、时刻关注竞争对手发展动向,增加公司的市场占有率;

4、门店的拓展选址,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作;

5、负责门店租约相关合同的评审、签订、执行、跟踪、撤销、续约的管理;

6、负责收集、统计、分析目标开发地区门店信息、并及时更新,为公司决策提供参考依据;

7、负责本部门团队建设,做好人员培教工作,配合公司发展做好优胜劣汰;

任职要求:

1、专科及以上学历,具有营销策划、连锁店经营管理、市场调查等专业知识,有良好的人际关系,资源者优先;

2、3年以上门店拓展的经验,有拓展团队管理经验优先考虑;

3、熟练操作电脑,数据分析较强;

4、娴熟的谈判技巧,管理技巧和协调能力,有较强的团队意识和管理能力。

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连锁开发主管岗位

篇3：连锁销售主管岗位职责任职要求

连锁销售主管岗位职责

职责描述:

1、CKA策略接收及城市CKA增长策略制定,拓展优质商户供给数量,监控指导团队达成业绩,提升城市优质商户市场份额;

2、结合集团资源,针对不同类型商户制定定制化赋能方案,解决商户痛点问题,提升商户持续盈利能力,

3.负责团队管理、人才梯队建设、团队氛围打造与管理机制建立,打造独特的战团亚文化,促进团队效能最大化发挥

4.沉淀积累成功经验,打造内部学习的文化氛围,培养人才。

任职要求

1、全日制本科及以上学历;

2、有3年以上团购或品牌连锁餐饮客户开发经验,2年以上团队管理经验;

3、对外卖行业三边逻辑有深刻理解,能应用管理工具达成城市业绩目标;

4、具备销售管理能力,能进行有效的团队激励、梯队搭建及人才培养;

5、对工作有狼性,有良好的团队精神,思路清晰,能够高度认同并擅长打造高效团队。

连锁销售主管岗位

篇4：连锁业务主管岗位职责任职要求

连锁业务主管岗位职责

工作职责内容:

1、按标准线路拜访客户,加强与商超日常沟通做好卖场客情关系及谈判工作

2、熟练掌握促销活动,熟悉所有产品特点,负责促销活动执行与追踪

3、控制所辖区域的产品新鲜度达到公司标准

4、按公司要求完成商超各项基本工作

5、按月完成公司制订的销售任务

6、超市客诉处理,退换货处理

7、主要负责便利系统统一银座济南市区。

岗位要求:

1、有快消品销售经验;

2、身体健康,善与人沟通;

3、能挑战自我,不断学习。

连锁业务主管岗位

篇5：连锁营运主管岗位职责任职要求

连锁营运主管岗位职责

连锁餐饮营运经理/主管(店务体系)(职位编号:1)米立上海极水网络科技有限公司,极水1、根据企业的总体经营规划,确保完成下达的各项任务;

2、根据企业规定,建立并完善标准化、规范化、系统化的各项营运流程,建立、健全、贯彻、执行企业的各项管理规章制度,并组织实施;

3、负责监督、指导、考核、评估下属门店各项工作,持续性提高工作效率和不断优化营运品质;

4、开展调查调研工作,随时收集市场信息,跟进业内发展趋势和竞争对手动态,提出客源市场的开发建议,为企业经营决策提供参考依据;

5、协同培训和品控相关人员完成对于门店员工的培训、晋升发展等的实施和追踪,建立健全伙伴职业生涯发展体系;

6、掌握并分析门店的各项营运成本,做到合理化控制各项营运开支;

7、有强烈的创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并追踪效果;

8、积极参与产品研发、并对研发成果提出自己的有效建议;

9、保持与门店所在商圈的有效沟通;和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;

10、维护公司的各种资讯和信息安全,保护品牌形象;

11、负责新店的整体筹划、运营、团队建设及管理;

12、定期巡店检查门店整体营运状况,尤其确保门店运营的各项安全工作的落实(食品安全、消防安全、人身安全);

13、负责跟进客诉信息和处理,提升顾客的满意度。

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