营销职业经理岗位职责任职要求

篇2：营销经理急聘岗位职责任职要求

营销经理急聘岗位职责

营销中心总经理急聘对人才要求:

擅长搭建体系,有标准化流程搭建经验,性格强势,有拼搏精神

必须百强房地产企业区域层级营销负责人3年以上工作经历(年业绩百亿)

跳槽频繁,二年一跳不考虑

大型房地产集团集团层面营销负责人优先

高学历高素质优先,40岁优先

主要职责:

负责组织总体营销计划、营销策划方案、销售准备工作的规划与指导工作;

负责客户服务管理与指导;

控制营销费用,确保总体销售目标顺利实现,确保客户满意度不断提升。

1.参与战略规划,提出建议并决策;

2.对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策。

3.根据公司的总体战略规划,组织制定营销中心年度经营计划和考核计划,及时掌握和了解计划执行情况,分析计划差异原因,寻求改进措施;

4.依据公司授权和财务管理制度,审核下属部门年度财务预算及其调整建议;

5.负责下属部门的年度费用控制和预算管理,审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出。

6.领导品牌工作,指导下属部门编制品牌宣传和公关活动的策划、推广方案,审批并监督执行,组织处理品牌危机事件;

7.指导下属部门进行项目前期可研的开发经营策略、产品定位、市场定位、定价分析和研究,审批相关报告;

8.审批整体营销方案及各阶段销售、推广方案;

9.监督、指导营销计划、营销费用的执行,审批开盘、销售进度等关键节点目标;

10.组织督导客户投诉处理工作,协调解决相关法律纠纷。

11.推动、协助下属部门的业务流程制度建设和完善,提升所负责业务的管控水平;制度流程建设体系建设情况

12.提出下属人员的任免、组织架构调整建议,经人力资源部门审核,总经理审批后公布执行;

13.负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责下属专业能力及素养的培训;

14.协调下属部门之间的工作关系,促进部门之间的高效合作。

15.协调推进分管部门的各项经营管理活动;

16.完成董事长、总经理交办的其他工作。对人才要求:

擅长搭建体系,有标准化流程搭建经验,性格强势,有拼搏精神

必须百强房地产企业区域层级营销负责人3年以上工作经历(年业绩百亿)

跳槽频繁,二年一跳不考虑

大型房地产集团集团层面营销负责人优先

高学历高素质优先,40岁优先

主要职责:

负责组织总体营销计划、营销策划方案、销售准备工作的规划与指导工作;

负责客户服务管理与指导;

控制营销费用,确保总体销售目标顺利实现,确保客户满意度不断提升。

1.参与战略规划,提出建议并决策;

2.对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策。

3.根据公司的总体战略规划,组织制定营销中心年度经营计划和考核计划,及时掌握和了解计划执行情况,分析计划差异原因,寻求改进措施;

4.依据公司授权和财务管理制度,审核下属部门年度财务预算及其调整建议;

5.负责下属部门的年度费用控制和预算管理,审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出。

6.领导品牌工作,指导下属部门编制品牌宣传和公关活动的策划、推广方案,审批并监督执行,组织处理品牌危机事件;

7.指导下属部门进行项目前期可研的开发经营策略、产品定位、市场定位、定价分析和研究,审批相关报告;

8.审批整体营销方案及各阶段销售、推广方案;

9.监督、指导营销计划、营销费用的执行,审批开盘、销售进度等关键节点目标;

10.组织督导客户投诉处理工作,协调解决相关法律纠纷。

11.推动、协助下属部门的业务流程制度建设和完善,提升所负责业务的管控水平;制度流程建设体系建设情况

12.提出下属人员的任免、组织架构调整建议,经人力资源部门审核,总经理审批后公布执行;

13.负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责下属专业能力及素养的培训;

14.协调下属部门之间的工作关系,促进部门之间的高效合作。

15.协调推进分管部门的各项经营管理活动;

16.完成董事长、总经理交办的其他工作。

篇3：直营销售经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责经销商的维护，督促并跟进客户销售目标的达成。

2、负责渠道拓展、新店评估、开业筹备及相关工作跟进。

3、销售活动策划、超导APP推广落实及店铺形象维护等。

4、公司有关政策的宣贯与落地执行情况跟踪。

5、协助订货会的开展及货款回收。

篇4：项目营销经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1.负责项目销售、企划信息的整理、组织、策划和推广；

2.负责与各销售案场销售、企划负责人的对接工作；

3.负责项目销售队伍建立、管理、培训以及激励；

4.负责建立、保持与内外部协作单位、部门的良好合作关系；

5.参与跟踪市场和客户动态，建议项目营销策略，及时提出调整建议和方案等。

任职要求：

1.市场营销或房地产等相关专业；

2.沟通能力良好，工作责任感较强；

3.具有较强的分析能力和抗压能力；

4.有3年以上的房地产项目推广和销售管理工作经验。

篇5：高级营销经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述

1.运用各种销售工具开发新客户，销售公司全系列安防产品及行业解决方案，完成销售任务；

2.通过定期拜访和沟通等方式，对客户与甲方关系的维护和进一步开发，负责与客户，甲方或集成商建立长期而稳定的合作关系；

3.分析市场、梳理客户，了解行业信息，促进团队任务达成。

岗位要求

1、大专及以上学历；

2、有两年以上销售岗位工作经验且销售业绩优异；

3、具有出色的行业开拓和公关能力，和较强的沟通协调和独立工作能力；

4、承压能力强，能适应出差；

5、有安防市场或公检法IT行业销售工作经验，有行业甲方开拓经验及资源或大项目操作经验者优先。