运营管理总裁岗位职责任职要求

篇2：副总裁运营岗位职责任职要求

副总裁运营岗位职责

职责描述:

1、管理公司日常运营业务,制定公司运营计划与预算,负责分解下达年度工作目标和预算,并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;

2、制定、实施和执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程,定期监督检查公司内部的各种工作程序、规章制度的施行情况;

3、对公司各部门进行管理,使公司形成一个更有建设性的,关注于企业发展与资源管理的氛围;

4、主持公司整体运营会议,及时向总经理汇报公司整体运营的真实情况和有关数据每月上报运营工作计划;

5、领导公司战略性项目的实施,负责参与重大工程项目的谈判与签订,负责参与重大公关活动;

6、培养、建设和发展优秀的员工队伍。

任职要求:

1、地产行业TOP20企业或本地区TOP3房地产企业;

2、8年以上运营岗位工作经验工作经验;

3、全面参与区域公司层面运营管理工作,有项目全过程开发管理经验;

4、主导集团、区域/城市公司年度开发计划、年度工作计划和思路、年度工作总结的梳理和编制,以及计划的监督与考核工作;

5、了解国家宏观经济形势和政策,熟悉地产、金融产业法规和行业发展状况;具有丰富的企业经营管理知识,了解国内外管理趋势和动态;

6、熟悉房地产前期证件办理、工程施工、竣工交付等重点环节节点及流程;

7、具有较强的领导能力、影响能力、控制能力、决策能力;;

8、土木工程、工程管理、工商管理、房地产开发与管理专业;

9、统招全日制本科及以上,211/985优先;

10、年龄42岁以下。

副总裁运营岗位

篇3：业务运营总裁岗位职责任职要求

业务运营总裁岗位职责

职责描述:

1.业务流程监督管理:①负责公司业务流程对接、协调、梳理,建立规范的业务流程操作体系和相关制度;②负责公司运营目标和运营业务报告的可行性意见的提取和建议;③负责公司运营质量、运营程序及各项工作进行的跟进、检查、督促和反馈工作;④协助公司建立有效的业务管控的监督预警系统,并做好及时反馈;⑤协助公司负责人运营过程中的起到财务权、人事权等相关权利的监督检验作用;

2.会务组织管理:①负责组织起草总裁业务条线会议的会议材料和会务管理,并做好相关文件纪要;②针对相关会议中产生的指派任务,进行跟进、落实、转化并及时反馈;

3.业务上传下达①协助总裁对公司运作与各业务部门进行协助管理、协调各业务系统关系;②协调各业务系统之间的矛盾,并进行临时处理;③有效传达总裁下达各公司的月任务目标及上传公司业务情况、问题及意见;

4.完成总裁安排的其它临时性工作。

任职要求:

1、年龄28岁以上,第一学历211;

2、5年运营管理或高级助理类职位相关经验,;

3、驱动力强、目标导向、具有战略思维和敏锐的洞察力;

4、能承受较强工作压力和工作强度;

5.韩语流利

业务运营总裁岗位