运营副总裁岗位职责任职要求

篇2：生产运营副总裁岗位职责任职要求

生产运营副总裁岗位职责

岗位职责:

1、参与集团战略、经营管理及重大事项的决策;

2、分管集团生产运营管理工作,负责统筹、规划、指导集团下辖各事业部生产工厂的有效运行;

3、对产销衔接和产品毛利率等负责。

任职资格:

1、35-40岁,本科以上学历,理论知识扎实,学习能力较强,领导和管理综合素质突出;

2、10年以上著名或知名食品饮料企业从业,3年以上集团高管生产运营管理经验,熟悉原材料采购管理、供应商管理、仓储库存管理、质量管理、设备管理、工艺技术管理、物流管理、团队管理、预算管理、成本管理等,兼具市场销售工作经验更优。岗位职责:

1、参与集团战略、经营管理及重大事项的决策;

2、分管集团生产运营管理工作,负责统筹、规划、指导集团下辖各事业部生产工厂的有效运行;

3、对产销衔接和产品毛利率等负责。

任职资格:

1、35-40岁,本科以上学历,理论知识扎实,学习能力较强,领导和管理综合素质突出;

2、10年以上著名或知名食品饮料企业从业,3年以上集团高管生产运营管理经验,熟悉原材料采购管理、供应商管理、仓储库存管理、质量管理、设备管理、工艺技术管理、物流管理、团队管理、预算管理、成本管理等,兼具市场销售工作经验更优。

生产运营副总裁岗位

篇3：地产运营总裁岗位职责任职要求

地产运营总裁岗位职责

岗位职责:

1、制订和实施公司战略与经营规划、运营管理,涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节;

2、指导制定公司的年度目标和运营计划;

3、对目标计划的实施进行监察督导、控制调整;

4、负责绩效考核管理工作;

5、负责组织管理体系、权责体系及整个运营体系的管理和维护工作;

6、负责组织并审核各职能标准化制定、宣贯、完善。

任职要求:

1、211、985全日制本科及以上学历,工商管理、建筑工程技术等相关专业;

2、具备五年以上地产行业企业运营管理高管经验,具备综合计划管理,工程项目运营管理经验;

3、有在大型地产公司工作经历者优先;

4、具备较强的沟通协调能力,计划管理能力,执行力强。

篇4：市场运营副总裁岗位职责

集团副总裁(市场运营/公共关系VP)岗位职责:

1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。

2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。

3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;

4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。

5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。

6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。

任职要求:

1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业

2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。

3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。

4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力

5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。

6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。岗位职责:

1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。

2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。

3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;

4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。

5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。

6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。

任职要求:

1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业

2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。

3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。

4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力

5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。

6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。

篇5：电商运营总裁岗位职责

电商运营副总裁中山市绍鼎企业管理咨询有限公司中山市绍鼎企业管理咨询有限公司,绍鼎代为企业招聘岗位

一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。

1.协助CEO确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2.全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,根据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升;

3.完成年度战略目标,对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。

1.提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2.完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,继续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1.选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2.着重加强人力资源管理能力,为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。任职要求:1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式,对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。