综合前期经理岗位职责任职要求

篇2：前期部经理岗位职责任职要求

前期部经理岗位职责

职责描述:

任职要求:

3、本岗位任职能力及要求:

1)城乡规划、房地产、工民建及相关专业本科及以上学历。

2)25岁-40岁之间,形象气质佳,沟通能力强,交际能力强,有一定的社会关系及行业渠道。

3)北京市范围内,6年以上房地产开发工作经验,3年以上前期管理岗位工作经验,3个以上项目前期实操经验,经验涵盖一级、二级开发全链条手续办理,有国资项目操盘经验者优先。

4)熟悉房地产开发前期报建审批流程及规划设计要求,熟知国家各部委、房地产主管部门关于房地产开发行业的法律法规、制度规范及相关要求。

5)开放包容、简单高效、结果导向、合作共赢、积极主动、有创造性/善于分析、做事有分寸、有说服力,灵活性/适应性强、抗压能力强、统筹协作能力强,有良好的职业道德、有极强的责任心和使命感。

6)具备部门管理能力,人员培养能力以及战略发展眼光,能协调统筹各方资源,有团队合作精神,实现开发节点的按时有序完成。

7)其他要求:有对标企业从业经验的可优先考虑,有规土部门工作经历的可优先考虑。

前期部经理岗位

篇3：前期经理岗位职责任职要求

前期经理岗位职责

岗位职责:

1.负责审核前期配合服务工作方案与计划,并协调和推进项目前期配合阶段工作的开展;

2.负责为新项目前期配套物业服务(销售、服务合同招投标、开盘、工程介入、入伙、装修管理等)提供专业指导。

3.协助新项目前期配合服务方案设计、质量策划及合同(标书)评审工作;

4.负责与地产对接,掌握新项目配套物业服务开展情况,收集新项目前期信息资料;

5.物业公司成立专业团队实施,包括设计阶段图纸会审,从物业服务角度向地产公司提供专业建议;

6.跟进地产支付物业前期设计及工程介入费用,确保前期销售配合费用收费的及时性。

任职要求:

1、性别不限,大专及以上学历。

2、3年以上物业管理经验,熟悉物业管理前期介入工作流程和擅长物业管理方案策划,文字功底、电脑技术良好,擅长沟通。

前期经理岗位

篇4：房地产前期经理岗位职责任职要求

房地产前期经理岗位职责

岗位职责

1、负责公司项目开发前期各项证照手续的办理及新项目的拓展工作;

2、负责办理各项市政配套和公建配套许可;

3、参与项目工程竣工验收工作;

4、开展政府公关工作,维护与相关政府部门的良好关系。

任职资格

1、5年以上工作经验;

2、熟悉房地产、建筑行业的相关法律法规及办证、报建流程,能独立办理报建手续;

3、具备良好的外事处理能力及公关能力,能与各级政府部门保持良好合作关系。

房地产前期经理岗位

篇5：前期设计经理岗位职责任职要求

前期设计经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目前期设计方案的总体技术审核、指导,组织编制相关设计管理标准,参与公司项目规划设计的重大决策;

2、组织前期规划设计、前期概念方案设计工作,参与项目拓展论证及前期项目定位;

3、参与设计阶段性方案建筑专业评审,实施阶段方案设计任务书确认,;

4、配合协调项目开发建设过程与外部单位、设计单位和公司各部门之间关系;

5、研究并制定公司的建筑工程与设计相关技术规范与标准等相关工作;

6、对于工程中遇到的相关问题,协调各项目专业工程师提供技术指导、咨询或深化设计;

7、参与审核建筑工程有关物料、部品的样板。审核建筑工程有关变更。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,建筑学相关专业;

2、4年以上规划设计单位工作经验,5年以上大型房地产公司设计管理及项目管理工作经验,全面主导过知名地产项目设计工作;

3、优秀的专业技术能力与组织协调能力,较强的项目计划能力及成本控制能力;

4、良好的口头表达能力和书面总结汇报能力;

5、熟悉建筑工程相关知识及房地产开发业务流程。