综合商场经理岗位职责任职要求 - 制度大全
制度大全 导航

综合商场经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-01

综合商场经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司战略发展需要下达的经营目标,制定、落实项目年度经营计划;

2、组织制定并审核项目年度预算及利润目标;

3、主持公司日常各项经营管理工作;组织执行、检查、落实总裁办公会的各项工作决议;

4、负责建立系统规范的招商运营管理体系和规范;

5、负责公司人员团队建设的可持续和健康发展,保障公司良好运作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、5年以上大型购物中心、会展中心、商业综合体项目同岗位工作经验,有多个项目完整操盘经验;

3、具有业态规划、招商和运营管理等相关经营管理经验,具备较好的资源整合能力及优秀的团队意识;

4、具有较强的责任心和敬业精神,具备良好的职业道德和严谨的工作作风,具有较强的抗压能力。

篇2:IT经理(商场租赁类)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述

1负责企业内部基础架构及应用系统的日常运维,确保公司网络安全,做好日常管理、监控及防护;

2配合集团完成机房、网络、服务器的各项需求沟通,完成相应对接工作。

3负责系统运维相关数据的分析和总结;

4负责线上线下的IT环境的维护与支持;

5负责维护和管理Windows域架构、文件服务器及其它所有IT应用系统,并处理相关系统故障;

6配置及管理所有网络设备,优化网络性能;

7完成公司新办公环境IT相关系统的搭建和日常维护;

8协助下属做好二线技术支持,并支持其它团队IT项目的规划和实施;

9协助配合各部门完善各类系统开通、运维工作,包括但不限于车辆收费系统、POS系统、客流系统;

10相关IT设备的采购和管理;

11负责部门内部管理、员工培训及绩效考核工作;

12协助和推动公司业务发展,提出信息化建设建议;

13协助其他部门工作,完成上级交办的其他任务。

篇3:商场财务经理岗位职责任职要求

商场财务经理岗位职责

职责描述:

1.按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算,准确、及时反映财务状况及经营成果;

2.统筹组织商场全面预算;按期进行财务分析,督促各部门执行财务预算,为领导决策提供详实依据;并能结合商场实际业务提财务方面建设性的意见;

3.负责对商场的资金运作进行预测、组织、协调、控制,提高资金的利用率;

4.负责商场的税收筹划工作;争取各项对商场有利的财政返还及税收优惠政策;全年内部税务检查(包括日常申报抽查、汇算清缴等)不出现重大税务差错;

5.定期组织进行财务、财产的盘点工作,保证日清日结、账证及账实相符,保证会计资料的真实、安全和完整;审核相关财务人员编制的各项报表,规范财务管理基础工作;

6.负责财务岗位和职能转变,使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告,助力经营,提出建设性建议;

7.根据财管中心人力资源部及本区域财务部的要求,开展人才培养、培训、绩效考核工作、定期进行财务培训、加强内部集体凝聚力;

8.建立健全商场财务档案,对公司和财务印章进行管理,配合各项内审及外审工作;

9.积极、妥善处理与税务、银行、工商、统计局等关系,协助融资部门做好融资工作,做好商场风险管理及内控工作;

10.提供必要的准确的财务数据,从财务角度配合业务工作的开展,并对集团的新业态、新经营模式,给予财务规范性的支持;

11.提供必要的准确的财务数据,从财务角度配合业务工作的开展,并对集团的新业态、新经营模式,给予财务规范性的支持;

12.与商场合作方/委管方良好、有效沟通,获取合作方/委管方重大事项审批及支持;

13.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.学历及专业背景要求(含资格证书要求)

1.1财经类相关专业大学专科以上学历,3年全日制学制;

1.2中级会计师职称;

1.3通过CPA会计、财务管理或税法两科考试,且通过时间在2年以内优先。

2.经验要求:

2.16年以上工作经历,2年以上大型连锁、制造业企业、商业地产分子公司财务负责人管理经验。

3.其他工作技能要求:

3.1业务技能及专业知识:熟悉国家会计准则有关本企业业务部分条款、具有财务分析、银行对接和税务筹划的专业技能;具有较强的预算控制能力;具有计划、组织协调与领导能力;具有时间管理以及处理并发事件的能力;

3.2职业素质:较强的人才培养能力、较强的团队精神、廉洁诚信和责任感,较强的服务意识;

3.3其他能力:较强的沟通协调能力,一定的计划和控制能力,较强原则性;

3.4语言及计算机要求:熟练使用财务管理软件和OFFICE办公软件。

商场财务经理岗位

篇4:商场项目经理岗位职责任职要求

商场项目经理岗位职责

岗位职责:

1、在公司综合管理部的指导下,全面主持现场的物业管理服务工作。

2、对公司负责和汇报工作,按时向公司提交工作计划和小结,听取业主的意见和要求,并在规定期限内落实执行。

3、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报。

4、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。

5、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。

6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。

7、监管财务各类款项的收支,督促帐目日结日清,控制成本、编制预算。

8、统一协调各员工的工作,并检查其工作状况和落实情况。

9、负责对分包合同相应条款的审核、修改,并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。

10、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。

11、负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果。

12、其他公司和领导交办的工作任务。

任职资格:

1、男女不限,容貌端庄,口齿清晰,有亲和力;

2、大专或以上学历,持有物业经理证书或助理物业管理师证书,精通物业法规条例;

3、5年以上大型商场或高端商务楼物业项目经理工作经验;

4、会自动化办公,有良好的沟通能力和书面撰写能力以及带领团队的能力;

5、责任心强,为人正直,服务意识强,执行力强。

6、认可金地企业文化。

商场项目经理岗位

篇5:商场企划部经理岗位职责任职要求

商场企划部经理岗位职责

商场企划部经理山西融尚家居产业有限公司山西融尚家居产业有限公司,融尚1.具备5年以上大中型购物中心/百货营销策划、推广等工作经验;

2.具备较强的活动计划、组织、沟通、落实能力;

3.对策划案制定、媒体推广、专业设计等策划活动有较强的把控能力;

4.有较强的责任感和团队合作精神,忠诚度高,具有良好的敬业精神和职业道德操守。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有