学校考勤工作制度
学校考勤制度样本
一、考勤要求
1.实行请销假制度。有病有事必须找相关人员请病假或事假，不履行请假、销假、调课手续者，按旷工、旷课处理。请病假2天以上必须有区级以上医院证明。
2.上课时间不得随便离开教室，办公时间不得随便离开办公室。因事外出要向学校请假，说明情况，调好课，并在校门口填好出入登记表;登记表填写项目不全、不实或不清楚者，按旷工处理。
3.请事(病)假时限不超过一小时的，可找组长请假(不含上午、下午到校上班和放学离校);超过一小时的，需向学校请假;两天以内向分管校长请假,两天以上须经校长批准;教干请假必须向校长请假。所有公务假必须办理请假手续。
4.请假如涉及到上课，请假人需提前或假后将所调课补上;由于其他原因无法补课的，由教务处做好登记，量化计入个人工作量。
5.请假人返校后，要第一时间找准假人销假，否则延长时间按旷工处理。
6.考勤有关事项规定：
(1)迟到：以学校规定的到校时间为准，迟到10分钟以内(含10分)为迟到，迟到10 分钟以上为旷工。
(2)早退：以下班(课)铃声为准，提前离开工作岗位10分钟(含10分)为早退，超过10分钟为旷工。
(3)旷工：正常上班时间无故不到校者为旷工;无故缺课者为旷课。
(4 )全勤：学期累计无迟到、早退、旷工、旷课等缺勤现象，即为全勤。
(5)特殊假：婚假、产假、丧假等，需经学校批准，在规定时间内只统计不扣分;其中婚假7 天，产假5(3)个月，丧假7(3)天。
(6)公务假：指学校安排的外出学习、听课、开会、活动、采买、各类考试及其他有关公务活动，在规定时间内为公务假。
二、考评办法
1.凡学校或部门组织的会议、各种活动、值班，均记考勤，不参加者，每次扣2—5分，迟到一次扣2 分。由于会议组织者工作疏忽，通知不到或不及时造成的，扣相关人员2分。
2.事假。每学期累计3天以内者，每天扣2 分;超出部分每天扣10分。(函授考试假只计时不扣分，学习假每天扣1分。)请事假每次10分钟以内，每学期不超过10次，只统计不扣分。超过10次以上者，每超3次，按事假一天考评。
3.请病假，全学期累计4天以内者，每天扣1分;超出部分每天扣5分。
4.迟到、早退一次扣2——5分，旷工一小时扣5分，旷课每节扣20分。
5.学校查岗未到位一次扣2 分，组长未记录扣1 分。
6.请假弄虚作假者，按区教体局有关规定处理。
7.教研组长应每周认真记录、统计好本组人员考勤情况，并按时交政教处。
教研组长的记录将与学校记录和门卫记录进行核对，不能及时上交表格或有出入的每次扣1-2分。
8.凡是校长办公会确定的学校加班工作，一律记入考勤，并以各种考评的双倍记入考核。
9.考勤设团队考勤奖：根据本组人员迟到、旷课、旷工、早退、脱岗等情况，确定考勤一、二、三等奖。
10.学期设全勤奖(全学期无请假、迟到、旷工、旷课、早退、脱岗等情况)
11.考勤成绩计入个人学期综合考评，如遇量化，扣完为止，并与评优树先、绩效工资、职称评聘相挂钩。
12.旷工、事假、病假纳入绩效工资量化(100元、40元、20元)。
篇2：商业地产打卡考勤制度
商业地产打卡考勤制度
为加强公司员工考勤管理，公司决定从20**年12月05日起采用指纹考勤机对员工出勤数据进行准确记录，现对关于采用指纹打卡机进行考勤做如下通知：
一、指纹考勤机仅使用于华夏银行办公楼考勤，紫晶环球施工现场的考勤还是按照目前的考勤方式进行考勤，请考勤负责人张辉映做好考勤记录的监督工作。
二、刷指纹方法和注意事项
1、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的`一次成功率。
2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机显示“√”即操作成功;如果不成功会显示“×”，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。
3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复，随意乱刷。
5、指纹考勤机对手指干燥，太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试，手不可有水。
6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向所在单位反应并采取补救措施，否则，视为未出勤。
7、已配发工服工牌的，打卡时须穿戴好工服工牌。
8、因特殊原因上下班没有打卡，应及时去人事领取《未打卡情况说明》。填写完毕后由各部门领导签字，之后交由办公室签字确认后再交送人事。以便考勤修整。如没有填写《未打卡情况说明》的一律作为迟到或旷工处理。
三、上班时间：
上午： 8:30——11:30
下午：13:30——17:30
四、指纹考勤时间
输入时间为：上午上班前(即8：30前);下午下班后(即17：30后)。注：中午休息上下班不需打卡。
请有加班或请假等特殊情况的同事，须提前去人事领取《请假申请表》。填写完毕后由各部门领导签字批准后，再由办公室处签字确认。最后交送人事处留存。以便考勤修整。不能提前打申请的电话告知，日后补上申请及说明。如没有申请或说明的一律作为迟到或旷工处理。
源通商业地产管理有限公司办公室
篇3：工程部考勤管理制度
工程部考勤管理制度
为了加强工程部劳动纪律，特制定以下考勤管理制度：
1、严格按照公司有关劳动纪律规定执行，按时上下班，不迟到、不早退。
2、严格遵守公司考勤制度，上下班由考勤管理人员考勤确认。
3、请假3天以内(包括3天)由工程部负责人批准，并办理请假手续，请假一天(有假条)扣请假人员5元;口头请假未办理请假手续，请假一天扣请假人员10元;无故缺勤一天，扣缺勤人员20元。
4、请假3天以上须由工程部负责人同意并经分管领导批准后方可。
5、上班期间，如有个人紧急事情需处理，请假2小时以内免于处罚，超过两小时按半天计(有假条扣2.5元，无假条扣5元)，超过半天按全天计;如不请假，迟到、早退两小时内每次扣5元，超过两小时按半天计，每次扣10元;超过半天按全天计，每次扣20元。
6、因工作原因缺勤，经工程部负责人同意后，免于处罚。
7、请假手续应及时交给考勤管理人员，考勤管理人员月底对本月考勤情况进行汇总、公布。
8、考勤时间：上午8：00～8：05，下午17：20～17：30考勤管理人：宋慧敏9、本制度自下发之日起执行。
篇4：考勤值班制度
考勤值班制度
1、严格执行轮流值班和领导干部带班制度。
2、值班人员要恪尽职守，不得空岗、脱岗，并做好值班记录。
3、建立考勤登记本，由办公室做好日常点名和夜间考勤记录。
4、考勤登记要实事求是，严肃公正。考勤情况及时报告主要领导及分管领导，对迟到、旷工者进行经济处罚，迟到一次罚款10元，旷工一天罚款40元。夜间值班实行本人签名制度，签到表为考勤依据，带班领导缺勤一次罚款100元，其他值班人员缺勤一次罚款30元。乡党委政府中心工作期间翻倍执行。
5、坚持上班点名与平时抽查相结合，点名或查岗未到者视为旷工;点名一小时内“消号”者视为迟到，超过一小时视为旷工。
6、因事、因病不能上班必须请假。请假三天以内(不含三天)由分管书记批准;请假三天以上者(含三天)必须经书记或乡长批准。领导班子成员请假由主要领导批准。请假后，要及时告知办公室做好记录，否则视为旷工。请假期满要及时销假。
一、值班时间、地点安排
县政府办公室政务值班实行24小时值班制。值班时间为：每周星期一至星期五12:00—14:30和17:30—次日8:00，双休日及节假日上午8:00—次日8:00。白天值班地点在总值班室，22:00—次日8:00值班地点在办公大楼一楼夜间值班室。
二、值班人员安排
政府办公室(含法制办公室)除机要科人员、水电工、在岗司机、女性工作人员外，其他人员统一参与政务值班。为确保有紧急事项时能迅速联系上办公室每位人员，办公室每位工作人员必须确保通讯工具24小时畅通。
三、值班排班安排
正常上班时间，每天安排1人值班，负责12:00—14:30和17:30—次日8:00的值班工作。双休日及节假日期间，每天安排2人值班，其中1人带班，负责22:00—次日8:00的值班工作;值班员1人，负责8:00—22:00的值班工作。总值班室每月按正常工作日时间值班和节假日时间值班，依次进行轮流排班，并将值班安排表提前发到每位值班人员手中。值班人员要记住各自值班时间，政府总值班室不另行通知。值班人员如因特殊情况换班后，必须提前告知总值班室，下次排班仍按原顺序安排。
四、值班人员职责
(一)负责及时接传电话、发放通知，保证政令畅通。
(二)负责热情、细致、周密地做好公务接洽和来访人员接待;
(三)负责处理紧急公务、突发事件、做好值班记录;重要事项(包括突发性事件)严格按程序及时报告带班领导或办公室领导、县政府领导，并按领导批示的要求认真办理。
(四)完成县政府领导和办公室领导临时交办的各项工作。
(五)负责值班室环境卫生，做好值班交接工作。
(六)协助保卫科、门卫做好机关安全保障工作。
五、严格值班纪律
(一)值班人员必须提前10分钟到达值班室。
(二)坚守岗位，坚持坐班，不准迟到、早退、脱岗、漏岗，不准请非本办干部代班，严禁将值班电话呼叫转移。特殊情况需调班的，须报分管主任批准后自行协商调班，并报政府总值班室登记备案。
(三)不准闲杂人员进入夜间值班室，非值班人员不得在夜间值班室留宿。
(四)不准用值班电话打与工作无关的'电话。
(五)值班室杜绝任何形式的娱乐活动。
(六)脱岗、漏岗、未在值班室坐班以及将值班电话呼叫转移的，视同缺勤一次。对值班人员违反纪律而贻误工作的，严肃追究值班人员责任。
(七)由办公室主任或分管副主任、纪检组、总值班室联合对值班情况进行不定期检查、抽查。
篇5：监理考勤管理制度
监理考勤管理制度
一、工作时间规定：
1、根据工程管理的特殊性，工作时间可灵活调整;
2、连续工作后须保证休息时间;
3、项目总监(或其代表)进场后七天内制订作息时间计划;
4、作息时间计划必须经工程部审批;
5、每周上班时间不得少于6天。
二、一周出勤计划：
1、项目总监(或其代表)根据工作计划制订本周轮休计划;
2、轮休计划尽量考虑在周六、周日安排轮休;
3、若周六、周日无法安排轮休，须根据工程进展集中安排休息;
4、轮休计划在每周一晨会制订。
三、考勤抽查点：
1、抽查点：员工自我考勤、监理日志、晨会、巡视记录、监理资料;
2、从抽查点核实考勤的真实性。
四、员工自我考勤：
1、监理机构成员如实填写《员工自我考勤表》;
2、《员工自我考勤表》报项目总监(或其代表)审核;
3、审核后的《员工自我考勤表》月底报工程部。
五、监理日志抽查：
1、日记填写是否连续;
2、日记内容是否与其它抽查点相符;
3、日记内容是否真实。
六、晨会签到表抽查：
1、项目总监(或其代表)组织晨会签到;
2、因值班轮休未签到，由项目总监(或其代表)备注说明;
3、晨会签到表月底报工程部。
七、监理资料抽查：
1、工程部考核前查阅现场监理资料;
2、涉及考勤考核的.监理资料;
3、监理函件;
4、监理工程师通知;
5、会议纪要;
6、其它资料。
八、迟到、早退、旷工：
1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到;
2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退;
3、旷工：
a、未经项目总监(或其代表)批准，监理人员离开工地现场;
b、未经项目总监(或其代表)批准，迟到、早退时间超过1小时;
c、未经项目总监(或其代表)批假不上班;
d、未向工程部按时销假;
e、未向工程部办理延假手续，不上班;
f、项目总监(或其代表)负责对迟到、早退、旷工进行监督。
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