运营职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、新店开业筹备和市场分析调查。
2、全面负责各门店的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系，完成上级领导交办的工作。
3、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。
4、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各门店各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的卫生与质量，促使各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。
5、组织各门店负责人制订销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标。
6、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系。
7、负责组织公司的销售宣传与品牌推广。
8、与公司财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大销售量，增加经营收入。
9、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。
10、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保各门店营业指标和利润指标的完成。
11、负责抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用。
12、与人事部配合职位描述与岗位职责任职要求、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织各门店员工的业务和卫生知识的培训工作。
13、主持日常和定期的各门店负责人会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司各部门经理会议。
篇2：运营助理（教育行业各校区对接，数据对接）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.对接分校大区运营，负责大区协助运营，数据分析等相关工作；
2.熟悉各大区人员及各阶段大区主要项目业绩来源及数据；
3.能够与分校大区及管理层进行建议性方案或者策略沟通；
4.能够根据年度、每月、每周制定大区运营计划，活动策划及数据管理；
5.收集所负责大区的活动策略和培训内容进行存档，优秀活动策略可以对接到其他大区，提升全国运营支持工作的开展；
6.督促并协助大区积极完成业绩指标，定期大区员工进行培训及活动传达，并向上级反馈培训结果及考核情况；
任职要求：
1.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具备良好的沟通能力和和组织协调能力，责任心抗压能力强，态度积极，能够较快的适应新环境，敢于接受挑战；
3.有培训行业，有一定团队管理经验或者销售精英优先。
福利待遇：五险一金+各类节日福利+单双轮休+国家法定节假日+带薪超长年假+出国游+技能培训+良好的工作氛围。
篇3：B2B运营支持负责人职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.全面负责区内B2B业务综合支持组的管理工作；
2.搭建区内综合支持团队；
3.支持各业务线管理政策、激励机制等；
4.落实执行B2B系统体系、应付管理体系。
任职要求：
1.具备高度的责任感、敬业精神、良好的职业操守，能在快速发展的企业中承受较强的工作压力；
2.本科以上学历，5年以上合同物流企业仓储管理经验，参与管理体系搭建执行或具备丰富管理经验者优先；
3.逻辑清晰，优秀的沟通表达能力；
4.较强组织协调能力和团队管理能力。
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