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项目运营职位描述与岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-08-19

职位描述

岗位职责

1、定期向医生推送教育内容(中立学术相关信息、医生感兴趣的相关内容);

2、通过公司数据库和医生在线沟通(实时,邮件,短信,微信);

3、收集医生在线阅览行为和反馈信息,并在线支持医生需求;

4、医生行为数据统计和反馈。

任职要求

1、本科及以上学历,药学、医学等相关专业;

2、有医药代表工作经验更佳;

3、具有优秀的沟通技巧,能够独立有效地与客户及内部执行部门进行沟通;

4、具有良好的理解能力,能够准确的理解客户需求;

5、良好的团队合作能力,愿意并且能够与他人有效合作完成相关项目。

篇2:计划运营部经理(杨浦电厂项目)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述

职责描述

1、负责组织相关业务部门编制项目各专业计划,汇总编制项目总体开发计划。

2、负责组织相关业务部门编制项目开发关键节点及关键节点变更的审核工作。

3、组织编制公司年度经营目标和年度、季度和月度经营计划,并对计划执行情况进行监督。

4、负责组织公司各部门编制部门季度、月度、周工作计划,制定各部门经济责任目标,编制目标责任书。

5、负责公司经营信息收集、整理及对外报送工作,编制经营状况分析报告。

6、负责公司各类经营管理会议的组织召集,监督公司经营办公会、总经理办公会决策或决议的执行情况。

7、负责监督公司各项重大事项决策的执行情况,并形成执行情况分析报告。

8、负责对各部门计划考核指标完成情况进行监督,统计考核成绩,并提交考核分析报告。

9、完成上级交办的其他工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历,工民建、管理类等专业。

2、具有8年以上工作经验,其中有3年以上大型公司计划运营管理岗位经历,有完整商办综合体项目开发经验者优先。

3、精通计划编制与计划管理控制,掌握信息收集、对比分析等工具、方法,拥有深厚的文字功底,熟练操作使用办公软件。

4、熟悉房地产项目工程、质量、生产、运营等各项运作体系和规范,熟悉房地产开发流程。

5、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质,具有很强的沟通协调能力,计划管理能力强。

篇3:安全运营项目经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述

岗位职责:

职位描述

1、负责安全运营项目管理工作,包括售前支持及售后实施中的立项建议书编写、总体方案设计、实施计划编制、技术交流等;

2、负责安全运营项目实施过程的技术管理。

3、负责组织项目团队进行网络安全监控,网络异常流量监测与分析,安全事件分析等。

3、负责组织项目团队进行安全事件规则、用例、分析报告的编制等。

4、负责所属项目团队的管理工作。

任职资格:

任职要求

1、计算机相关专业专科及以上学历,熟悉信息安全相关理论知识,熟悉国内外信息安全相关重要法律法规、管理标准和技术标准;

2、具备具有一定的表达沟通和项目文档写作能力,能够编制项目管理相关文档,熟悉立项建议书、可研报告及设计方案的编写方法;

3、熟悉信息安全技术,主流网络产品、安全产品,包括防火墙、入侵检测、漏洞扫描、防病毒、流量监测、堡垒机等主要安全防护系统的功能及配置;

4、具备一定的项目管理经验,有良好的计划和执行能力、沟通协调能力和团队合作精神;

5、熟练使用PowerPoint、Excel、Project、Visio等工具;

6、具有CISP、Scurity+等认证者的优先。

篇4:项目运营主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述

工作职责:

1、负责管理单元制度及流程的制定、实施和优化;团队管理中严格执行公司级管理制度。

2、基于公司目标,协助运营经理完成管理单元目标设定和实施计划,有效推动目标达成。

3、负责管理单元预算工作的制定、实施、监控、调整。

4、负责管理单元业务的日常运营交付。

5、负责运营流程于工艺的优化,运营效能的提升。

6、负责作业相关IT系统的运行支持。

7、支持销售团队在新老客户业务拓展上的业务辅导、方案支持。

8、负责管理单元员工日常考核及绩效评定。

9、部门及业务相关的信息安全管理、运营过程的合规管理。

10、完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、大学本科以上学历,IT、财经、管理、营销相关专业

2、运营团队管理或PM管理经验3-5年

3、医药或快消品行业数据管理经验

4、有10人以上团队管理经验

篇5:项目运营经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述

工作职责:

1、负责学大教育集团新产品调研、分析、规划与设计;

2、结合公司发展战略,全面推进新产品项目发展,制定项目发展战略规划,完成年度预算及各项指标;

3、负责新产品相关的数据分析,优化迭代;

4、负责与运营,技术等团队合作,推进业务发展;

5、定期进行市场分析、竞品分析和用户研究,持续优化产品体系。

任职资格:

1、本科及以上学历,相关专业、相关行业者优先;

2、三年以上教育培训产品研发、教学、培训、管理经验,综合能力优秀;

3、一年以上团队管理经验,能带领团队进行产品研发、推广;

4、对教育培训行业有深入了解,熟悉K12教育领域;有过班组产品设计或者运营管理经验优先考虑;

5、接受经常出差;

6、有敏锐的市场洞察力和分析能力,客户感知能力;具有良好的沟通协调能力和抗压能力;

7、有强烈的好奇心、求知欲,学习能力强;具有创新开拓精神、责任心强,工作高效;

8、热爱教育事业,专注,具有工匠精神。

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