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高级营销经理职位描述与岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-08-19

职位描述

职位描述

1.运用各种销售工具开发新客户,销售公司全系列安防产品及行业解决方案,完成销售任务;

2.通过定期拜访和沟通等方式,对客户与甲方关系的维护和进一步开发,负责与客户,甲方或集成商建立长期而稳定的合作关系;

3.分析市场、梳理客户,了解行业信息,促进团队任务达成。

岗位要求

1、大专及以上学历;

2、有两年以上销售岗位工作经验且销售业绩优异;

3、具有出色的行业开拓和公关能力,和较强的沟通协调和独立工作能力;

4、承压能力强,能适应出差;

5、有安防市场或公检法IT行业销售工作经验,有行业甲方开拓经验及资源或大项目操作经验者优先。

篇2:营销策划经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述

岗位职责

1、配合年度新品项目,参与产品研发、产品设计、销售策略建议,营销专题策划工作;

2、负责重要营销节点、新品上市、促销活动的策划与落地跟进工作;组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;

3、负责推进渠道终端的助销工作,包括不限于策划营销活动、开发助销工具、开发买赠礼品、终端线下推广物料策划等工作;

4、负责制定月度、季度营销活动的计划工作;

5、负责市场调研,同行业不同阶段新产品信息及动向、竞争对手信息、目标市场分析、市场营销定位的把握,及时跟进市调信息;

6、负责组织渠道调研和活动打法研究,梳理和创建活动操作的全流程,做好活动执行预案,制定有效的营销策略;

7、负责提升终端视觉、美陈、动销,促销活动组织效果的品牌化;

8、负责营销体系管理制度和流程的建设。

9、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行;

10、具备互联网原创精神,善于运用媒体(H5/视频、音频、直播、海报等)创意,满足客户对互联网营销的需求;

任职条件:

1、本科以上学历,熟练运用办公软件,市场营销、广告学、新闻传播学等相关专业优先;

2、3-5年以上营销策划相关工作经验,熟悉快消品行业属性;

3、年龄25-35之间,男女不限,具备渠道营销、终端促销、市场调研、渠道活动管理的实操经验;

4、具备优??的营销策划能力和推进执行的能力;

5、具备消费者需求洞察、熟悉线下营销推广的能力;

6、知识结构较全面,具有较好的管理经验,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,敏锐的洞察力,有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,应变和解决问题的能力,有服务意识;

8、人品端正,形象气质佳,性格良好,职业化素养高,工作细致负责,具备优秀的思考,理解,学习,抗压,团队合作和适应能力;对个人的职业规划清晰;

9、具备良好的沟通协调能力,逻辑思维清晰且兼具较好的文案撰写能力。

10、组织过大型媒体活动、如企业新闻发布会、产品新闻发布会等,

篇3:营销经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述

职责描述

1、把控项目前期定位报告,市场数据收集和可行性分析,制定项目整体定位方案;

2、把控项目月度、季度、年度预算及实际费用总结;

3、负责项目营销推广渠道的建立、完善和监督工作,完成营销推广落地执行;

4、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、达成销售业绩;

5、负责项目销售团队管理及人员培养,为业务长期发展提供持续的人力资源供给;

6、负责对项目产品深入研究,撰写项目各阶段策划方案,跟进分析销售数据,对执行结果负责;

7、负责销售房源管理,对市场和销售合同的管理负总体责任;

8、建立健全完善的客户管理体系,监督检查客户服务情况跟进售后服务工作,及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的反馈工作

任职要求

1、具有3年以上房地产营销、策划、评估、运营经验,具备2年以上团队管理经验;

2、形象气质佳,性格外向,善于沟通且表达清晰得体;

3、具备良好的职业素养,富有事业心和责任感;

4、熟悉房地产行业相关法律、法规,善于学习,有一定的研究分析能力、较强的人际交往能力;

5、具备优秀的领导才能和团队培养能力;

篇4:营销经理面试自我介绍

营销经理面试自我介绍

  我是来自XX大学市场营销专业的xx。我喜欢读书看报,因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志,我到底是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。

  结合我的兴趣爱好及性格热定,我选择应聘营销一职位,我想先谈谈自己对营销的理解。营销不等同于销售,但销售是营销的重要组成部分。要想做好营销工作,首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的,但只有客户相信可以,才会相信自己的产品,才能更好的将产品推入市常我想“做人,做事,做生意”大概就是这个意思吧!

  同时,我觉得作为一名营销经理,除了应该具备一定的营销知识外,还应具有良好的沟通、协调能力,能够吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,讲究职业道德。身为大学班长的'我,在三年的时间里,组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动,提高了自己的组织协调能力,加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到,个人的能力毕竟很有限,只有通过团队合作,集思广益,取长补短,才能更好的完成工作。此外,在担任班团支书和辅导员助理期间积极,为同学服务,表现出色,贡献卓越荣,获校级优秀学生干部称号。

  同时我认为,营销也是一种服务。既然是一种服务,就应该做到让大家满意,用热情和真心去做。激情,工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新,全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识,我相信我能胜任这份工作。

  俗话说:航船不能没有方向,所以人生不能没有理想。我希望通过我的自我介绍,能让各位考官深入了解我,因为我认为我能够很好地胜任这个工作。

  各位考官你们好,很高兴今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家。

篇5:营销财务经理岗位职责任职要求

营销财务经理岗位职责

岗位职责:

1、对接公司营销体系的财务相关类工作,定期进行营销财务分析,按照管理要求,推进营

销、应收账款财务数据分析多维度化,搭建报告分析体系及财务指标体系;

2、向公司管理层汇报月度营销经营财务状况,并按月组织召开营销业务经营分析会,通过

财务数据分析,发现业务运营中存在的问题并提出建议,推动问题的解决;

3、负责对接销售合同财务评审,制订销售合同财务评审规则,进行相关业务流程梳理及优

化,控制公司风险;

4、负责应收账款制度、业务流程梳理和优化,固化应收账款控制流程。定期回顾分析应收

账款收回情况,针对存在的问题提出相应的解决措施和建议,保障应收账款收回的及时性;

5、结合公司对经营业绩考核管理具体要求,协助制定业务部门包括应收账款等营销体系的

财务类KPI考核指标和考核标准。定期发布业务部门考核指标阶段性达成成果,协助督促业

务部门绩效考核指标的达成;

任职要求:

1、本科以上学历,有五年以上营销类财务管理工作经验;

2、有三年以上销售会计管理经验,有大型电商公司应收账款管理经验的优先;

3、英文可做为工作语言;

4、精通常用办公软件,具备一定财务管理知识,熟悉业务操作模式;

5、具备分析、解决问题的能力;较强逻辑思维能力、沟通及表达能力;善于思考,不断的

创新能力。

营销财务经理岗位

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