项目经理（技术研发部）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
负责制定项目管理流程及制度体系，并监督执行
负责制定详细项目管理计划（包含进度、资源、沟通、质量和风险管理）、跟踪管理项目进展达到预期目标
建立和优化完善的项目体系，包括立项、执行、考核、工具等流程优化
负责项目的各种资源统筹
理解负责的业务线，具备产品经理视角，发现业务线进程中的问题并推动解决
岗位要求
大学本科及以上学历，两年以上的项目管理岗位任职经历
良好的计划和执行能力、协调能力、人际沟通能力和高度的责任心，擅长协调沟通工作，为结果负责
具备极强的项目控制力、执行力、风险管理能力
极强的逻辑分析，耐心细致、全面、对业务有深入的理解
熟悉常用项目管理工具和常用项目管理方法，如JIRA、Project、Viso等
能够为每位团队成员制定周项目计划。管理团队的standup会议
良好的团队合作精神，良好的沟通和人际交往能力
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篇2：技术与产品研发部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、对整个健康服务行业及企业同类产品进行市场调研及分析；
2、根据健康企业中、长期发展战略，制定出产品中、长期发展规划，并对计划予以跟进实施；
3、熟悉整个健康服务行业发展，在掌握行业的基础上，推陈出新，不断完善企业产品；
4、负责技术及产品的鉴定评审、专利申报、内外的推广宣传、技术培训；
5、健康服务产品的定义、流程设计、服务内容策划、服务需求标准制定；
任职资格：
1、健康管理行业、医疗等相关专业，全日制硕士研究生以上学历，博士优先；
2、有5年以上健康管理行业研究开发管理工作经验，了解行业发展动态，对产品有足够热情，具有创新性的产品思维；
3、具备优良的计划、组织、控制能力及良好的分析、判断、计划能力，沟通协调能力强；
4、要求英语六级以上，良好的听说读写能力，口语流利，与外籍专家交流无障碍。
篇3：研发部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
?负责制定部门整体需求（包括预算，培训及资源等）提高部门的产品研发能力
?制定研发规范、产品研发标准
?监控并负责产品研发的流程
?制定产品开发计划，监督开发计划的实施，管理研发人员工作任务分配
?制定研发人员的培训计划
?组织研发成果的鉴定与评审
?负责产品研发的质量问题解决
?负责部门内部所有主管及工程师的绩效考核
?撰写和维护工程文件满足质量体系的要求
?分析总结研发过程的经验和教训
?汇总每个项目的可重用成果，形成内部资源库
?制定公司VA/VE计划，并监督实施
?团队建设
?协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作
任职要求：
1、大学本科，学士学位，机械专业或同等水平；
2、5年以上汽车产品研发工作经验；
3、有带领10人以上团队工作经验；
4、具有优秀的管理协调能力；思路开阔，责任心强，能承受处理繁琐事务的工作压力；
5、具有对新技术较强的吸收能力；
6、熟悉APQP，DFMEA，DVPR等汽车产品研发文件；
7、熟练使用office办公软件；
8、熟练掌握汽车电子产品的设计。
篇4：技术研发部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
技术部经理1名
岗位职责：
1、负责执行施工管理技术职能管理体系的实施执行施工管理技术职能管理体系、施工管理计划、施工技术计划方案编制工作具体内容、标准、流程、考核）；
2、协助编制和完成年度施工技术职能管理目标计划。编制年度、月度施工技术职能管理目标计划，主持年、月度施工技术职能管理目标计划分解、落实、检查、考核；
3、主持项目计划的落实、检查、考核。（主持工程部及其他相关岗位的施工技术、法律法规、标准培训）
任职要求：
1、建筑工程管理类相关专业，本科以上学历；
2、具有5年以上从事工程管理工作经历；
3、熟练运用CAD等专业软件程序。
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篇5：研发部副经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
（1）40周岁及以下；
（2）全日制硕士及以上学历，药学、临床医学、生物、核技术应用、放射化学等相关专业毕业；五年以上药物研发及科研项目管理相关岗位工作经验；
（3）熟悉药物研发、注册管理流程；
（4）成功主持过一个以上药物研发或注册项目的优先考虑；
（5）较强的工作适应能力和抗压能力，能够经常出差。
（6）特别优秀者可适当放宽任职条件。
任职要求：
（1）具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、#和谐#新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以#和谐#同志为核心的党中央保持高度一致。
（2）具有原子高科整体意识，贯彻执行原子高科的各项决议，维护单位和谐稳定；具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，防控风险，持续推进创新，认同原子高科企业文化。
（3）掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的工作能力，善于把握市场经济规律和单位发展规律，熟悉掌握国家宏观经济形势及国家政策，熟悉相关领域和行业发展情况，具有组合娜略思维、法治理念、专业思维、专业素养、专业方法，懂专业、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。法规；
（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻“五位一体”发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动单位高质量发展，推动单位高全面履行经济责任、政治责任、社会责任，高质量完成工作目标，工作业绩突出。
（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，检举恶反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（6）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
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