农业销售岗位职责任职要求
农业销售岗位职责
职责描述:
1、拟定营销战略:根据公司近期和远期发展规划,进行市场分析和销售预测,制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略,并督促本部门人员实施。
2、完成销售目标,保证销售回款:分解年度、季度、月度销售目标和市场营销预算,拟定年度市场营销、销售计划、销售预测、广告宣传等,并分解为月度实施计划,根据实际情况及时调整和有效控制,合理控制销售风险,带领销售团队完成公司设定的销售目标,保证回款指标。
3、新产品规划:具备敏锐市场洞察力,进行市场调研,客户需求分析及竞争对手产品线分析,提供项目市场运作的建议书和产品建议书,保证公司产品的市场生命力。
4、营销、市场推广策划与管理:根据市场及同业情况制订公司产品市场价格,经批准后执行。同时负责公司市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、广告公关策略的拟订、审批、监督和执行,建立并维护公司的销售网络与销售管理体系。
5、费用控制:拟定市场部和销售部年度费用开支计划,监督、审核两部各项费用支出,合理控制费用,确保效益最大化。
6、行业市场信息收集:收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,整理成信息报告,上传下达。
7、搭建客户管理体系:制订客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略,建立客户管理、维护体系。
8、重点客户维护:定期和不定期拜访重点客户,代表公司维护与经销商、代理商及其他合作伙伴的关系,及时了解和处理问题。
9、销售合同管理:参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同、协议给以指导、审核和签批。
10、公司内部协调和沟通:负责销售部和市场部信息的上传下达,同时建立有效的协同机制,促使市场部、销售部与公司各部门高效联动作业。
11、部门管理:主导制订并完善营销系统主要工作流程和各项规章制度。协同人力资源部设立并优化营销部组织架构,负责营销部人员的复试;岗位职责及工作技能培训;绩效考评;日常工作的跟进、沟通与指导;管理与约束销售人员行为;销售激励方案的拟订等。
任职要求:
1、男女不限,25--40岁,本科及以上学历。
2、擅长营销团队打造,熟悉市场开发、渠道建设、客户管理。
3、抗压能力强,具有强烈的责任感,饱满的工作热情,敏锐的洞察力,良好的沟通和谈判能力,极强的执行力、团队建设及监控管理能力。具备一定的文字书写能力和较强分析问题解决问题的能力,勇于创新。
4、工作作风严谨,具有很强的独立处理市场事件的能力,具备敬业精神、创新精神和市场开拓意识。
农业销售岗位
篇2：农业销售经理岗位职责任职要求
农业销售经理岗位职责
岗位职责:
全面负责北京线下市场的销售规划、客户开拓、终端掌控、活动执行、团队建设、日常管理。须具备管理销售团队的能力,为销售目标达成尽职尽责。有良好的思维能力、策划能力、执行能力、判断决策能力、沟通表达能力。具备优秀的领导力、团队协作能力、学习创新能力、积极主动解决问题的意愿和能力。
?岗位要求:
快消食品知名品牌的销售负责人从业经历,5年以上相关行业从业经验。拥有经销商渠道操盘经历和良好的快消食品行业经销商的客情关系。对快消食品市场有深刻的认知和洞察。精于门店活动和市场推广操作。在此基础上,有快消食品专卖渠道者为佳。
农业销售经理岗位
篇3：农业机械销售岗位职责
1.良好沟通能力;2.熟悉农牧行业运作方式;3.了解农业机械;4.熟练使用办公软件;5.至少两年以上行业经验;6.有吃苦耐劳、勤奋好学的精神,成熟、自信,强烈的责任感,能承担高负荷的工作压力;7.分析、综合、判断及解决问题能力强,擅长人际沟通和交流,善于听取意见;8.有较强的协调能力和团队合作精神。区域内市场开拓,公司产品销售,项目投标,后期跟进。
篇4：农业化学制剂产品销售岗位职责
岗位职责:
1、市场调研、市场开发。
2、制定所负责区域的营销计划并带领团队实施(销售代表无此项)。
3、所负责区域内的营销渠道建设与管理。
4、所负责区域内的市场管理与维护。
5、所负责区域网络培训及农民技术培训。
6、协助所负责区域内客户做好终端销售工作。
7、所负责区域的客户服务和技术服务工作。
8、信息资源的收集与反馈。
9、做好阶段工作总结。
任职要求:
1、大专及其以上学历,农学、植保、农业资环、市场营销等相关专业。
2、具有较强的判断能力、人际沟通能力、协调能力与执行能力。
3、吃苦耐劳、爱岗敬业、积极进取。
4、具有良好的道德修养,工作务实,责任心强。
5、能适应出差和基层市场工作。
6、能熟练操作0ffice办公软件。
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