技术总监电商平台职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
?全面负责公司技术团队，结合公司发展战略，把握互联网产品发展趋势，，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施；对整个团队工作结果负责；
?负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作；紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作；
?遵循软件开发流程，部署技术研发工作，与其他部门协调进度，确保工作的进展和质量；
?负责整体技术队伍建设，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，对员工进行考核、培训；积极培养提升整个团队的技术能力；
?负责组织协调项目团队工作及跨部门工作沟通，带动并促进团队提高工作效率，促进团队能力发展；
?组织产品与运营模式的内外部调研分析，进行用户数据分析并找到对应的提升方案，为决策提供核心依据。
任职要求：
?8年以上互联网企业技术开发及管理经验，有大型网站/APP后端的架构设计和实际经验；3年以上中型移动互联网公司首席技术官或技术总监管理经验；
?精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全；精通常用设计模式和主流设计工具，能进行系统建模、总体设计；
?精通JavaEE架构技术，熟练掌握常见开源框架和技术，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等；精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的应用，并具备数据库应用系统设计能力；
?有丰富的项目管理经验、产品研发经验；较强的综合能力：逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、PPT表达能力、项目管理能力、学习能力；熟练掌握产品原型设计工具，如Axure、MindManager等；
?具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验；
?具有较强的责任心、团队协作能力和创新精神，较强的学习能力和创业热情；
?对互联网电商平台格局有深刻理解和技术实现能力者优先。有生鲜电商平台工作经验优先考虑。
篇2：项目技术负责人（总监级，社交电商，大平台）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司发展战略的要求，研究技术发展方向，制定公司技术发展战略规划，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力；
2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势，规划公司的技术发展路线与新产品开发；
3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现；
4、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务；
5、培养公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队；
6、设计、指导关键技术模块，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，9年以上互联网相关工作经验，java开发经验；
2、拥有3年以上技术团队管理经验，了解并熟悉APP功能分布式开发；
3、熟悉大数据、电商，丰富的交易平台、云平台开发经验，有处理高并发（秒杀/团购等活动高访问经验），千万级用户量平台经验及有人工智能系统经验优先；
4、系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范，对公司技术发展能提供决策性的建议；
5、承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。
篇3：电商运营总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、负责渠道的管理运营，推进运营效率和用户体验升级；
2、通过对消费者心智和竞争对手的分析，制定相关运营策略；
3、深入业务团队，整合内外部资源，参与核心项目的商业判断与关键节点的策略支持，带领团队完成销售目标；
4、结合业务发展情况，把控全局，独立规划、研究、分析相关行业的关键趋势，创新优化现有运营机制。
任职资格要求：
1、本科及以上学历，五年以上渠道管理经验，对电商行业有自己独到的见解；
2、逻辑思维能力突出，可以洞察消费者心智和市场变化趋势；
3、较强的分析能力和经营数据的能力，具备互联网创新新思维；
4、具有丰富的渠道管理经验，善于整合资源，可以带领团队达成销售目标。
篇4：研发总经理研发总监电商方向职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、管理电商事业部技术团队。
2、人才梯队搭建和培养，成本核算，团队考核与激励，文化建设，制定研发计划并把控进度等。
3、参与制定公司业务战略规划，沟通以及确保技术团队满足产品需求，时间进度和可靠性。
4、负责公司开发项目的系统规划，可行性分析，并负责项目系统的总体架构和设计；
5、主导整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计；
6、负责对应用开发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作；
7、负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护；
8、提高团队技术技能，整理技术团队规范；
任职要求：
1、本科以上，五年以上的技术研发经验，并具备核心系统设计与研发经验的优先;
2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理.；
3、精通Java，熟练使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架，常用的设计模式；
4、熟悉企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计；
5、对各种社交购物网站、分销系统、O2O系统、拼团系统等市场热门模式系统逻辑架构与技术结构精通熟悉。
篇5：电商部营销总监岗位职责任职要求
电商部营销总监岗位职责
海尔电商事业部营销总监1、电商的品牌营销定位,对品牌进行互联网解读、诠释,并担负电商的用户口碑建设责任。
2、全流程交互、交易、交付的资源流程平台制定、打通。
3、电商营销活动的创意策划调性评估、活动执行结果评价,选择合适的合作伙伴和代理商共同执行营销项目,有效地监督项目的执行,并进行全流程节点优化
4、品牌营销大资源的置换,找到并建立战略合作的品牌伙伴,品牌推广定义完善及危机公关。
5、电商会员营销,建立会员营销CRM体系,配合集团会员进行精细化运营。
6、电商相关的自媒体账号内容运营,服务支持平台梳理及战略定位。
7、用户登录端口的战略布局、占位及内容规范,体验优化,并针对PC、移动的区别特征细分不同的营销策略。
8、对网络营销效果负责,能够领导网络营销部门出完成协同内外部资源的推进、落地、执行、推广任务;
9、有效构建和管理网络营销渠道和合作伙伴体系,并搭建电商团队人员培训提升机制,后备电商人才团队储备。
10、积极探索和创新网络营销新玩法、新模式,并形成可复制模板进行推广。
1、电商的品牌营销定位,对品牌进行互联网解读、诠释,并担负电商的用户口碑建设责任。
2、全流程交互、交易、交付的资源流程平台制定、打通。
3、电商营销活动的创意策划调性评估、活动执行结果评价,选择合适的合作伙伴和代理商共同执行营销项目,有效地监督项目的执行,并进行全流程节点优化
4、品牌营销大资源的置换,找到并建立战略合作的品牌伙伴,品牌推广定义完善及危机公关。
5、电商会员营销,建立会员营销CRM体系,配合集团会员进行精细化运营。
6、电商相关的自媒体账号内容运营,服务支持平台梳理及战略定位。
7、用户登录端口的战略布局、占位及内容规范,体验优化,并针对PC、移动的区别特征细分不同的营销策略。
8、对网络营销效果负责,能够领导网络营销部门出完成协同内外部资源的推进、落地、执行、推广任务;
9、有效构建和管理网络营销渠道和合作伙伴体系,并搭建电商团队人员培训提升机制,后备电商人才团队储备。
10、积极探索和创新网络营销新玩法、新模式,并形成可复制模板进行推广。
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