SeniorArchitecture职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
AtZILLIZ,wearebuildingtheGPUacceleratednextgenerationdataprocessingandanalyzingplatformforAIsolutions.WearelookingforastrongtechnicalarchitecturetooptimizetheplatformandbringengineeringexcellencetotheMAXtogether.
Location：Shanghai／Hangzhou
Responsibilities:
?Understandcompanystrategyandbusiness,design,implementandcontinuouslyimproveGPUaccelerateddatabasesystemtosupportcomplexbusinessscenarios,withhighsecurity,performance,scalabilityandtestability.
?Participateincutting-edgeresearchinatleastoneofareassuchasdatabasesystem,distributedsystem,storagesystem,HPC,deeplearningalgorithms,etc.
?Leadbestpracticeforcleanandeffectivecode,improveteamtechnicallevel.
Qualifications:
?PHDinComputerScience,SoftwareEngineering,ElectronicEngineeringorrelevantfields,UStopuniversitybackgroundspreferred;
?Proficiencyinatleastoneofareassuchasdatabasesystem,distributedsystem,storagesystem,HPC,deeplearningalgorithms,etc.
?Familiarwithvariousalgorithmsanddatastructure;
?Richexperiencesindesignpatterns,OOprogramming,C++andLinux;
?Stronganalyticsskillandlogicalthinking;
?Strongleadershipforpeopleandtechnical;
?Skillstocleanandrefactorcomplexcode;
?Naturalproblemsolverswhoisself-motived,abletoworkindependentlyandwithinateam,andembracingchallenges;
?Anyrelevantworkexperienceisacceptable;
?Languageskills:ProficiencyinMandarin&English.
篇2：高级PHP开发工程师（中台）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1.负责商业化业务开发、维护和持续优化；
2.参与业务需求讨论和技术讨论；
3.负责开发设计文档编写和管理维护；
4.负责线上质量保证，参与团队代码互查，处理突发异常。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
2、至少3年及以上php开发经验；
3、具有千万级数据量的处理经验，对性能和质量有追求；
4、能很快上手业务，对旧代码的阅读能力强，并且可以给出有效的优化思路并实践；
5、精通php编程、Redis、Mysql等。
篇3：高级开发经理（支付清算）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1.负责金融中台（资金、支付、账务）相关业务的部门建设工作；
2.负责带领团队高效、高质量完成版本迭代，并不断优化工作流程，提高工作效率；
3.负责规划部门中长期的业务和技术方向；
4.负责指导和培训团队成员，提高团队整体业务和技术能力。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历，
2.有3年以上支付、清算、账务相关开发经验，2年以上管理经验；
3.精通Java核心知识、精通微服务和领域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；
4.具备较强的问题分析和定位能力，并能形成归纳总结。
篇4：高级开发经理（金融支持系统）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1.负责支持系统开发部的建设工作；
2.负责带领团队完成支持系统的业务项目的开发、实施和维护工作，包括营销、催收、客服等；
3.负责解决支持系统开发过程中的技术难点和业务痛点；
4.负责指导和培训团队成员，提升开发效率与质量，提升开发技能；
5.负责部门的团队管理，包括工作安排，绩效考核，人员培养，业务规划等。
任职资格:
1.统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2.至少5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
3.精通微服务设计、java、spring，熟悉spring开发体系，熟悉redis、mongoDB等常用中间件，熟悉dubbo框架以及微服务设计理念；
4.具有一定的设计经验和架构能力，熟悉领域驱动设计理论优先；
5.熟悉金融业务，有金融行业背景、熟悉催收、营销业务优先。
篇5：开发经理（Android）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责移动开发组的项目管理、团队管理工作，带领团队完成项目目标
2、负责指导、参与程序设计和核心代码的编写，组织解决项目开发过程中的技术重点以及难点问题
3、参与并评审项目需求，制定技术开发计划以及任务分配，确保开发方向与需求匹配
4、负责项目开发流程、开发质量和开发进度的规划、控制、监督和管理
5、负责技术团队建设与管理工作，培养和组建技术梯队，组织人员的技术培训以及考评，提高工作效率
任职资格：
1、全日制本科以上学历，计算机相关专业，具有5年以上研发工作经验
2、熟悉安卓架构和开发，有一定的优化经验
3、有实际的技术团队管理经验，能够进行有效的任务分配、目标管理
4、能制定和规范开发流程，制定技术标准，编写相应的技术文档等
5、具有高度责任心及使命感，认可并带动技术工作氛围
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