新能源高压岗位职责任职要求

篇2：新能源客车底盘岗位职责任职要求

新能源客车底盘岗位职责

岗位职责:1.带领和管理底盘部设计人员,协调底盘各部分设计工作,以达到设计目标明确,设计节奏清晰,设计结果正确的工作目的;2.负责设计全承载、非全承载客车和全铝合金大梁。进行整车动能核算、变速箱匹配、前桥、后桥、前悬、后悬、传动轴、轮胎、操纵部分、油管、气管等底盘项目设计,独立完成设计工作;审核底盘各总成图纸的正确性,把控BOM表和外购件清单的正确性。3.持续推进整车轻量化,探索和选择新材料,完善整车结构;能对底盘和电器设计积极沟通,科学的综合协调各总成的布置;4.全程监控试制过程,做到有问题及时解决,及时优化设计,及时更新图纸存档,新车试制完工后,组织专家评审,进行优化分析,在品保部做整车测试后,对测试数据进行综合分析,进一步优化设计,最后对优化图纸存档,做好小批量生产准备;5.协同其它部门编制客车开发甘特图、产品开发书、产品说明书、提供报公告所需的技术参数表和图纸。6.负责技术团队组织结构搭建;负责技术人员绩效考核和工作能力的评估。任职资格:1.本科以上学历,机械制造或车辆工程专业,30-50岁,8年以上主机厂车工作经验;2.从事过城市客车、公路客车、通勤车、轻型客车的底盘研发工作,熟悉行业法律法规和标准,能够开发以电能、柴油、CNG、LNG、汽油为能源的客车;能推进新能源车的开发;3.有设计全承载、非全承载客车和全铝合金大梁的经验;熟悉整车动能核算、变速箱匹配、前桥、后桥、前悬、后悬、传动轴、轮胎、操纵部分、油管、气管等底盘项目设计,可独立完成设计工作;4.有丰富的底盘总布置和轻量化经验,能与车身和电器部门积极沟通,科学的综合协调各总成的布置;熟悉客车五大工艺,掌握底盘制造工艺方法和要求;5.能从事参数化三维构图,并对底盘结构做有限元分析,熟练掌握AutoCAD、ProE(Creo2.0)或CATIA、ANSYS、等设计软件;6.有新产品开发的经验,能协同其它部门编制客车开发甘特图、产品开发书、产品说明书、提供报公告所需的技术参数表和图纸;7.有较强的管理能力和经验,能够领导底盘工程师开展底盘各部分设计工作,确保底盘的设计目标明确,设计节奏清晰,设计结果正确;8.工作认真严谨,善于沟通,有较强的学习能力、沟通能力和领导能力,有良好的团队协作精神。

篇3：新能源总经理岗位职责任职要求

新能源总经理岗位职责

工作职责:

1、根据集团“聚势聚焦,扬长砍短,打造百兆级渔光一体项目”战略方针,以及公司2019年任务目标“保三争五”——渔光一体项目开发完成300MW力争500MW,确定公司业务经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务开发和项目建设的快速增长;

3、全面主持公司的管理工作,制定年度目标及经营发展战略方案,实现企业经营管理目标;

4、参与负责光伏电站投资项目中与各相关方(政府、合作企业)的条款拟定及谈判,协调、评价等;

5、负责依据国内经济形势及光伏终端发电行业发展的实际情况,对光伏电站的投资项目进行市场调研、数据收集、财务预测、风险预测和可行性分析、并及时将相关情况上报事业部总裁;

6、负责建立和管理高素质的团队,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职要求:

1、熟悉光伏行业,具有管理大中型企业6年以上高管经历;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

4、出色的大型项目开发能力。工作职责:

1、根据集团“聚势聚焦,扬长砍短,打造百兆级渔光一体项目”战略方针,以及公司2019年任务目标“保三争五”——渔光一体项目开发完成300MW力争500MW,确定公司业务经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务开发和项目建设的快速增长;

3、全面主持公司的管理工作,制定年度目标及经营发展战略方案,实现企业经营管理目标;

4、参与负责光伏电站投资项目中与各相关方(政府、合作企业)的条款拟定及谈判,协调、评价等;

5、负责依据国内经济形势及光伏终端发电行业发展的实际情况,对光伏电站的投资项目进行市场调研、数据收集、财务预测、风险预测和可行性分析、并及时将相关情况上报事业部总裁;

6、负责建立和管理高素质的团队,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职要求:

1、熟悉光伏行业,具有管理大中型企业6年以上高管经历;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

4、出色的大型项目开发能力。

新能源总经理岗位

篇4：新能源开发岗位职责任职要求

新能源开发岗位职责

职责描述:

1制定整车电驱动系统标定目标及开展计划

2依据开展计划,实施电驱动系统整车标定工作,并对标定过程数据进行管理

3负责组织评审会,通过评审整车性能,以确定标定数据是否可集成软件进行发布

4负责标定数据集成,发布整车软件,对软件进行常态化管理

5负责处理因标定数据异常引起的问题,确定真因,实施对策,并输出验证报告

6负责破解标杆车的电驱动系统控制信号,并对电驱动系统性能数据进行采集

任职要求:

1、熟悉电机系统标定方法,标定设备使用。

2、掌握运用CANape、INCA等工具进行电驱动系统标定

3、了解必要的数据分析工具,如Matlab等

职责描述:

1制定整车电驱动系统标定目标及开展计划

2依据开展计划,实施电驱动系统整车标定工作,并对标定过程数据进行管理

3负责组织评审会,通过评审整车性能,以确定标定数据是否可集成软件进行发布

4负责标定数据集成,发布整车软件,对软件进行常态化管理

5负责处理因标定数据异常引起的问题,确定真因,实施对策,并输出验证报告

6负责破解标杆车的电驱动系统控制信号,并对电驱动系统性能数据进行采集

任职要求:

1、熟悉电机系统标定方法,标定设备使用。

2、掌握运用CANape、INCA等工具进行电驱动系统标定

3、了解必要的数据分析工具,如Matlab等

新能源开发岗位

篇5：新能源整车岗位职责任职要求

新能源整车岗位职责

职责描述:

1、负责子公司的规划建设,筹建、管理、推进事宜,协调处理有关问题;

2、建立健全子公司管理体系及各项规章制度,确保公司的正常运行;

3、完成公司下达的任务目标;

4、分析行业发展趋势,研究相关领域情况,分析应用特点、产业结构、发展趋势,并应用于产品改进;

5、拓展、维护重要的商业合作伙伴、各级政府相关部门的关系。

任职要求:

1、第一学历本科及以上学历,电子电控、半导体或相关专业;

2、具备10年以上工作经验,其中5年以上相关专业研发项目管理工作经历,3年以上团队管理经验;有新能源汽车整车企业工作背景优先;

3、具备优秀的项目管理、团队管理、沟通表达、组织协调能力,思维清晰,具备良好的判断和分析能力,抗压性强,勇于承担压力和敢于挑战;

4、了解行业发展趋势,对新技术与新应用有敏锐的洞察力,有前瞻性和创新能力;

5、身体健康,年龄原则上不超过40周岁,条件优秀者可放宽至43周岁。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80W/(年)

2、执行市场化职业经理人制度,签订聘用合同,实行年度考评和任期考评的综合考评机制,实施中长期激励;

3、实行协议工资制,根据业绩指标达成情况发放。

新能源整车岗位