计算机储备人才岗位职责任职要求

篇2：海归高级人才储备岗位职责任职要求

海归高级人才储备岗位职责

Responsibilities:

1、Superviseasmallfinanceteam;

2、Preparefinancialreportingincludingfullmaintenanceoftheaccountingrecordsandreports;

3、Preparemanagementreports,includingfinancialdataanalysisandthebusinessoperationanalysis,formanagementtoreview;

4、Preparebudgetandperformbudgetcontrol;

5、Reviewtheexpenditurerequestsandfinancialtermsinthecontracts;

6、Coordinationwithotherdepartment,governmentandtaxbureau;

7、Otherdutiesassigned.

Qualification:

1、Bachelordegreeinaccounting,financeorrelateddiscipline;

2、Over1yearsofworkingexperienceinauditingfirmorFinance/AccountingfieldinaMNCenvironmentispreferred;

3、GoodEnglishskill;

4、Agoodteamplayerasbeinginitiative,positiveandbeabletohandlethechallenge.

海归高级人才储备岗位

篇3：管培生储备干部岗位职责任职要求

管培生储备干部岗位职责

职责描述:

1.根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;

2.根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;

3.有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;

4.熟悉公司业务及项目内容,定时邀约客户参见公司举办的各类活动;

5.协助领导完成事务性工作以及客户沟通、业务对接等;

6.协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作;

任职要求:

1.形象气质佳,对销售管理有浓厚兴趣;

2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;

3.具备优良的行为品质和职业素养;

4.有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;

5.吃苦面耐劳,愿意学习、抗压力强;

管培生储备干部岗位

篇4：分校储备校长岗位职责任职要求

分校储备校长岗位职责

岗位职责:

1.代表LILY英语的品牌,负责做好直营分校的家长、学生服务工作,践行LILY英语的教育使命;

2.对直营分校经营负责,努力做好新学员招生和老学员续费工作,让更多的孩子接受LILY英语的教育而受益;

3.维护与保障分校区正常教学秩序,推动各学期各项工作的正常运转;

4.对直营分校团队管理负责,带队伍,培养与塑造具备职业化素质素养的员工;

5.负责做好直营分校的各项行政管理工作,代表分校区处理周边公共关系,维护分校区良好的经营秩序;

二、任职条件:

1.大学本科及以上学历,教育类、管理类相关专业优先考虑;

2.具备三年以上教育行业相关工作经历;

3.热爱工作、富有敬业精神、具备良好的职业道德操守;

4.具备出色的人际交往能力、较强的组织协调能力,执行力和创新能力;

5.工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感;

6.积极向上、亲和力强,有一定的服务意识;

7.勇于承担责任、抗压能力强;

三、储备方向-合伙人备选人选:在岗工作一年以上并经过相关考核,可成为LILY英语合伙人备选人选。

分校储备校长岗位

篇5：大学生储备干部岗位职责任职要求

大学生储备干部岗位职责

职责描述:

1.根据公司业务发展战略和经营目标,积极营销、拓展大客户和商户,以提升公司产品的市场占有率,确保个人销售指标的达成;

2.充分了解客户要求,通过对公司产品的叠加营销,为客户制定个性化、灵活的需求方案;

发展方向:行业经理、产品经理。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,211、985,金融学或计算机相关专业,有工作激情,对市场营销感兴趣。

2.热爱销售工作,并具备敏锐的市场洞察力,有优秀的语言沟通表达和商务谈判能力,较强的逻辑思维和学习创新能力,能快速学习和接受新知识、新业务,善于提出创新性的思路和方法。

公司为每位优秀大学生规划清晰的发展通道,一对一资深师傅带教,3个月的培训学习期,晋升空间大,平均薪酬高于同行金融行业!

欢迎优秀有志向的大学生加入!

大学生储备干部岗位