讲师岗位职责工作内容及任职资格要求

讲师工作职责讲师是指高等学校教师的学衔。

岗位职责：

1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容。

2、培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

3、根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯。

4、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

5、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

6、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈。分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。对培训效果进行评估，并提交分析报告。

7、履行直属上级交办的其他工作任务。企业对讲师要求以下内容来自制度大全企业对讲师的职责要求岗位职责及任职资格A

一、基本要求

1.年龄30岁至55岁，男女不限；

2.气质形象佳，能主讲200人以上的大型公开讲座；

3.热爱教育事业，为人正直，品行优异；

4.具备吃苦耐劳精神，身体健康，能适应长期全国或者省内出差（每年有6-7个月在外出差）；

5.优秀的语言表达、逻辑思维能力与丰富的身体语言，良好的文字功底；

6.本科以上学历，教育及相关专业毕业，优秀者可以适当放宽要求。

二、岗位具体要求

1.具有五年以上公众演讲，授课与讲座经验；

2.能独立开发、演绎幼教、早教、家教等相关领域PPT课程；

3.计算机操作熟练，熟悉office办公软件的使用，能够独立制作完成ppt文档；

4.具有教育，培训，艺术，保险以及营销领域实际授课与演讲经历者优先考虑；

5.良好的心态，抗压能力、学习能力、团队协作力、执行能力强；

三、职位描述

1、参与中国家庭教育知识传播激励计划的课题研发与课件编写；

2、负责中国家庭教育知识传播激励计划的推广课程讲座与演示；

四、薪资待遇

1、经公司考核正式录用后，享受公司所有薪资、福利与系统培训课程；

2、保底年薪分级分档：6万、10万、15万、20万及以上

3、享受带薪寒暑假。

五、面试流程

投递简历----电话沟通----视频面试（外省）----试讲面试----入职办理

六、联系我们

所有符合岗位要求的应聘者请将简历发至邮箱:******

北京周边省市应聘者由家教专委会组织面试

网址：

面试地址：北京市马连道11号一商大厦15楼家教专委会电话010-******（杨老师）

全国其他省市或地区由湖南创典教育科技有限公司组织面试

网址：

面试地址：长沙市芙蓉中路359号佳天国际新城北栋31楼电话0731-******转1826（刘老师）

岗位职责及任职资格B岗位职责：

1，具有一定的医学方面基础

2，具有一定培训及现场促销方面的经验。

3、具有培训、策化活动经验

4，做过体验营销相关行业者优先

5，能出差

任职资格：

1、大学以上学历；

2、两年以上本行业培训授课经验；

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

4、形象好，普通话标准，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5、熟练使用办公软件，可制作ppt课件。岗位职责及任职资格C讲师是指高等学校教师的学衔。

岗位职责：

1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容。

2、培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

3、根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯。

4、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

5、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

6、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈。分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。对培训效果进行评估，并提交分析报告。

7、履行直属上级交办的其他工作任务。