店长岗位职责工作内容及任职资格要求
店长工作职责店长是指受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员。
岗位职责：
1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7、协助主管与所在商场的沟通与协调。
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。企业对店长要求以下内容来自制度大全企业对店长的职责要求岗位职责及任职资格A店长是指受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员。
岗位职责：
1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7、协助主管与所在商场的沟通与协调。
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。岗位职责及任职资格B
上海怡乡春竹餐饮集团，是一家从事高端海鲜餐饮连锁企业，先集团发展壮大需要诚聘英才，旗下品牌“深海800米海鲜自助”、“怡乡春竹海鲜自助”等众多品牌，在国内大中型城市分别设有直营与加盟店，主要分布在上海、北京、苏州、天津.....
岗位职责：店长
任职要求：有三年及以上工作经验，从事过星级酒店或者社会酒楼，能力强，形象好，
薪资待遇：6000-******/月
有意者可电联：******（陈总）
工作地点：江、浙、沪、京、津
岗位职责及任职资格C岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项政策的实施；
2、执行公司下达的各项任务；
3、做好店面各个部门的分工管理工作；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、负责对店内员工进行在岗技能培训；
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、1年以上连锁店面管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力；
薪酬福利
基本工资4000-8000元+提成奖金+补助+五险一金，；
发展规划：
店长---区域经理--区域总监---副总经理--总经理---股东；
篇2：专卖店店长岗位职责任职要求
专卖店店长岗位职责
职责描述:
1、带领全店员工完成门店每月的销售目标,同比增幅需达到公司整体门店的递增水平;
2、掌握、分析店铺营业状况,制定策略达成目标;
3、负责店铺的日常维护和营运操作,合理控制门店的各项费用,确保门店的正常运营;
4、执行公司的各项营销策略,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行;
5、维护并提升公司的品牌形象与店铺形象,服务水平必须达到公司标准;
6、注重团队合作,跟进员工的培训及发展,激励团队,建立团队合作性;
7、通过带教计划给公司培养出优秀的储备管理人员。
任职要求:
1、高中或以上学历,大专以上学历优先考虑;
2、具备3年以上的同等店铺管理经验,经验稍逊者可考虑应聘副店职位;
3、曾经管理月均销售额30-50万经验者优先;
4、具有较好的抗压力,能承受一定的压力;
5、具有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力。
6、具有良好的培训能力,有培训实践经验者优先。
专卖店店长岗位
篇3：品牌店长岗位职责任职要求
品牌店长岗位职责
岗位职责:
1、通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩
2、成为客户服务模范,满足客户预期
3、成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度
4、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现绩效
5、为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持
6、维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营
7、与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料
培训及福利:
1、加班补贴
2、五险一金及补充医疗商业保险
3、15天带薪年假及公司福利假期
4、员工折扣及员工工服
5、节日福利及生日/结婚/生育礼券
6、专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理
任职要求:
1、25-35周岁,全日制大专及以上学历
2、至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展
4、有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果5、良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件
6、能适应快节奏的工作环境岗位职责:
1、通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩
2、成为客户服务模范,满足客户预期
3、成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度
4、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现绩效
5、为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持
6、维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营
7、与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料
培训及福利:
1、加班补贴
2、五险一金及补充医疗商业保险
3、15天带薪年假及公司福利假期
4、员工折扣及员工工服
5、节日福利及生日/结婚/生育礼券
6、专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理
任职要求:
1、25-35周岁,全日制大专及以上学历
2、至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展
4、有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果5、良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件
6、能适应快节奏的工作环境
品牌店长岗位
篇4：化妆品店长岗位职责任职要求
化妆品店长岗位职责
化妆品店长重庆丝缘空间商业管理有限责任公司重庆丝缘空间商业管理有限责任公司,丝缘空间1、全面负责门店管理工作,执行总部营销策略,完成销售目标。
2、负责门店店务管理工作:
全面负责门店货品管理;
负责属下员工的考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督和检查;
负责组织落实上级部门对商品陈列等方面的具体要求。3、负责门店人事管理,包含但不限于培训、晋升、降级、调动等工作。
4、负责顾客投诉问题的处理工作。
任职资格:
1、高中以上学历,22-35岁之间,男女不限;
2、1-3年店长或领班相关工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、具有较强的管理能力、执行力、沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、热爱零售,会电脑操作、良好的表达能力、沟通能力及培训技巧。
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篇5：销售店长岗位职责任职要求
销售店长岗位职责
销售店长广东信业地产集团有限公司广东信业地产集团有限公司1、组织门店内销售员实施销售计划和部门月份计划;
2、协助片区经理组织人员培训;
3、销售团队建设,促进销售业绩达成;
4、监控销售拓展的执行及规范销售行为;
5、统计销售数据并保证销售数据及时和准确反馈;
6、配合片区经理进行客户分析和所销售的项目分析,并对拓展策略提出初步建议;
7、完成上级领导交办的其它工作。
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