精英猎头顾问岗位职责任职要求
精英猎头顾问岗位职责
岗位职责
1、负责全国及世界范围内大型企业及集团化企业中高级人才的委托招聘工作;
2、按委托企业要求建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息,搜索甄选优秀候
选人,不断积累优质候选人储备;
3、进行职位分析,按公司流程制定详细的寻访方案,运用公司平台实施候选人的搜选
工作;
4、搜索、甄选、面试、评估,向委托企业推荐优质候选人,并最终实现委托企业所招
聘人才到岗,解决企业中高级人才的需求;
5、向委托企业做推荐候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、保持与维护企业和被录用者良好的关系;
任职资格
1、本科以上学历,能力优秀者可放宽至大专;
2、5年以上工作经验,三年以上企业招聘经验,对中高级人才市场具备一定的敏感度
和判断能力。
3、熟悉候选人的甄选技巧,具备客户管理或项目管理经验,对人才有敏锐洞察力和判
断力;
4、拥有较强的语言表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力等;
5、具备结果导向思考问题的习惯和风格,善于灵活合理分配计划实现高效工作;
6、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析企业及人才的心理;
7、适应力强,抗压性强,愿意挑战高薪,期望在高级人才推荐行业的长期发展。卓纳仕猎头公司主打精英招聘模式,在全国市场有良好的口碑与影响力,现诚聘猎头精英。
岗位职责
1、负责全国及世界范围内大型企业及集团化企业中高级人才的委托招聘工作;
2、按委托企业要求建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息,搜索甄选优秀候
选人,不断积累优质候选人储备;
3、进行职位分析,按公司流程制定详细的寻访方案,运用公司平台实施候选人的搜选
工作;
4、搜索、甄选、面试、评估,向委托企业推荐优质候选人,并最终实现委托企业所招
聘人才到岗,解决企业中高级人才的需求;
5、向委托企业做推荐候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、保持与维护企业和被录用者良好的关系;
任职资格
1、本科以上学历,能力优秀者可放宽至大专;
2、5年以上工作经验,三年以上企业招聘经验,对中高级人才市场具备一定的敏感度
和判断能力。
3、熟悉候选人的甄选技巧,具备客户管理或项目管理经验,对人才有敏锐洞察力和判
断力;
4、拥有较强的语言表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力等;
5、具备结果导向思考问题的习惯和风格,善于灵活合理分配计划实现高效工作;
6、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析企业及人才的心理;
7、适应力强,抗压性强,愿意挑战高薪,期望在高级人才推荐行业的长期发展。
篇2：猎头高级顾问岗位职责任职要求
猎头高级顾问岗位职责
猎头高级顾问1.依公司发展策略制定工作计划,及时总结回顾以达成业绩目标
2.结合市场需求及行业定位,持续开发新的客户资源
3.定期进行访寻渠道的分析、拓展,整合并积累候选人资源
4.根据客户提供的职位需求,寻访合适候选人
5.联络潜在候选人并进行初试,按照公司要求完成候选人报告
6.匹配候选人后进行推荐,并协调后续的客户面试环节
7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理
8.确保客户回款保证公司利益
9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束1、全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期
发展
2、具备良好的人际沟通能力,应变能力
3.具有3年及以上的猎头相关经验且个人年度业绩优秀
4、乐观积极,能够承受工作压力,责任心强
5.良好的团队协作意识及客户服务意识
6..英语沟通流利者优先1.依公司发展策略制定工作计划,及时总结回顾以达成业绩目标
2.结合市场需求及行业定位,持续开发新的客户资源
3.定期进行访寻渠道的分析、拓展,整合并积累候选人资源
4.根据客户提供的职位需求,寻访合适候选人
5.联络潜在候选人并进行初试,按照公司要求完成候选人报告
6.匹配候选人后进行推荐,并协调后续的客户面试环节
7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理
8.确保客户回款保证公司利益
9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束
篇3：BD猎头顾问岗位职责
高提成诚聘猎头BD顾问工作职责:
1、开发及拓展有猎头需求客户
2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析
3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表
4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护
5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息
任职资格:
1、有志于在猎头行业长期发展。
2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。
3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;
4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;
行业内高性价比的提成机制!加入我们,会有三种结果:
(1)最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识;
(2)中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些,时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈;
(3)能达到的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。工作职责:
1、开发及拓展有猎头需求客户
2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析
3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表
4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护
5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息
任职资格:
1、有志于在猎头行业长期发展。
2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。
3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;
4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;
行业内高性价比的提成机制!
篇4：金融猎头顾问岗位职责
金融猎头顾问1、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,深度挖掘客户的需求;
2、建立人才搜寻渠道,建立有效的人际网络,维护长期合作的关系。
3、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导,为客户企业量身定制招聘计划;
4、在人才库中挖掘潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;
5、推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告;
6、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;
7、负责各自项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。1、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,深度挖掘客户的需求;
2、建立人才搜寻渠道,建立有效的人际网络,维护长期合作的关系。
3、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导,为客户企业量身定制招聘计划;
4、在人才库中挖掘潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;
5、推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告;
6、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;
7、负责各自项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。
篇5：地产猎头顾问岗位职责
地产猎头顾问主要职责:
1.负责地产客户的高端岗位招聘;
2.负责与地产高端人才进行沟通(确认资历、意向等方面)并推荐。
招聘要求:
1.具有2年+地产行业猎头经验或地产企业2年+招聘工作经验者;
2.具有地产行业人脉资源(尤其华南区域),结果导向;学习心态好,讲究团队协作。
3.此岗位培养阶段:行业顾问-行业高级顾问-合伙人;薪酬结构:基本薪酬+业绩奖金+提成。
主要职责:
1.负责地产客户的高端岗位招聘;
2.负责与地产高端人才进行沟通(确认资历、意向等方面)并推荐。
招聘要求:
1.具有2年+地产行业猎头经验或地产企业2年+招聘工作经验者;
2.具有地产行业人脉资源(尤其华南区域),结果导向;学习心态好,讲究团队协作。
3.此岗位培养阶段:行业顾问-行业高级顾问-合伙人;薪酬结构:基本薪酬+业绩奖金+提成。
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