渠道拓展顾问岗位职责任职要求

篇2：渠道拓展管理岗位职责任职要求

渠道拓展管理岗位职责

职责描述:

1.负责出国金融业务渠道拓展,组织、策划、参与出国主题的讲座、教育展、校园推广等活动,促成支行与相关中介机构的合作。

2.辖内分支机构出国金融业务的考核、各项报表及数据统计、业务产品培训、相关产品的营销推广筹划等工作。

3.其他异业合作渠道推广,有效导入客群及营销活动。

任职要求:

1.大学本科以上相关专业,三年以上相关工作经验

2.年龄35岁以下,金融、会计、经济等相关专业

渠道拓展管理岗位

篇3：海外渠道拓展专员岗位职责任职要求

海外渠道拓展专员岗位职责

岗位职责:

1、负责海外文章、海外deal发帖类渠道拓展和维护

2、收集市场信息,做好市场调研并做好及时跟踪反馈;

3、制定渠道商务合作计划,负责相应的商务洽谈及合作推动;

4、维护并管理渠道合作关系,保持与其良好互动;

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄不限,金融、经济管理、市场营销等相关专业优先;条件优秀者可适当放低要求;

2、英语四级以上;有一定的英语写作能力;

3、较强的市场分析、营销、推广能力;

4、良好的人际沟通、谈判技巧,分析和解决问题的能力;

5、掌握一定的目标管理方法,合理的目标设定和评定能力;

6、优秀的个人品德和职业素养,性格开朗。

海外渠道拓展专员岗位

篇4：渠道拓展渠道岗位职责任职要求

渠道拓展渠道岗位职责

渠道拓展交银施罗德基金交银施罗德基金管理有限公司,交银施罗德职责:

1、负责开拓及维护银行、信托、券商、三方财富公司等金融机构对我司资管产品的代销渠道,制定合作方案,深化合作关系;

2、协助负责资管产品销售、募集、路演、培训支持等工作,配合渠道举办客户交流活动,推介公司品牌和产品;

3、根据代销机构客户需求定制产品,定期沟通客户并及时反馈,根据客户的不同需求设计相应的合作方案;

4、根据公司整体战略,整合资源,开发不同类型的客户,寻找金融业务创新点。

要求:

1、经济、金融等相关专业本科或以上学历;

2、具备丰富的渠道资源以及较强的市场开拓能力,在证券、银行等机构有资源优势的重点考虑,有渠道开发管理经验者优先考虑;

3、具有较强的执行能力,服务意识,热爱本职工作,并能够承受市场与业绩压力,原则上要求在正式入职一年内完成不少于2家的代销机构渠道拓展考核目标;

5、性格开朗,沟通协调能力强;思维清晰,具有良好的语言及书面表达能力,能熟练运用PPT、PS等常用办公软件,具有良好的团队合作精神。

渠道拓展渠道岗位

篇5：渠道拓展项目岗位职责任职要求

渠道拓展项目岗位职责

职责描述:

1、负责互联网渠道、媒介拓展和谈判,以及合作关系建立、发展和维护;

2、调研项目启动会的组织与沟通。

3、协调客户方及公司内各服务部门,确保调研项目的顺利实施。

4、掌控项目进度,协调及处理项目中发生的有关问题,以客户满意度为第一目标。

任职要求:

1、1-2年工作经验,较强的沟通及协调能力,具备独立主持项目会议的能力。

2、具备一定的PPT方案策划能力。

3、具备较强的客户服务意识,有责任心,能够适应创业公司文化。

4、市场研究行业PM及广告公司AE等相关岗位工作经验优先。

其他行业优秀的小伙伴,有兴趣的也可以投递一下。

渠道拓展项目岗位