移动业务运营岗位职责任职要求

篇2：移动运营总监岗位职责任职要求

移动运营总监岗位职责

岗位职责:

1.根据公司的业务发展战略和定位,结合市场洞察,深入研究移动医疗行业业务模式,制定精准医疗+移动医疗结合的整体发展规划和商业延伸;

2.全面负责公司的医院端、医生端、患者端、其他合作伙伴等多个渠道的产品规划设计,可以与其他部门高效合作、有效利用公司资源、快速推进项目进度;

3.带领团队进行产品的市场分析、线上线下推广、良好维护重点客户关系、保证产品的PC端/移动端的良好运营与有效推广,协调各个环节的工作顺畅开展,推动业务目标的顺利达成;

4.建立并不断优化运营流程,负责人才梯队的建立和培育;

任职资格:

1.8年以上互联网产品运营经验,熟悉互联网的发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法,具备互联网医疗产品运营经验优先;

2.很强的业务敏感度,能结合当前业务诉求和消费者体验发现新机会;

3.具备较强的分析/解决问题的能力和快速学习的能力,以及领导能力和团队合作能力,善于沟通协调;

4.有出色的产品运营规划及执行推进能力,具备极强的责任心和创新能力,抗压性强。

移动运营总监岗位

篇3：移动电商运营岗位职责

移动电商运营主管浙江唯新实业股份有限公司杭州唯新食品有限公司,唯新食品,唯新职责描述:

1、根据公司的经营战略目标,负责客户端、微信等渠道的整体规划和运作;

2、负责商城平台的整体运营、推广和销售管理,制定销售活动策划,完成销售业绩目标;

3、制定对外推广引流计划,完成各项活动的策划执行,并跟踪记录数据,评估和优化推广计划;

4、监控并分析线下粉丝流量来源,沉淀C类客户,建立CRM客户体系,对留存、转化进行分析及制定相应提升策略;

5、负责制定商城平台运营计划,整理各类运营渠道的数据报表;

6、监督和管控整个项目的执行情况,并进行跟踪与评估,及客户回访;

7、对市场有一定敏感度,了解产品及优化方向,根据平台优选相应产品,提升客户体验。

任职要求:

1、2年以上移动端微商城运营经验,有品牌电商、食品等行业的运营经验优先;

2、熟悉移动微商城营销运营模式,有成功的微商城运营和项目执行经验,擅长移动端营销及团队管理;

3、具备企业战略策划及运营管理的专业知识和丰富经验,具备市场,产品专业知识;

4、熟悉移动互联网营销、各类网络营销工具应用,熟悉目前电商整体的市场情况与发展趋势;

5、执行力强,结果导向,善于沟通、表达,有强烈的创新意识;

6、有较强的决策力,有团队的管理能力。

篇4：移动端运营经理岗位职责

运营经理(移动端)网维大师杭州顺网科技股份有限公司,网维大师,顺网,顺网娱乐在线,顺网科技,顺网职责描述:

1.负责移动电商项目的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;

2.负责移动电商项目各种促销及营销策划,使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;

3、专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

5、负责店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档;

6、制定年度、月度销售目标,目标的执行分解及达成。

任职要求:

1、本科及以上学历,三年以上移动端运营工作经验;

2、熟悉移动端电商的运营规则,熟悉网络操作流程;特别是公众号运营;

3、熟悉品牌建设,有整合资源、创新经营的思想;

4、具有敏锐的商业和市场意识,明确市场定位。精通电商店铺的数据分析、把握产品的销售节奏;

5、应具备的素质能力:良好的管理能力、团队协调工作能力、较强的规划能力、有较强的执行力、分析问题及解决问题能力强、富有激情与进取精神,敢于承担责任。

篇5：移动端运营专员岗位职责

工作职责:

1、熟悉移动端产品特性,制定电商各品牌移动端运营策略和方案;

2、针对不同用户特点和平台规则,策划营销方案并持续优化,从而促进达成既定销售目标;

3、与电商PC端运营、市场等团队协调资源,提升移动端运营平台受众度和用户粘性,提升外部流量并促进多渠道引流;

4、根据不同品牌特点,对运营相关数据和效果进行把控,对流量渠道效果进行分析和优化;

5、开拓社交媒体资源,并拓展适合移动端平台的商务合作;

6、对移动端平台运营的销量、流量、转化率等负责;

7、根据不同平台数据表现,对移动端产品功能提出改进意见并推进改进。

职位要求:

1、大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先考虑;

2、3年以上互联网B2C产品运营工作经验,其中至少1年移动端产品策划与运营经验;

3、对移动互联网产品熟悉,并关注移动端产品动态和目标用户群体特性;

4、熟悉移动端或新媒体推广渠道和合作模式;

5、较强的沟通协调组织能力和商务谈判能力;

6、团队合作和团队激励能力较好,有管理下属经验优先考虑;

7、对销售数据和用户数据敏感;

8、思路清晰,抓重点能力强,有较强的抗压能力,能够承受较繁重的工作任务。