干部人事档案材料鉴别制度

篇2：干部人事档案检查核对制度

干部人事档案检查核对制度

　　1、每年要对干部人事档案工作进行一次彻底检查，包括：收集的档案材料是否鉴别归档，档案有无霉变、虫害现象，有无丢失、未转档案，各项规章制度是否齐全完善，措施是否得力，工作有无疏漏，有无隐患等，对查出的问题隐患及时解决、排除。

　　2、每年年底核对并更换一次档案底册。查对有无底册与档案不相符的情况，实管档案与应管档案是否一致，并查找原因，予以更正;统计出各类档案的数量，包括：现职、离退休、去世、转出、查借阅、接收、整理等。

　　3、平时根据需要包括在地震、水灾、火灾、被盗、发霉、虫变或怀疑丢失及管档人员更替时，及时检查核对，对发现的问题及时汇报和处理。

　　4、检查核对后，结合全年工作，写出年度工作小结、问题改进报告和下年度工作计划。

篇3：干部人事档案工作人员职责

干部人事档案工作人员职责

　　1.保管全校教职工(包括离退休及死亡人员)的档案;

　　2.严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容;

　　3.做好死亡人员档案保管满五年后移交综合档案室的工作;

　　4.重视档案建设工作，收集、鉴别和整理全校教职工档案材料，及时充实档案内容，使我校干部人事档案达到“完整、真实、精炼、实用”的要求;

　　5.办理全校教职工档案的查阅、借用和转递工作;

　　6.登记全校干部职务变动和教职工的工资变动情况;

　　7.通过干部人事档案熟悉干部情况，为干部工作提供信息;

　　8.研究摸索干部人事档案工作规律，不断完善各项规章制度，逐步实现干部人事档案工作制度化、规范化、科学化;

　　9.坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事;

　　10.努力做好档案库房建设管理工作，做到清洁、整齐，确保库房安全。

篇4：大学档案馆干部人事档案管理员岗位职责

大学档案馆干部人事档案管理员岗位职责

　　一、认真执行《干部档案管理工作条例》，不断完善档案的科学管理，做到分类合理、编号清楚、方便检索、便于统计。

　　二、认真执行中组部《关于干部档案材料收集归档的暂行规定》，积极、主动、及时地向各有关单位收集反映教职工的“德、能、勤、绩、廉”等各类档案材料，认真做好归档材料的鉴别、选留、归档等工作。

　　三、档案整理应按《条例》的要求，达到“完整、真实、条理、精练、实用”的标准，及时、准确地提供利用。

　　四、认真执行《查(借)阅干部人事档案制度》的规定，严格查(借)阅手续，对借出档案限期归还，并做好流动人员档案的转递工作。

　　五、根据新收集的档案材料，及时登记干部职务变动情况;填好干部人事档案底帐卡片。

　　六、根据每月“教职工增减变动表”，及时对已调离及校内变动人员的档案、卡片、各类名册进行调整;同时做好新增教职工档案的接收工作，及时做好新进档案的清理、鉴别、整理等工作。发现缺少的内容，应及时登记，及时发函或打电话索取。

　　七、每学期初，对仍然欠缺的档案材料及已转出档案而未回执的进行一次全面的催讨;每学期末核对一次档案顺序号，有错及时纠正，做到名册与档案相符，人头与档案相符，目录与材料相符。

　　八、办理教职工各类政审业务，出具各类证明材料。

　　九、受理教职工入伍时间、工龄计算、学历、政历问题的申诉，并及时予以审核、答复;负责办理教职工从事教育工作男满三十周年、女二十五周年的审核与颁证工作。

　　十、切实做好档案的安全、保密、工作，为国家积累档案史料。

　　十一、加强干部档案工作的业务指导，研究干部档案工作中出现的新情况新问题，认真总结经验，完善管理规章制度。

　　十二、完成领导交办的其他各项工作任务。

篇5：干部人事档案整理工作制度

干部人事档案整理工作制度

　　1、整理干部人事档案，事先要对缺少的干部人事档案材料进行补充收集，并备齐卷皮、目录纸、衬纸、切纸打孔机(缝纫机)等必备的物品和设备。

　　2、整理要做到：干部人事档案材料鉴别和分类准备、编排有序、目标清楚、装订整齐。

　　3、整档人员必须熟悉党的干部工作方针、政策和档案工作的专业知识，掌握整理干部人事档案的有关规定和基本方法、技能，认真负责地做好整理工作。

　　4、必须认真执行《档案法》、《保密法》、《干部档案工作例》等有关法规，严格遵守安全保密制度，保守党和国家的秘密。

　　5、现阶段，必须将新建的和所有现职干部人事档案，按新的《干部档案整理工作细则》彻底规范地整理一遍，零材料及时装订入卷。需转出的要特别重视，严格把关。

　　6、不得私自涂改、抽取或伪造档案材料。

　　7、不得擅自处理或销毁档案材料。按规定剔出的档案材料，必须认真登记，需销毁的材料，经主管领导批准按规定销毁。

　　8、在整档过程中，要切实做好防火和安全保密工作，整理室内严禁吸烟，严防丢失和泄露档案内容。