人事档案销毁统计办法

篇2：档案统计管理规定

档案统计作用管理规定

　　1、档案统计工作是以档案工作中大量的现象为对象，以表格、数字的形式揭示档案和档案工作中诸现象的现状、发展过程及其一般规律性的工作。

　　2、统计作用。档案统计工作，为制定档案工作的方针、政策，编制档案事业发展规划，开展档案科学研究，进行定性分析与定量分析，提供科学的依据。

　　3、统计内容。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况，以及档案的构成、利用、机构和人员等情况的基本统计和其他专门统计。

　　4、统计任务。对档案和档案工作的发展情况进行统计调查、统计分析、提供资料，实行统计监督。

　　5、统计对象。对档案实体及其管理状况的统计和档案事业的组织与管理现状的统计。

　　6、统计方法。档案统计工作，必须把零星的个别的`原始资料，进行综合整理，使之成为能反映整体现象的资料，再进行分析和研究，总结出典型性的经验教训，以提高档案的科学管理水平。

　　7、按期统计。平时必须积极收集资料，做好单项的统计;半年必须做好各项工作的初步统计;年终必须进行全面的系统的统计。

　　8、专人统计。配备统计人员，熟悉统计业务;掌握统计资料，数字统计连贯;准确统计数字，按时统计上报。

篇3：档案统计制度

档案统计制度为了做好档案统计，随时掌握档案工作情况，保证档案工作质量，提高档案规范化管理水平，特制定档案统计制度。一、对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管、利用、销毁以及档案管理人员、机构、经费、设备等方面的数量变化进行认真统计，综合分析，准确及时地反映档案工作变动、发展情况。二、坚持用科学的标准和方法，按照规定的统一格式和口径，分析编制统计表，坚持实事求是的作风，严肃认真的态度如实反映档案管理工作中的变化情况。三、建立健全档案的各种登记制度，为档案统计奠定基础。

篇4：车间设备档案统计人员行为规范

1.工作内容与要求

1.1执行《企业工作标准》。

1.2掌握统计基础理论、熟悉本专业统计业务，起草制定车间设备统计制度及有关规定。

1.3编制、汇总本专业统计报表，定期完成综合或专题统计分析，为车间主任提供设备管理技术、经济信息。

1.4收集整理好设备技术档案资料，定期向专业档案管理部门提供资料。

2.责任与权限

2.1对本岗位统计报表的准确性、及时性负责。有权检查车间班组设备统计报表工作，并对其实行监督管理。

2.2对设备统计与设备档案管理岗位的有关方针、政策、制度的推广与实施负责。有权制订、修改本岗位有关制度和规定。

3.考核与奖惩

3.1执行《企业工作标准考核办法》。

3.2按照车间工作标准考核细则逐条进行检查与考核。

篇5：档案工作统计制度

1目的与适用范围

为了进一步完善对档案的管理,特制定本制度。

本制度适用于公司的档案管理,

2工作内容

2.1挡案的统计工作由档案人员具体负责,并要认真研究和熟悉档案统计工作的内容。

2.2档案管理的统计工作必须以原始记录为依据,不得弄虚作假,尽量做到准确、可靠。

2.3对档案机构、人员、时也等的统计,档案数量的统计要全面,对档案的利用情况及其效果的统计也力求全面。

2.4认真做好档案统计的基础工作,对档案的收进、移交、销毁、库存、利用及档案机构、人员、设备等统计项目,做好平时的记载工作,建立健全统计台帐。

2.5档案室要定期向办公室及分管档案的负责人汇报档案统计工作的具体情况,发现问题及时解决。