储备门店店长岗位职责任职要求
储备门店店长岗位职责
岗位职责:
1.根据客户的需求,通过专业的服务,赢得客户信任与其建立1对1的服务,并达成销售;
2.遵守门店各项运营制度,并确保执行到位(例如:排班、换货、陈列、盘点、收银、清洁等);
3.积极拓展门店意外的渠道(线上、朋友圈、社交圈),全面助力业绩提升;
4.向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象;
任职要求:
1、大专以上学历,有零售经验者可放宽;
2、20-35岁,身高163以上,形象气质佳,热爱时尚,热爱运动;
3、能积极面对挑战及压力,责任心强,擅长沟通与团队合作;
4、具有极强的责任心和学习能力;
篇2:连锁门店店长岗位职责任职要求
连锁门店店长岗位职责
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职资格:
1、中专以上学历,年龄20-35岁;
2、有食品零售门店管理经验者优先
篇3:门店销售店长岗位职责任职要求
门店销售店长岗位职责
房产销售门店店长芜湖格商房产销售代理有限公司芜湖格商房产销售代理有限公司职责要求:
1、大专及以上学历;
2、形象气质佳;
3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;
4、具备良好的沟通表达和学习能力;
5、带领与管理团队的能力。
岗位职责:
1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适房源;
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
5、负责团队的管理,与新人的培训以及上级交代的其他任务;
培训:
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;
2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人入职三个月内接受三次不同程度的衔接培训。
3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
4、经验:优秀员工与你共同经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围:格家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
篇4:某药品零售门店店长安全规范
⑴带领门店员工具体落实《门店安全管理制度》及上级各项安全指令。
⑵督促、检查并确认收银、商品安全操作流程的执行和消防、防盗设施的正常现状,不留后患。
⑶密切关注各类安全动态,善于发现各种隐患,积极自查,有效整改,做好安全检查及整改记录。
⑷定期组织员工安全培训或安全警示活动,对违规者提出警告并协助上级做好事故的善后处理工作。
⑸主动关心和监督夜间值班人员在岗安全状况,发现问题及时处理。
⑹认真听取员工各种建议,及时反馈安全信息,重大问题和险情及时上报。
⑺负责门店安全应急预案的制定和演练。
篇5:某药品零售门店门店店长安全规范
⑴带领门店员工具体落实《门店安全管理制度》及上级各项安全指令。
⑵督促、检查并确认收银、商品安全操作流程的执行和消防、防盗设施的正常现状,不留后患。
⑶密切关注各类安全动态,善于发现各种隐患,积极自查,有效整改,做好安全检查及整改记录。
⑷定期组织员工安全培训或安全警示活动,对违规者提出警告并协助上级做好事故的善后处理工作。
⑸主动关心和监督夜间值班人员在岗安全状况,发现问题及时处理。
⑹认真听取员工各种建议,及时反馈安全信息,重大问题和险情及时上报。
⑺负责门店安全应急预案的制定和演练。