财富团队长岗位职责任职要求

篇2：高级团队总监岗位职责任职要求

高级团队总监岗位职责

岗位职责:

1)负责高净值客户的开拓、维护及服务工作,满足高端个人客户的资产配置需求;

2)为客户提供全方位、专业的投资、理财建议并制订专属的资产配置方案;

3)及时了解市场动态,研究高净值个人客户的个性化理财需要,提供产品开发需求;

4)遵守公司相关制度、政策,完成下达的业务目标;

5)完成公司交办的其他各项工作。

任职要求:

1)金融、经济或营销专业毕业。本科及以上学历优先,金融从业时间较长者可放宽至大专;

2)5年以上相关从业经验,有一定客户资源者,银行个人理财客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等经验者优先;

3)具备良好的客户沟通、人际交往及维系能力;

4)研究高净值人群的消费及理财习惯,通过各种渠道寻找意向客户;

5)为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。

高级团队总监岗位

篇3：团队销售专员岗位职责任职要求

团队销售专员岗位职责

工作职责:

1、依据公司招聘计划开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

2、与公司总部及各区域城市经理保持良好的沟通,跟进候选人面试情况并进行反馈;

3、维护、开拓招聘渠道,根据面试各环节情况,及时总结并提出修整意见;

4、与面试者及候选人建立良好关系,保持持续沟通;

5、按时完成招聘日报、周报及各项表格填写,提交报告;

任职资格:

1、人力资源、管理学相关专业本科及以上学历;

2、1年以上招聘工作经验,有批量招聘经验、销售招聘经验优先;

4、熟练使用常用办公软件,较强的沟通协调能力,熟悉国家相关法律法规;

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,与其他部门保持顺畅且有效沟通。

●管饭!提供高逼格午餐和晚餐

●休闲水吧台+咖啡饮料+小吃零食不限量

●每周组织羽毛球、桌球、飞镖、篮球等活动,健身娱乐

●定期团建轰趴、吃喝玩乐

●五险一金+带薪年假+各种带薪假期+定期体检+年终Bonus

●更大的发展空间,我们将尊重并全力支持你的idea,你不再只是一颗螺丝钉

●只要你有能力,升职加薪你说了算

●公司里没有领导,只有一起共事的精英伙伴

●超和谐的工作氛围和人际关系

●优秀员工股权激励工作职责:

1、依据公司招聘计划开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

2、与公司总部及各区域城市经理保持良好的沟通,跟进候选人面试情况并进行反馈;

3、维护、开拓招聘渠道,根据面试各环节情况,及时总结并提出修整意见;

4、与面试者及候选人建立良好关系,保持持续沟通;

5、按时完成招聘日报、周报及各项表格填写,提交报告;

任职资格:

1、人力资源、管理学相关专业本科及以上学历;

2、1年以上招聘工作经验,有批量招聘经验、销售招聘经验优先;

4、熟练使用常用办公软件,较强的沟通协调能力,熟悉国家相关法律法规;

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,与其他部门保持顺畅且有效沟通。

●管饭!提供高逼格午餐和晚餐

●休闲水吧台+咖啡饮料+小吃零食不限量

●每周组织羽毛球、桌球、飞镖、篮球等活动,健身娱乐

●定期团建轰趴、吃喝玩乐

●五险一金+带薪年假+各种带薪假期+定期体检+年终Bonus

●更大的发展空间,我们将尊重并全力支持你的idea,你不再只是一颗螺丝钉

●只要你有能力,升职加薪你说了算

●公司里没有领导,只有一起共事的精英伙伴

●超和谐的工作氛围和人际关系

●优秀员工股权激励

团队销售专员岗位

篇4：管理团队长岗位职责任职要求

管理团队长岗位职责

岗位职责:

1.开发和维护高净值客户,完成信托产品推介营销等工作;

2.了解和研究高净值客户个性化理财需求,为客户提供全方面金融理财服务;

3.组织和参与公司各类客户营销和服务活动。

任职要求:

1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;

2.6年以上金融从业经验,具有业务项目团队负责人的工作经历者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理技能,精通信托项目拓展、产品设计;

4.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

5.拥有丰富的当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;

6.有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。岗位职责:

1.开发和维护高净值客户,完成信托产品推介营销等工作;

2.了解和研究高净值客户个性化理财需求,为客户提供全方面金融理财服务;

3.组织和参与公司各类客户营销和服务活动。

任职要求:

1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;

2.6年以上金融从业经验,具有业务项目团队负责人的工作经历者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理技能,精通信托项目拓展、产品设计;

4.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

5.拥有丰富的当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;

6.有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。

管理团队长岗位

篇5：财富部副总岗位职责任职要求

财富部副总岗位职责

岗位职责:

1、根据公司战略和计划,负责开拓所属地区财富管理业务,负责创建、管理信托产品销售团队;

2、组织理财师开发和维护客户,开展各类品牌宣传活动、客户开拓活动、客户维护活动等;

3、根据客户资产状况向客户提供专业理财意见和财富配置方案,以完成销售任务,强化公司专业财富管理能力;

4、部门综合管理工作。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销相关专业;

2、大型商业银行私行或大型信托公司财富团队3-5年团队管理经验,5-8年金融机构营销经验,具备高净值客户资源;

3、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱金融营销工作并有中高端客户市场开拓能力、沟通能力、销售能力;

4、(加分项)具备AFP、CFP、ChFP(一级)及相关金融从业资格证书。不看三方岗位职责:

1、根据公司战略和计划,负责开拓所属地区财富管理业务,负责创建、管理信托产品销售团队;

2、组织理财师开发和维护客户,开展各类品牌宣传活动、客户开拓活动、客户维护活动等;

3、根据客户资产状况向客户提供专业理财意见和财富配置方案,以完成销售任务,强化公司专业财富管理能力;

4、部门综合管理工作。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销相关专业;

2、大型商业银行私行或大型信托公司财富团队3-5年团队管理经验,5-8年金融机构营销经验,具备高净值客户资源;

3、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱金融营销工作并有中高端客户市场开拓能力、沟通能力、销售能力;

4、(加分项)具备AFP、CFP、ChFP(一级)及相关金融从业资格证书。

财富部副总岗位