班级学生考勤制度

篇2：医学院学生考勤制度

医学院学生考勤制度

　　课堂是学生学习的主要场所，课堂学习是学生获取知识、培养能力、提高素质的主渠道。抓好课堂管理与考勤是创造良好学习氛围，形成良好学习风气的必要条件。为规范护理学院课堂考勤管理，依据《辽宁医学院大学生手册》的有关规定，结合护理学院的实际情况,特制定本规章制度：

一、课堂管理规定

　　(一)学生要尊敬老师，讲文明有礼貌，衣着整洁得体，积极配合教师教学工作。

　　(二)按时上课，遵守上课时间，学生必须提前10分钟进入教室就座，保持安静，做到不迟到、不早退、不旷课，因病、因事不能上课要课前向辅导员老师请假。事后补假一律无效。

　　(三)严格遵守课堂纪律。不做与学习无关的事情，不准讲与上课无关的话题。上课时要精力集中，认真听讲，关闭手机，不准接打电话和发接短信，不得擅自走动和出入,不准有妨碍他人学习的行为。如有以上行为按违纪处理，合并扣德育学分。严禁在课堂上睡觉。课间不许在教学楼内进行体育活动。

　　(四)保持教室清洁，不准随地吐痰、乱扔纸屑、果皮等，不准在教室内的公共设施上涂画，不准就餐和吃零食，不准将饭菜和零食带入课堂。

　　(五)团结进取，互相帮助，独立思考，保持良好的'学习风气。

　　(六)听课时要认真做好笔记。

二、课堂管理办法

　　(一)各班应切实端正对课堂管理的认识，统一思想，将课堂管理视为加强学风建设的重要举措，严肃认真地做好这一项工作。

　　(二)各班应选拔原则性强、责任心强的学风监督员负责考勤。

　　(三)学生自开学之日起开始实行考勤。凡教学计划所开课程都要实行考勤，因故不能参加者必须请假。未请假者以旷课论处。

　　(四)旷课一天按8学时计，实际旷课时间超过8学时，按实际学时计;迟到、早退(十分钟以内)三次计1学时。

　　(五)学生请假必须经由辅导员老师批准,填写《请假单》，由班级学习副班长核准签字后，于课前上报给学风监督员,并由学风监督员上报给上课教师。

　　(六)考勤表情况由各班学风监督员每周统计一次，填好一式两份《学生考勤周报表》，交护理学院学生分会学风监察部,学风监察部将汇总结果交至年级办。

　　(七)班级同学如发现考勤失误，可直接向年级办反映，举报电话4673226/4673236。

三、考勤办法

　　(一)学风监督员课后将考勤情况登入《课堂考勤记录本》，及时交辅导员老师签字。

　　(二)学生请假一律凭《请假单》，否则按旷课计。

　　(三)一学期，上课期间，累计病事假超过40学时(含40学时)，扣德育学分1分。以后每增加1学时，扣德育学时1分。

四、奖惩条例

　　(一)违反以上课堂管理规定条目的，每人每次扣1分。重复违反规定的，每增加一次，在上一次扣分分值基础上加扣1分。在同一周内连续二次违反课堂管理规定的，取消本学期评优、评奖资格。违规者为学生干部、学生党员，每人每次在原分基础上扣分加倍。

　　(二)学生一学期内累计旷课10学时以下者，每旷课一学时扣其本学期德育学分2分;旷课10学时及以上者，按《辽宁医学院大学生手册》有关规定处理,德育学分中文明守纪一项记为不合格。

　　(三)一学期累计擅自缺课时数达到所修课程时数的1/3者，取消其该门课程的考试资格。

　　(四)年级办及时检查学生考勤情况，对达到处分节次的学生按《辽宁学院大学生手册》的有关规定，及时做出处理。

　　(五)《班级考勤周誌本》、《学生考勤周报表》逾期不交达两次或以上的将对该班学风监督员进行通报批评，德育学分相应扣分。

　　(六)每学期每个班级的课堂考核成绩为100分。核分标准严格按照本学期内课堂考勤结果(占总分80%)和《任课教师对学生课堂情况反馈表》(占总分20%)统计。课堂考核成绩为本学年班、团支部评优评奖的重要依据。

　　(七)每学期对从事学风监察工作的学生干部和学风监督员进行一次考评，对于工作负责，表现出色的学风监督员给予德育加分及评优优先、物质表奖等。

　　(八)对于课堂管理检查过程中受到表扬的个人、小组或班级，每人每次加0.5分。

　　(九)成为护理学院树立的先进典型的个人和团体，每人加2分，评优评奖及组织发展优先考虑。

篇3：加强学生课堂考勤管理的决定制度

加强学生课堂考勤管理的决定制度

上学期，在我院部分班级中，学生缺旷课问题十分严重，旷课率一直居高不下，经学工人员多方的教育和管理有一定好转，但收效甚微，为扭转这种不良局面，加强学风建设，经学院党政办公会研究决定，将采取以下措施来加强学生的课堂考勤管理。请与此相关的教师、辅导员、学工秘书、学生干部务必严格遵照执行。

1.教师上课期间要与学生干部一起认真做好课堂考勤工作，杜绝上课教师不清点人数、草率签字，从而导致课堂考勤数据不准确的现象发生。对学生的缺旷课处理除严格按照重庆文理学院学籍管理规定执行外，还要求上课教师将学生的考勤数据作为评定平时成绩、提出警告和取消考试资格的直接依据之一。

2.辅导员老师在学工秘书的配合下对学生的缺旷课要严肃的批评教育，达到学籍管理规定中旷课数量处分标准的要及时上报学院。同时要教育学生干部认真履行职责，把考勤管理当成十分重要的工作来做，并作为学生干部评优评奖的重要依据之一。

3.学工秘书要按时做好考勤表格材料的发放，收集与统计工作，并随机抽查各班上课出勤情况，每周进行一次统计和比对，对缺旷课数量接近学籍处分标准的学生，要进行警告和在学院张贴栏通报批评，每周将比对结果在学院相关会议上予以通报。

4.在考勤管理的整个执行过程中，相关责任人对考勤管理实施不力或出现工作失误，学院将严肃追究相关人员的责任，具体根据工作失误的轻重予以相应层级的通报，并在期末酬金分配中给与相应的经济处罚，同时将此项工作作为年度工作考核的依据之一。

此决定从2008－2009学年第二学期开学之日起执行，并由计算机学院负责解释。

计算机学院

二

篇4：理工学院学生请假考勤管理规定

　　理工学院关于学生请假、考勤的管理规定

　　学生参加的各项教学活动，包括上课、实验、实习、设计、考试、公益劳动(每天按四学时计)均应考勤，其办法如下：

　　一、请假与审批手续

　　(一)病假：学生因病不能参加学习时，必须有医院诊断证明，本人必须持请假条并附医生诊断证明交辅导员(因病缺课当时不能请假，可委托同学代办)，经系部主管领导审批后，由辅导员统一送交系部办教学秘书或指定人员处备查，一周以上者由系部里报教务处备案。

　　(二)事假：学生一般不得请事假，如有特殊情况请事假者，必须事先亲自办理请假手续，请假时要交请假证明，经批准后方能离校或免于上课。请假1～3天者(含三天)须经辅导员批准;请假3天至一周，经辅导员同意、由系部主管领导审批;一周以上经系部主管领导审批后，报主管校长批准，报教务处备案。

　　所有学生经批准后的请假条及所附证明，均交本班辅导员，由辅导员统一交本系部教学秘书或指定人员保管和备查。

　　(三)销假与续假：学生请假期满应及时到系部办公室销假，如不能按时返校、上课，必须与辅导员联系，说明续假理由，连同证明委托辅导员办理续假手续，办法与请假同。

　　二、考勤

　　(一)全校各班级学生的考勤工作由本班班长与学习委员两人负责。考勤者必须认真如实填写本班考勤薄，并每周填报一次本班出勤情况汇总表，将本班学生本周内病假、事假、迟到、早退及旷课情况真实反映在汇总表上，由班长及学习委员两人签名后交辅导员审阅，辅导员签字后上交所在系部党总支。

　　(二)辅导员每周应对本班学生出勤情况进行1次抽查，并认真填写抽查记录表，上交所在系部党总支。各系部每月对本系部各班级学生出勤情况抽查1—2次，每次抽查班级数不少于3个，并书面填写抽查记录表。

　　(三)各系部每月将本系部各班级学生出勤情况汇总一次，并书面填报出勤情况汇总表，一式两份由本系部学生工作负责人签字，并加盖本系部公章后分别报送教务处与学生处。

　　(四)教务处将定期通报全校各系部学生出勤情况，学生处根据各系部考勤汇总情况，按照我院学生学籍管理有关规定，对违纪违规学生及时进行处理。

　　(五)学校有关领导、教务处、学生处每学期对全校各班级学生出勤情况进行不定期1～2次抽查。抽查情况将及时通报全校。

　　三、旷、缺课的处理

　　(一)未经请假或请假未获准而不参加教学活动者，请假期满逾期不归或续假未获批准者，经查请假理由不真实者，均按旷课论处。

　　(二)凡旷课者视其情况给予以下处理：

　　1.一学期旷课10学时以内者，予以口头批评或通报批评的处理;

　　2.一学期旷课10～15学时以内者,予以警告处分;

　　3.一学期旷课16～20学时以内者,予以严重警告处分;

　　4.一学期旷课21～30学时以内者,予以记过处分;

　　5.一学期旷课31～49学时以内者,予以留校察看处分;

　　6.一学期旷课50学时以上者，予以开除学籍处分。

　　学生参加的各项教学活动，包括上课、实验、实习、设计、考试、公益劳动(每天按四学时计)均应考勤，其办法如下：

　　一、请假与审批手续

　　(一)病假：学生因病不能参加学习时，必须有医院诊断证明，本人必须持请假条并附医生诊断证明交辅导员(因病缺课当时不能请假，可委托同学代办)，经系部主管领导审批后，由辅导员统一送交系部办教学秘书或指定人员处备查，一周以上者由系部里报教务处备案。

　　(二)事假：学生一般不得请事假，如有特殊情况请事假者，必须事先亲自办理请假手续，请假时要交请假证明，经批准后方能离校或免于上课。请假1～3天者(含三天)须经辅导员批准;请假3天至一周，经辅导员同意、由系部主管领导审批;一周以上经系部主管领导审批后，报主管校长批准，报教务处备案。

　　所有学生经批准后的请假条及所附证明，均交本班辅导员，由辅导员统一交本系部教学秘书或指定人员保管和备查。

　　(三)销假与续假：学生请假期满应及时到系部办公室销假，如不能按时返校、上课，必须与辅导员联系，说明续假理由，连同证明委托辅导员办理续假手续，办法与请假同。

　　二、考勤

　　(一)全校各班级学生的考勤工作由本班班长与学习委员两人负责。考勤者必须认真如实填写本班考勤薄，并每周填报一次本班出勤情况汇总表，将本班学生本周内病假、事假、迟到、早退及旷课情况真实反映在汇总表上，由班长及学习委员两人签名后交辅导员审阅，辅导员签字后上交所在系部党总支。

　　(二)辅导员每周应对本班学生出勤情况进行1次抽查，并认真填写抽查记录表，上交所在系部党总支。各系部每月对本系部各班级学生出勤情况抽查1—2次，每次抽查班级数不少于3个，并书面填写抽查记录表。

　　(三)各系部每月将本系部各班级学生出勤情况汇总一次，并书面填报出勤情况汇总表，一式两份由本系部学生工作负责人签字，并加盖本系部公章后分别报送教务处与学生处。

　　(四)教务处将定期通报全校各系部学生出勤情况，学生处根据各系部考勤汇总情况，按照我院学生学籍管理有关规定，对违纪违规学生及时进行处理。

　　(五)学校有关领导、教务处、学生处每学期对全校各班级学生出勤情况进行不定期1～2次抽查。抽查情况将及时通报全校。

　　三、旷、缺课的处理

　　(一)未经请假或请假未获准而不参加教学活动者，请假期满逾期不归或续假未获批准者，经查请假理由不真实者，均按旷课论处。

　　(二)凡旷课者视其情况给予以下处理：

　　1.一学期旷课10学时以内者，予以口头批评或通报批评的处理;

　　2.一学期旷课10～15学时以内者,予以警告处分;

　　3.一学期旷课16～20学时以内者,予以严重警告处分;

　　4.一学期旷课21～30学时以内者,予以记过处分;

　　5.一学期旷课31～49学时以内者,予以留校察看处分;

　　6.一学期旷课50学时以上者，予以开除学籍处分。

篇5：学生公寓中心加强劳动纪律严格考勤制度规定

学生公寓中心关于加强劳动纪律,严格考勤制度的暂行规定

为进一步加强劳动纪律,提高工作效率,保证正常工作秩序,根据《**建筑工程学院教职工请假制度》和《关于加强考勤工作的通知》文件精神结合公寓中心工作实际,特制定本暂行规定:

一、考勤办法

1.公寓中心全体职工必须按规定时间准时上、下班;值班人员实行24小时轮班制度(包括节假日);

2.各楼长负责本楼临时员工的考勤登记,并在每月26―28日将考勤统计结果报中心办公室。

二、迟到、早退规定

1.未按规定时间上下班的视为迟到、早退,特殊情况下(校车因天气或机械故障等原因)除外。上班时间未到达工作岗位的视为迟到,未到下班时间而离开工作岗位的视为早退。迟到或早退一次时间超过1小时,一个月内迟到和早退累计4次均按旷工半天论处。旷工半天扣5分;

2.上班坚守岗位,有事临时外出须向本部门负责人请假,楼长要向分管领导请假,批准离开后须在自己工作岗位的显要位置标明去向。每月只允许临时请假4次,每次不超过1小时,请假超过1小时按请假半天论处;

3.女职工产假、哺乳假期间按学校规定执行执行,同时不享受部门劳务补贴;

三、请假规定

1.因病、因事不能坚持正常工作的可以请假。请假必须严格履行请、销假手续。因病、因事请假本人必须事前提出书面或口头申请,填写请假单。请假半天由分管副主任批准,请假1天以内由分管副主任审核后报中心主任批准。凡遇特殊情况,未能及时办理请假手续者,应先提出口头请假,返岗后,及时补办手续,其中病假应出具相应证明,否则按旷工论处;

2.请假期限与相应待遇

请假期限

岗位津贴

部门考核奖或劳务补贴

病假15天内;事假7天内

按照学校规定执行。

100%

病假16-30天;事假10天

80%

病假超过30天;事假超过10天

0―50%

四、旷工规定

未经批准擅自离开工作岗位或超假不归者视为旷工。根据旷工的天数,给予相应经济处罚。

旷工期限

岗位津贴

部门考核奖或劳务补贴

连续1天;累计3天

按照学校规定执行。

当月或半年奖为0

连续3天;累计5天

全年奖0

四、本办法解释权归学生公寓管理中心办公室。