加工管理岗位职责任职要求

篇2：金加工岗位职责任职要求

金加工岗位职责

岗位职责:

1.负责公司整体业绩目标的实现、人员考核管理;

2.落实监督月度、季度、年度任务的完成,并制定尤晓的控制与指导措施;

3.掌握市场动态和发展趋势,根据市场变化,提出具体的营销计划方案;

4.负责协调公司整体营销方针与各区域营销特点的矛盾冲突,积极推行创新销售模式;

5.负责营销团队的建设与管理,建立健全能够促进营销团队稳定发展的措施与方法;

6.关注和跟进大项目、大客户、大订单,积极协助各区域做好重大公关事宜。

岗位要求:

1、年龄:35-45周岁;

2、大学本科及以上学历,机械、机电或自动化专业;

3、英语口语流利、写作能力强,懂日语/英语双语者更佳。

4、从事机床设备销售管理工作5年以上或售后服务管理,熟悉机床销售市场及客户;

5、团队管理工作经验3年及以上;

6、日系品牌如:马扎克、大隈、森精机、牧野、三菱重工.欧系品牌如:德玛吉、埃马克、因代克斯、HELLER、巨浪、海默Hermle。

岗位职责:

1.负责公司整体业绩目标的实现、人员考核管理;

2.落实监督月度、季度、年度任务的完成,并制定尤晓的控制与指导措施;

3.掌握市场动态和发展趋势,根据市场变化,提出具体的营销计划方案;

4.负责协调公司整体营销方针与各区域营销特点的矛盾冲突,积极推行创新销售模式;

5.负责营销团队的建设与管理,建立健全能够促进营销团队稳定发展的措施与方法;

6.关注和跟进大项目、大客户、大订单,积极协助各区域做好重大公关事宜。

岗位要求:

1、年龄:35-45周岁;

2、大学本科及以上学历,机械、机电或自动化专业;

3、英语口语流利、写作能力强,懂日语/英语双语者更佳。

4、从事机床设备销售管理工作5年以上或售后服务管理,熟悉机床销售市场及客户;

5、团队管理工作经验3年及以上;

6、日系品牌如:马扎克、大隈、森精机、牧野、三菱重工.欧系品牌如:德玛吉、埃马克、因代克斯、HELLER、巨浪、海默Hermle。

篇3：窗帘加工岗位职责任职要求

窗帘加工岗位职责

岗位职责:

1、负责公司电动窗帘业务零配件的采购;维护现有供应商,开发新供应商,建立供应商渠道;

2、收集市场行情及竞争对手动态;

3、电动窗帘方案设计(量尺,CAD制图,电机选择,布料选择等);

4、电动窗帘项目交付工作,监督布线,电机安装,窗帘加工,窗帘调试等工作;

5、电动窗帘售后服务,问题故障检测和维修;

6、完成领导交待的其他工作。

任职资格:

1.大专及以上学历,电气相关专业优先;

2.精通CAD制图;

3.有电动窗帘采购经验者优先,优秀者可适当放宽学历和专业;

2、具有同行业销售经验,电动窗帘行业背景尤佳;

3、熟悉电动窗帘结构,有相关技术背景,懂产品应用;

4、较强的销售能力和良好的职业素养,谈吐优雅;

5、良好的专业英语能力及较强的沟通协调能力;

4、配合团队完成销售目标,完成领导交待的其他工作。

5、具有同行业销售经验,电动窗帘行业背景尤佳;

3、熟悉电动窗帘结构,有相关技术背景,懂产品应用;

4、较强的销售能力和良好的职业素养,谈吐优雅;

5、良好的语言能力及较强的沟通协调能力;

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篇4：机加工工艺工程师岗位职责任职要求

机加工工艺工程师岗位职责

机加工工艺工程师职位描述:

1、新工艺和跟进及调整.

2、工装夹具,指令表,质量记录及新文件的更新.

3、工艺过程的实施和提高,新工艺的数控编程.

4、质量问题调查的支持.

5、负责新产品制造的跟进和APQP.

岗位要求:

1、机械加工相关专业本科以上学历;

2、精通机加工数控编程,做过复杂工件数控程序编制;

3、熟悉Fanuc&Siemens系统,会CAD/Edgecam/Slolidworks为佳;

4、3年以上机加工工艺相关工作经验;问题解决及分析能力.职位描述:

1、新工艺和跟进及调整.

2、工装夹具,指令表,质量记录及新文件的更新.

3、工艺过程的实施和提高,新工艺的数控编程.

4、质量问题调查的支持.

5、负责新产品制造的跟进和APQP.

岗位要求:

1、机械加工相关专业本科以上学历;

2、精通机加工数控编程,做过复杂工件数控程序编制;

3、熟悉Fanuc&Siemens系统,会CAD/Edgecam/Slolidworks为佳;

4、3年以上机加工工艺相关工作经验;问题解决及分析能力.

机加工工艺工程师岗位

篇5：机加工主任岗位职责任职要求

机加工主任岗位职责

岗位职责:

-负责执行、完善机加工生产流程,提升质量,提高机加工生产效率;

-负责根据生产计划安排机加工生产进度,根据生产需求合理配置机床及人员;

-负责机加工车间订单的按时完成,跟进并落实生产计划,确保季度目标和年度目标的完成,;

-负责有效降低生产成本,确保人员、设备和原材料合理利用,最大限度的发挥生产力,避免人力、物力的浪费;

-负责生产现场安全管理工作,定期进行车间安全生产检查;

-负责推行6S管理,对于不符合项要求车间按时完成整改并进行复查;

-按机加工生产工艺要求认真完成各项生产任务,并对工艺提出持续改善建议;

-协助人力资源部招聘、管理、指导、评估新员工的相关工作;

-负责选拔、配备、评价下属人员,组织车间内部技能培训工作;

任职资格:

-大专以上学历,机械、机电专业毕业;年龄35—45岁

-从事机械重工行业10年以上工作经验,5年以上管理经验;产品涉及电力发电设备、盾构、汽车压机等大型结构件优先考虑;

-具有较强的机械识图能力,熟悉镗床、铣床、立车等车床设备;

-思路清晰,较强的沟通能力、协调能力;

-抗压能力强,做事严谨,责任心强。

-经录用,公司提供工作餐,员工宿舍