测试副经理岗位职责任职要求

篇2：项目测试经理岗位职责任职要求

项目测试经理岗位职责

职责描述:

1.对手机产品和互联网产品进行需求分析及测试方案制定

2.组织编写客户端及服务端自动化脚本、设计测试用例以及测试执行

3.管理项目进度和质量,对软件风险进行识别和测试结果评估

4.与产品和开发人员沟通,推动问题解决

5.对项目的最终交付质量负责

任职要求:

1.有手机或相关通讯产品测试管理经验

2.熟练掌握手机相关软件测试工具和方法,熟悉敏捷开发流程

3.逻辑清晰,有系统思维,良好的沟通及学习能力,有较强的质量意识

4.有项目管理相关认证证书优先

项目测试经理岗位

篇3：测试工程经理岗位职责任职要求

测试工程经理岗位职责

岗位职责

1、负责公司新产品的(软、硬件)性能测试工作指导及安排,根据公司的质量指标,严格测试软硬件产品,对研发产品质量负责;

2、根据研发整体的开发流程对应测试的项目管理;

3、负责测试相关流程、文档模板及其相关制度的的建立与完善维护;

4、帮助研发人员进行软硬件测试定位并协助解决,负责协调组员与其他小部门关系,负责组内测试人员能力提高培养;

5、不断创新适合于所在项目技术框架的测试方法,对于测试上的技术难题负责组织攻关;

6、完成上级随时交代的其他任务。

二、任职资格

1、大专以上学历,计算机、工程类相关专业;

2、五年以上软硬件测试工作经验,具有良好的软硬件技术基础,熟悉相关的测试仪器,熟悉电子类产品研发流程;

3、五年以上测试管理工作经验以及测试体系及测试队伍建设及管理经验;

9、热爱测试及相关管理工作,勤奋敬业,乐于钻研等。

测试工程经理岗位

篇4：互联网测试经理岗位职责任职要求

互联网测试经理岗位职责

互联网电商测试经理职位描述:

1.负责公司产品的测试工作,APP(Android、IOS)客户端软件;

2.根据软件设计需求制定测试方案、熟悉软件测试流程和规范,熟悉软件测试方法和策略,能根据需求和设计文档独立的编写测试用例和测试计划;

3.负责构建测试环境,能熟练使用各类测试工具;

4.准确编写用户操作手册、软件配置说明及相关技术文档;

5.独立完成对产品的集成测试、系统测试、验收测试,对产品的软件功能、性能及其它方面的测试;

6.准确定位问题,协助研发人员解决问题,从测试的角度提供优化意见。

岗位要求:

1.大专以上学历,计算机应用等相关专业;

2.8年及以上软件测试测验,精通测试方案和测试用例设计,有至少3年以上电商/社交电商行业千万级用户基数项目测试经验;懂白盒测试优先;

3.熟悉压力测试方法,熟悉数据分析方法以及各种自动化测试工具;

4.团队管理经验,有较强的逻辑分析能力,善于总结归纳;

5.性格积极主动,具有较好的沟通协调能力;

项目开发为JAVA开发语言/高并发、高性能,高可用/千万级用户项目测试经验/电商行业经验丰富

管理能力稍弱的可以应聘资深测试职位职位描述:

1.负责公司产品的测试工作,APP(Android、IOS)客户端软件;

2.根据软件设计需求制定测试方案、熟悉软件测试流程和规范,熟悉软件测试方法和策略,能根据需求和设计文档独立的编写测试用例和测试计划;

3.负责构建测试环境,能熟练使用各类测试工具;

4.准确编写用户操作手册、软件配置说明及相关技术文档;

5.独立完成对产品的集成测试、系统测试、验收测试,对产品的软件功能、性能及其它方面的测试;

6.准确定位问题,协助研发人员解决问题,从测试的角度提供优化意见。

岗位要求:

1.大专以上学历,计算机应用等相关专业;

2.8年及以上软件测试测验,精通测试方案和测试用例设计,有至少3年以上电商/社交电商行业千万级用户基数项目测试经验;懂白盒测试优先;

3.熟悉压力测试方法,熟悉数据分析方法以及各种自动化测试工具;

4.团队管理经验,有较强的逻辑分析能力,善于总结归纳;

5.性格积极主动,具有较好的沟通协调能力;

互联网测试经理岗位

篇5：IT测试经理岗位职责IT测试经理职责任职要求

IT测试经理岗位职责

ITTestManager软件测试经理(J21785)捷信消费金融有限公司捷信消费金融有限公司,捷信DutiesandResponsibilities:

1.Understandingofbusinessrequirement,processandapplicationsinusefortheconsumerfinance,closecooperationwithBusinessUsers,aswellwithbothInternalandExternalITPartners;

2.Managetheteamtofulfilltestingneeds,continuouslyimprovetheteamperformance/efficiency/professionalskills,developcompetencebothinbusiness&technicaldomain(includingbuildupautomationtest,complexprobleminvestigation/solvingskills);

3.Managethetesttaskswithinteam,communicatewithotherpartiesaboutrequirementunderstanding,deliveryandtestapproach,ensuresignoffontimewithhighquality;

4.EnsureQAprocessandkeepimprovement,tobealignedwithITBAdepartmentprocedureandITcompliancestandards/rules;

5.EnsuretheteamsupportinproductionissueswithinSLA.

Requirements:

1.BachelororequivalentdegreeinITrelated;

2.FluentEnglish(spokenandwritten);

3.BusinessProcessAwareness;

4.Goodplanning&execution&Follow-upskills,withprocessmind-set;

5.Goodcommunicationandnetworkingskills,Problem-focused&Open&Fairness;

6.Ambitionindeliverytimingandquality;

7.Abilitytoworkunderpressure,ReliabilityandFlexibility;

Atleast8years’experienceinIT,including3+yearsmanagementrole(above10teammembers)liketestcoordinator/lead/manager;

9.Experience/KnowledgeinITprocessanddeliverylifecycle,aswellinITapplications/architecture/dataflow;

10.Experience/Knowledgeintestmanagement,bothmanualandautomationtest;

11.Excellentskillsinproblemanalysisandinvestigation,trouble-shooting;

12.Experiencewithmobileapplications;

13.FamiliarwithJIRA,SOAPUIorothertestingtools;

14.Knowledgeofdevelopmenttools/languages,AgileDeliveryApproach;

15.ISTQB/ITILCertifications.

StaffWelfare:

1.Afteronboarding,providingsupplementarycommercialinsurancebesidesthestate-stipulatedinsuranceandhousingfund;

2.Fastandtransparentpromotionchannelandbroaddevelopmentopportunities;

3.5-15dayspaidannualleaveand5dayspaidsickleave.Freeannualphysicalcheck-up;

4.Attractiveemployeeactivities.