足疗经理岗位职责任职要求
足疗经理岗位职责
职责描述:1、参与制定公司战略目标,并统筹运营战略目标分解,横向分解到半年度、季、月;纵向分解到运营系统各中心、区域
2、负责执行并落实公司高品质运营战略,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策;
3、公司运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核;
4、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;
5、负责定期组织对行业发展趋势、公司运营状况和市场竞争能力的调研,结合公司的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;
6、负责搭建高效的运营高管团队,并致力于提升职业度与执行力;
任职要求:
1、5年以上大型专业足疗养生会所管理经验。
2、熟悉足疗、养生、娱乐休闲行业运营管理,具有战略制定与实施执行能力,及敏锐的市场感知及客户开发能力;
3、具备产品、运营、财务、市场等相关管理知识和丰富的团队管理经验;
4、出色的沟通、整合、规划能力,抗压能力和执行力强,对结果负责。
篇2:副经理岗岗位职责任职要求
副经理岗岗位职责
岗位职责:
1、在集团的税务管理体系内,作好日常税务管理,防范财税风险;
2、熟悉国家税务与政策,进行税务筹划;
3、公司各项目相关税金的计算、审核;
4、分公司的税务咨询、培训;
5、对外税务关系的沟通。
任职资格:
1、35周岁以内;
2、全日制本科及以上学历,财税相关专业;
3、3年以上大、中型税务师事务所或企业同岗位经历;有税务局工作经历优先;
4、精通企业会计准则、税法,税收政策,了解房地产税务筹划、税务日常管理、税务风险控制;
5、熟练运用各种办公软件和财务软件,具有较强的风险意识、团队管理能力、判断与决策能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力。
副经理岗岗位
篇3:内勤部经理岗位职责任职要求
内勤部经理岗位职责
1、部门管理岗,负责部门的日常工作主导
2、完成日常签约资料准备工作
3、在房屋买卖成交后,负责跟进处理过户事宜;
4、负责整个案件的过户时效,及时主动督促运营及买卖双方到房产局办理过户手续
5、银行贷款按揭工作
任职要求
1、有5年以上房屋产权证办理经验工作经验,大专以上学历。
2、做事认真、细心、负责;
3、熟练使用office等办公软件;
4、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
微信
内勤部经理岗位
篇4:省级招商经理岗位职责任职要求
省级招商经理岗位职责
工作职责:
1、在大区经理领导下,完成营销中心下达的区域年度纯销、回款、医院开发等各项指标;
2、负责区域内代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等工作,建立、发展最佳的代理商销售队伍;
3、建立、健全商业客户档案;
4、负责区域内商业客户关系的建立和维护,负责销售流向的收集和上报;
5、负责区域内医院资源统计以及销售信息、数据的收集、分析、上报;
6、参与区域内招投标、物价管理,负责各种市场信息的收集、分析和处理;
7、招商产品为血必净注射液。
任职资格:
1、大专以上学历,医学、药学相关专业;
2、有一至两年医药代表工作经验,有学术推广相关工作经验;
3、有三年以上临床药品招商经验,在当地市场有丰富资源者优先考虑。
省级招商经理岗位
篇5:p2p财富经理岗位职责任职要求
p2p财富经理岗位职责
P2财富中心总经理分公司总城市总职责描述:
1、根据公司总部整体发展战略规划,制定财富中心发展规划;
2、负责组建、管理分公司团队,确保财富中心人员及业绩目标达成;
3、制定营销计划,组织开展各种营销活动,开发高端客户市场;
4、组织团队日常工作,辅导和带领团队共同完成团队的销售任务;
5、定期组织各种培训,使团队成员不断提升金融专业知识及营销技能,以便更好地服务高端客户。
任职要求:
1、本科以上学历,营销、市场、管理、金融类专业优先考虑;
2、10年以上金融领域工作经验,5年以上营销管理经验,现任银行、证券、信托、基金公司、第三方理财等金融机构总经理以上级别优先考虑;
3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力;
4、有事业心,有创业精神,组织能力强,愿意与公司一起成长;
5、具有基金从业资格,CFP、CFA等专业资质以上者优先考虑。
6、有用人决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通。主板上市公司旗下的金融集团;我们专注金融领域专业金融猎头机构,长期为金融机构提供金融人才服务,为金融人才量身定制职业发展未来,是您职业生涯的好帮手。我们核心团队成员在金融行业从业15年以上,或从事金融猎头十多年,或从事金融集团HRD八年以上,我们长期招聘金融行业各方面的中高端人才,服务于世界五百强、全球知名金融机构、上市公司、国资控股,百强企业等大型金融集团,如果您身边有朋友要找金融行业工作的,可以帮忙推荐,我们愿意把我的利益与大家,长期合作。职责描述:
1、根据公司总部整体发展战略规划,制定财富中心发展规划;
2、负责组建、管理分公司团队,确保财富中心人员及业绩目标达成;
3、制定营销计划,组织开展各种营销活动,开发高端客户市场;
4、组织团队日常工作,辅导和带领团队共同完成团队的销售任务;
5、定期组织各种培训,使团队成员不断提升金融专业知识及营销技能,以便更好地服务高端客户。
任职要求:
1、本科以上学历,营销、市场、管理、金融类专业优先考虑;
2、10年以上金融领域工作经验,5年以上营销管理经验,现任银行、证券、信托、基金公司、第三方理财等金融机构总经理以上级别优先考虑;
3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力;
4、有事业心,有创业精神,组织能力强,愿意与公司一起成长;
5、具有基金从业资格,CFP、CFA等专业资质以上者优先考虑。
6、有用人决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通。