见习储备干部岗位职责任职要求
见习储备干部岗位职责
岗位职责:
1、完成各项经济效益指标(净利润、营业成本控制、商品损耗率等)。管理门店资产设备、现金、帐务;
2、接待顾客,维护顾客关系,了解核心顾客需求,处理顾客投诉与意见;
3、监督清洁阿姨打扫别墅卫生,确保客户入住时有干净舒适的环境;
4、执行经理下达的促销活动。根据市场变化,及时调整促销方案;
5、了解竞争对手状态,适时调整商品结构,拉动用户增长;
6、组织开展轰趴馆游戏比赛、促销活动、宣传等;
7、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、20-30岁之间,大专以上学历;
2、销售管理,服务类管理,酒店经营管理等相关经验优先;
3、有社会/校园资源广者,有酒店、餐饮、轰趴馆从业经验者优先。
见习储备干部岗位
篇2：见习管理组岗位职责任职要求
见习管理组岗位职责
岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
见习管理组岗位
篇3：聘储备干部岗位职责任职要求
聘储备干部岗位职责
岗位职责:1、门店基层岗位学习,服务技能、礼貌礼节、餐饮服务规范、管理技能
2、做好餐中服务工作,为顾客提供超值服务
3、3个月后进行考核,考核通过,晋升为管理层
任职要求:18-30周岁、中专及以上学历,男女不限,免费提供食宿,带薪培训
聘储备干部岗位
篇4：人事见习生岗位职责任职要求
人事见习生岗位职责
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
任职资格:
1、中专以上学历;有无经验即可;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用者优先
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事见习生岗位
篇5：物业管理储备干部岗位职责任职要求
物业管理储备干部岗位职责
任职资格:
男女不限,大专以上学历,年龄30岁以下,男身高1.75米以上;女身高1.65米以上,形象气质佳;
应届毕业生、退伍军人优先
在校大学生在校期间担任班级干部、学生会干部及在校期间勤工建学者优先。
薪资面议。
物业管理储备干部岗位
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