管理储备干部岗位职责任职要求

篇2：物业储备干部岗位职责任职要求

物业储备干部岗位职责

岗位职责:

1、满足客户需求、解决客户投诉,建立并保持与客户的良好关系;

2、挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验;

3、保障住宅社区或商业写字楼内现场服务品质,维护良好的管理秩序,推动邻里和谐与运营稳定。

4、提供岗位:住宅运营岗

任职要求:

1、行动如闪电、责任心杠杠;

2、无需巧舌如簧,只求谈吐大方;

3、客户“虐”你千百遍,你仍待他如初恋;

4、不求颜值颠倒众生,只求微笑如沐春风。

特别说明:

1、该岗位只面向2019年毕业的应届生;

2、该岗位学历要求全日制统招本科学历;

3、该岗位地点可在杭州各区域内选择。

微信

物业储备干部岗位

篇3：工程技术储备干部岗位职责工程技术储备干部职责任职要求

工程技术储备干部岗位职责

储备干部(工程技术类)深圳天安智慧园区运营有限公司深圳天安智慧园区运营有限公司,天安管培生——公司未来核心骨干

培养方式和职业发展方向:

一、入职的第1个月,进行集中的职业化专题培训;

二、入职的第2个月,按照专业方向分配至相应的岗位进行实训;

三、转正后,按照考核和公司需要,正式从事设备管理岗、IT管理岗、机电工程岗、环境管理岗、智慧运营岗等技术工作;四、力争用1-2年的时间培养成为中级工程师,2-3年的时间培养成为高级工程师,进入公司的核心技术层。

任职要求:

1、本科及以上学历,工科类专业优先考虑,党员和学生干部优先;

2、在校专业成绩优秀;

3、英语过4级;

4、熟练掌握办公软件;

5、有良好的沟通协调能力和较好的文字写作能力;

6、服从公司安排、愿意接受全国各地工作。

薪酬福利:

本科生综合收入不低于9万/年;

研究生综合收入不低于12万/年;

公司为管培生提供行业内有竞争力的薪资,除基本工资之外,还有丰厚的半年度和年度奖金;

公司福利健全、有名目繁多的补贴;

公司提供人才公寓、按标准购买五险一金;有完善的培训和培养体系。

公司协助新招聘的大学生入深户,申请深圳人才补贴(2018年市区两级补贴本科生27500/年,硕士37500/年)。

招聘说明:

面向对象:这是一个(校招)管培生岗位,现面向广大应届生开放,现在深圳区域的2019级或2018级大学毕业皆可投递。

参与方式:1、2018.07-2019.07我们将与珠三角区域的各知名高校取得联系,到校园内举办招聘会,珠三角区域的毕业生看到此招聘信息后,可关注我司在各学校校内网站或者线下横幅海报等宣传信息,并按照信息指引参加我司在各学校举办的招聘会;

2、2018.07-2019.07针对因考研、竞赛等等原因错失校招机会,以及因个人发展原因从异地来到深圳追逐梦想的2019级或2018级优秀大学毕业,我们将举行多场专场招聘会,看到此信息的毕业生赶紧投递简历,人力资源部的工作人员将主动与你联系;

----------------------------------------------------------------

林先生Owen

招聘主管

天安数码城集团

地址:深圳市福田区天安数码城(天安运营中心5楼)(车公庙地铁站F出口)

------------------------------------------------------------------

微信

篇4：工艺技术储备干部岗位职责工艺技术储备干部职责任职要求

工艺技术储备干部岗位职责

岗位职责:

1、.根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表,组织开早会及其他会议,在每日的生产安排中进行合理的调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向生产主管汇报生产任务完成情况;

2、制定详细的工艺作业指导书,解决生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训;

3、生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题,并组织技术员对特殊效果工艺进行试验,做样;

4、配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定,并对新员工进行公司制度岗前培训、考评;

5、检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向生产主管汇报;

6、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计,并进行合理的收集、整理、分折,为生产决策提供依据;

7、积极配合产品管理,协调各部门之间的工作,同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极性;

8、解决材料的供应期问题,及时申购库存材料,并及时对材料进行质量分析,为更换材料提出技术帮助。

任职资格:

任职资格:

1、机械相关专业,大专及以上学历,35周岁以内;

2、了解CAD制图,能基本看懂设计图纸;

3、有1年以上基层工作经验。

篇5：技术研发储备干部岗位职责技术研发储备干部职责任职要求

技术研发储备干部岗位职责

管理储备干部(生产/品质/技术研发)宁波海燕家电玻璃技术有限公司宁波海燕家电玻璃技术有限公司培养方向:技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统

任职要求:

1)有意愿在生产型企业发展,且愿意深入生产基层岗位,能吃苦耐劳,学习能力强。

2)认同公司企业文化,爱岗敬业、诚实守信,有团队协作精神。

3)身体健康,无不良嗜好,性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。

4)专科及以上学历,工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。

5)年龄30岁以下,有1年以上生产基层岗位工作经验者优先(欢迎条件优秀的应届毕业生应聘)。

培养计划:师带徒方式,重点学习设备技术,产品工艺和品质控制,第一阶段3个月学习期,第二阶段3个月自主培养期,第三阶段3个月管理储备学习期,第四阶段带领班组管理适应期。