营销管理内勤岗位职责任职要求

营销管理内勤岗位职责

职责描述:

1、宣导、推动公司基本法及营销人员管理政策;

2、营销人员日常管理:假条、两证、社保、自聘秘书、信息维护、配额、销售资源、执业证等;

3、营销人员二级档案的建立和管理;

4、业务员基本信息、增员及组织发展状况分析,及时发现队伍问题,协助领导进行决策;

5、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历(一本院校),学历学位证齐全,专业不限;

2、处理问题综合能力强,有良好的沟通协作精神,较强表达能力;

3、具备良好的沟通协作精神,服务意识;熟悉OFFICE各项软件及其它电脑操作,具备一定的数据处理能力;

4、具备寿险行业经验,熟悉基本法等相关制度优先。

加入我们,你将拥有:

1、世界29强企业大平台+正式内勤编制岗位(签订正式劳动合同,非销售);

2、全方位的福利保障:五险一金、高额补充商业保险、年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假、企业年金等;

3、保险行业的黄埔军校:一对一指导人辅导计划;分层级的培训体系(平安金融大学)、网络学习平台等;

4、有温度的深寿:庆生会、年度体检、员工旅游、工会活动、EAP员工关怀等;

5、工作环境:务实的工作作风,简单的人际关系,协作互助的团队,成熟的晋升通道。

应聘流程:

投递简历->简历筛选->测评->面试(3轮)->体检->审核材料->入职

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营销管理内勤岗位