环境卫生管理岗位职责

篇2：环境卫生管理村规民约

双六村委环境卫生管理村规民约

（2013年5月27日村民代表大会讨论通过）

为切实推进"美丽沙坪?清洁乡村"工作，改变我双六村委"脏、乱、差"的卫生环境，打造优美村庄，加快推进新农村建设步伐，结合我村实际，特制定本村规民约如下：

1、美好家园大家建，美好家园大家享，全体村民都是搞好卫生、爱护环境的主体，人人都要积极参与，大力宣传搞好村庄环境卫生的重要意义，营造"家园清洁人人有责，保护环境从我做起"的良好氛围，通过不懈努力把我们的家园建设得更加幸福美好。

2、养成良好卫生习惯，不乱丢乱扔乱倒垃圾，自觉清除房前屋后的环境卫生，清除卫生死角，做到房前屋后庭院保持整洁卫生，无垃圾、杂物堆积。各家各户自觉分类处理自己的生活垃圾，能焚烧的焚烧（布质、纸质、木质等垃圾），能填埋的填埋（能腐解的动物尸体、蔬菜等垃圾），能回收的收回（金属、塑料、玻璃、纸质、布质等垃圾），减少垃圾的排放，力争做到垃圾不出户。

3、保持村场环境整洁，定期清理村道等公共场所的杂草、污水等卫生死角，灭除老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂等病媒生物及消除其滋生场所，不占道种植农作物。不在村道两旁、公共场所长期堆放柴草、建筑材料以及其他杂物。实行定点堆放垃圾，不得在公路沿线、村道、河溪等公共场所倾倒、堆放垃圾。

4、建筑垃圾等非生活垃圾不得向垃圾池倒放，垃圾池要有人及时清理。垃圾池的清理采取村民轮次义务清理或专人有偿清理的形式。保洁员（垃圾清理人员）报酬由村民代表商议决定，其资金来自于集体经济收入或村民捐资等。

5、村卫生保洁员要认真履行清扫管理责任，村民要积极支持卫生保洁员的工作。村民有责任、有义务对村保洁员提出建议和批评，保洁员需认真听取建议及批评，并及时改善自身工作质量。同时，保洁员有责任、有义务对村民提出建议和批评，村民需认真听取，并自觉提高或改正自身的环境卫生保洁意识和作为。

6、大力实施改水改厕。彻底清除露天厕所，采用卫生旱厕、水冲厕。生活废水做到集中排放，逐步清除露天排水沟，不准向排水沟倒放垃圾，禁止向排水沟倾倒有毒的固体、液体。

7、强化禽畜粪便管理，禽畜应实行圈养，不乱搭乱建棚舍，不乱排禽畜粪便，不在公共场所晾晒或堆放禽畜粪便，不使用未经充分发酵腐熟的农家肥，贮粪池、化粪池和沼气池等要做好防护，并定期清掏。

8、自觉维护田园环境资源，选用低毒低残留农药和生物农药，不使用高毒高残留农药，自觉回收农药瓶，不乱扔农药瓶、肥料袋。

9、达成共识，互相监督，共同进步，掌握逐步提高群众的环保意识。村民要自觉加强环保知识、技术的学习，提高环保技能，村民之间要加强交流，对不良的生活习惯、不正确的垃圾处理方式要敢于提出批评。对别人的批评意见要虚心接受，并加以改正，不得持以怀恨心理。

10、本村规民约由村民代表讨论通过，从公布之日起生效，未尽事宜由村民代表协商决定。

沙坪镇双六村委

篇3：校园环境卫生管理暂行条例

校园环境卫生管理暂行条例

一、搞好校园环境卫生，是促进优良校风的形成，实现学校育人目标的一项重要工作。为了加强校园卫生管理，强化环境意识，特制定本条例。

二、校园卫生，人人有责。任何部门和个人都必须维护公共卫生。不准乱倒垃圾、粪便、污水、饭菜、药渣等污物，不准乱扔瓜皮、果壳、纸屑、烟头等杂物，不准随地便溺，违者给予批评教育并处以5-20元的罚款。如从楼上、车上向外乱倒、乱扔、乱吐者，加倍处罚。

三、各部门都要自行设置字纸篓等卫生设施，公共场所由校爱卫办统一设置果壳箱，各种流动摊点都必须经院保卫处审定批准并到后勤保障处校园管理科交纳卫生保证金后方可营业，同时必须自备废弃物回收器具，及时打扫周围卫生。

四、在校园内行驶的机动车辆不准泄漏、飞扬污液、污物和沙石等。违者除批评教育限期整改外，将视情节轻重，处以100-200元罚款。

五、建筑修缮和独立经营核算单位施工或营业前，必须到后勤保障处校园管理科办理有关手续，交纳卫生保证金，不得在马路上搅拌水泥、破坏路面，垃圾、余土、废渣等废弃物必须及时运出校外，或倒入指定地点。违者除责令清运干净外，处以100-500元罚款。

六、凡修剪树木、绿篱或清掏阴沟者，必须将枝叶、污泥等污物及时清除干净。违者，对直接责任者处以5-10元罚款。

七、参照南昌市门前卫生“三包”管理规定，各饮食商业网点必须与校园管理科签订门前卫生“三包”责任状，并交纳卫生保证金，接受监督检查；严禁使用一次性发泡餐具、塑料袋（杯）等，违者每次罚款200-400元。

八、校内严禁养狗、禁止家庭饲养牲畜和放养鸡、鸭、鹅等，禁止违章搭建、乱种作物。

九、校内各单位、各住户对门前、楼前卫生责任区，要规定制度，落实人员清扫，保持清洁。如检查不合格者，将罚款或通报批评。

十、禁止在各建筑物和各种设施及树木上张贴大小字报或乱刻乱划。各部门或各单位的通知、海报、广告、启事等必须在指定的布告栏、广告牌上张贴。违者处以50-100元罚款，并令其擦洗干净。

十一、校内各建筑物及其设施和门窗等必须保持整洁完好，未经批准，不得擅自破坏墙体，改变建筑结构。为保持工作、学习和生活场所的室内外整洁、明净，必须坚持每天一小扫，每周一大扫，节假日前彻底清扫的制度，校爱卫会将进行不定期检查。

十三、本条例自公布之日起实行。

篇4：小学校园环境卫生管理制度

小学校园环境卫生管理制度

为全面贯彻党的教育方针，切实提高师生身体素质，创造一个整洁、优美、舒适的工作、学习环境，根据上级有关要求并结合学校实际，特订本制度。

一、教学卫生

1、教师应保障学生每天学习的时间，适当安排课内外作业，尽量减轻学生课业负担。

2、学生应认真做好眼保健操和广播操，上好体育体活课，加强体育锻炼，增强身体素质。

3、教师要准时下课，保证学生有充分的时间休息。夏季班主任可组织学生进行半小时左右的午睡。

4、班主任每周要调整学生座位，矫正学生视力。

5、各科教师要严格培养学生正确阅读坐姿、握笔、听讲的姿势。

二、保健卫生

1、学校应明确学生个人卫生的要求，各班班主任要切实做好学生的晨检工作，加强学生个人卫生检查，及时上报因病缺勤学生的名单。

2、班主任及相关任课教师要配合卫生部门做好学生的计划免疫工作。

3、班主任教师要做好卫生保健工作指导，并通过班主任加强学生对常见病的预防进行教育，并确保得病（传染病）学生按规定时间进行休息，防止传染病在校内蔓延。

4、班主任、体育教师要根据分工组织好学生的体质测试工作，并及时做好相关资料的记录、上报工作。

5、学校在招生时应及时收取学生的《儿童计划免疫接种证》，并要求学生进行健康体检。

6、学校应组织师生员工进行定期体检，建立学生和教职工健康档案并做好保管工作。

三、环境卫生

1、学校设立环境卫生工作领导小组，统筹安排全校的环境卫生检查考评工作。同时明确环境卫生的包干责任范围和卫生标准，确保日常环境卫生和突击性环境卫生都有教职工负责。

2、学校建立卫生检查评比制度。办公室的日常卫生由行政值日人员负责。

3、全校教职工都应加强学生卫生习惯的教育与培养，帮助学生养成文明卫生习惯，以确保墙壁无手脚印，地面无痰迹，桌椅无刀痕，使校园真正做到净化和美化。

4、教职工应自觉养成良好的卫生习惯，遵守学校的规章制度，做学生的表率。

四、除灭害虫

1、学校要落实除“四害”的兼职人员，根据“四害”发生的不同季节，采取不同的方法，开展杀灭“四害”的工作。

2、定期做好厕所、垃圾箱等地点的消杀蚊蝇工作。

3、每学期要求投放药物1-2次（食堂使用专门灭鼠工具

篇5：公司公共场所环境卫生管理规定

一、目的：为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理条例。

二、适应范围：公司全体干部员工。

三、公共场所环境卫生的要求和标准：

1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公共区域。

2、公共场所环境卫生的要求：

A、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；

B、墙面无污垢、脏物，保持洁净。

C、绿化带要求定时修剪，保持水分充足，并随时清扫残枝落叶。

3、清洁要求和标准：

A、清洁工须每日将公共场所清扫一遍，有污垢处需要冲洗一遍。但必须保证每周冲洗两遍。

B、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充足，定时修剪枝叶，及时清除杂草、枯叶、垃圾等。

C、对于公共区域卫生的清扫，清洁工需在上班时间前一个半小时做好清扫，保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕；下班前再清扫一遍，须日扫日清。

D、对于花草，清洁工要定期（每周两次，周三、周六）培土、整理。

4、其他管理规定：

A、集团所有干部员工必须将垃圾（纸屑、烟头、果皮等）放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。

B、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。

C、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。

D、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。

E、对违反公司环境卫生管理规定者，一经发现、举报或查处，将在公司保安的监督下，强制按要求义务清扫指定区域的卫生。

F、对于举报违反环境卫生管理规定者，公司为其举报者保密并奖励10元/人?次。

G、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等，清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净；如果员工拒绝或态度恶劣，可立即向人力资源中心报告，由人力资源中心将按照本管理条例的相关规定给予处理。

H、清洁工必须要按照规定和要求给予清扫公司内部所有公共区域的清洁卫生，保安员要坚守岗位工作职责，对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。

5、本管理规定自公布之日起开始执行，原有环境卫生管理规定与本规定有异的，以本管理规定为准。

6本管理规定归属集团人力资源中心解释。

7、对本规定在执行过程中的意见、建议，各部门可统一汇总转交人力资源中心，由人力资源中心统一修改，未修改前按原规定执行。