公司会议制度

篇2：学校管理中学校务委员会议事规则

中学校务委员会议事规则

（经学校2003年4月14日党支部、校务会审议通过）

一、为贯彻落实市教育局《三个工作条例》，模范贯彻执行党的“民主集中制”制度，提高学校决策程序的科学性和决策结果的正确性，促进校长工作的高效、有序、规范和协调运转，根据上级文件和学校《章程》制定本规则。校务委员会议（以下简称校务会）的出席人员范围：正副校长、工会主席。

二、校务会每两周一次，于周三下午进行，遇有特殊情况随时召开；校务会召开时需有2/3以上人员出席，由校长主持，若议题涉及的分管校长不能出席，一般暂不研究该议题。

三、校务会议事范畴：1、学校重大重要事项（详见《重大问题决策议事办法》）；2、校长提交校务会决策的有关事项。

四、议事程序

1.校务会召开前，校长应就待议的问题与书记进行沟通，达成共识。议题确定：（1）校长提出的要提交校务会议定的事项；（2）分管校长根据工作需要向校长提请的待议事项；（3）学校重大重要事项（按市教育局文件规定题目）。

2.校务会议所议事项，分管校长要在召集部门负责人认真研究、充分酝酿的基础上，提出初步意见或方案，报校长后方可在会议上研究。会议研究讨论期间，校长或分管校长要根据学校发展和实际，实事求是的反映问题，并提出解决的初步办法或意见，然后让大家充分讨论，发表意见。

3.校长在广泛听取大家意见的基础上，发表意见，然后根据情况主持表决，最后由校长做出决定。这其中，对带有方向性、全面性、长期性重大问题，校长事先要提交党的有关会议进行研究，并按“重大决策办法”决策。涉及教职工切身利益的重大问题，应提交教代会审议。

4.做好会议记录，并准确归档。同时办公室负责，将应当公开的结果在校务公开栏公示。

五、校务会议的贯彻和督办

1.校务会议形成的决定和意见，由校长按职责分工，抓紧落实。对一些重大事项的落实，责任领导要协调相关部门认真研究，制定切实可行的实施方案。校长要随时指导并督促。

2.各部门对承办的工作，要在一定时间，按程序和具体要求抓紧办理，并将情况及时报告校长或分管校长。

3.办公室建立工作考核簿，对各项工作完成目标情况进行登记、考察、评价，协助领导加强督办。

六、校务会议纪律

1.校务会议由校长召集并主持，校长不在时，可委托他人主持。与会人员要服从工作安排，特殊情况不能参加，需向召集人请假。

2.校长主持校务会议，要充分发挥与会人员的积极性，广泛讨论，认真执行民主集中制原则，在共同意见达成时做出决定，不能将主持会议的职责变成个人说了算的特殊权力。若校长的意见确属正确，但集体又未达成一致，可稍缓议决；紧急事件，可暂按校长意见办理。

3.参加校务会人员在会上不得谈事先未和校长汇报或沟通的议题。

4.参加校务会人员对会议过程和有关内容要严格遵守党的保密纪律和组织纪律，不得外传。特别是会议明确不得外说的机密或暂时保密的事项和问题，严禁泄漏；若给工作造成被动，一经查实严肃处理。

1.校务会议决定的事项，每个成员在涉及时均应以学校决定为唯一依据进行宣传、沟通和释疑，不能随意或不负责任讲话。若决定与个人意见不一致，可向校长提出，但言行上不能与学校相背，使工作被动。

2.校务会议决策按上级关于回避的有关要求相关回避。

篇3：学校管理实验小学会议记录时间表

实验小学会议记录时间表

200*---200*学年第一学期

8．20（周三）法制工作布置会，要点：（领导班子）

1、构建领导组织管理构与网络。

2、法制工作三年规划，由杜校长制定。

3、法制工作学年计划，由冯校长完成。

4、法制工作研讨会，下周二举行，校领导班子，各班班主任。

5、本学期法制工作具体安排由戚主任负责。

第15周为法制安全教育周，开展法制、安全讲座。

结合评选德育示范班开展法制教育。

6、未成年人思想道德建设、课堂教学与法制安全教育有机结合。

8．26（周二）法制工作研讨会，（校领导班子和班主任）

（1）如何在教育教学中灌输、渗透法制安全教育？

（2）如何在班级管理中开展法制安全教育？

（3）学生法制、安全意识现状及应对策略。

（4）法制、安全教育途径、方法研究。

（5）各班因人而宜有针对性、有重点进行法制教育。

（6）坚持每周汇报制度。

（7）开展家庭与学校、社区与学校、法制教育活动。

（8）制定各项法制、安全教育制度。

9．30（周三）普法工作专题会要点（全体教职工）

（1）学习“四五”普法读本（要求有笔记）

（2）组织学生学习相关法律知识。

（3）浓厚普法工作氛围、创设普法环境。

（4）开展讲座和知识竞赛。

（5）进行全员考试，成立法制与普法办公室。

（6）制定普法工作规划和计划。

（7）聘请法制副校长和法律顾问。

（8）期末进行总结。

9.15（周一）校长办公会

10.10（周五）法制工作会（领导班子）

（1）完善法制，安全教育制度。

（2）制定学校章程。

（3）汇总前期工作，总结经验，查找不足。

（4）明确人员职责，加强工作管理。

（5）加强法制安全教育环境建设。

10.27(周一)校长办公会

2004.1.5

（周一）法制工作总结会

（1）通报本学期情况

（2）进行总结、评优

2003-2004学年第二学期

2004.2.9（周一）法制工作专题会（校领导班子）

（1）制定本学期工作计划

（2）明确人员职责

（3）确定法制安全教育活动周

（4）学期末班主任汇报会

（5）确定本学期法制工作要点。

①发挥课

堂主渠道作用

②利用具体活动的载体

③班级工作有机结合

④与贯彻法规，规范结合

⑤优化法制教育环境

2.23（周一）法制工作专题会（校领导、班主任）

（1）布置贯彻《小学生日常行为规范》活动周工作

（2）在活动中紧密结合法制教育

（3）布置征文比赛

（4）评选遵纪守法德育小标兵活动

（5）德育示范班会贯彻“规范”与法制教育要求

3.1（周一）校长办公会

5.14（周五）法制安全教育活动周布置会（校领导、班主任）

（1）师生共学法，搜集学习资料

（2）浓厚法制教育氛围，办好板报，专栏

（3）学法，用法主题班队会

（4）学法用法演讲比赛

（5）学法用法征文比赛

（6）学法用法活动小结

6.28（周五）法制工作总结会（校领导、班主任）

（1）学校法制工作年度总结

（2）汇总班级工作经验

（3）评选先进集体和个人

2004-2005学年第一学期

2004.9.7（周二）法制工作会（校领导）

1.制定本年度法制工作计划

2.明确人员职责

3.确定法安全教育活动周

4.组织师生学习有关教育法规

（1）时间（2）人员（3）地点（4）内容（5）形式

5加强法制阵地建设

（1）组织领导阵地（2）宣传阵地（3）教育阵地

6定期召开研讨会

（1）10月中旬（2）11月中旬（3）12月中旬

校委会班主任学生

10.18（周一）法制工作专题会（校领导、班主任）

1.组织学生学习新修订的“守则”和“规范”

2结合法制教育开展学习、贯彻、落实

3结合“五项评比”有针对性的落实

4结合评选德育示范班进行落实

5结合评选德育明星进行落实

6开展各种形式的体验教育活动

7期末进行小结，汇总经验

10.11（周一）校长办公会

11.15（周一）法制安全教育活动周（校领导、班主任0

1组织开展学“规范”守法纪教育活动

2本周召开贯彻新“守则”、新“规范”研讨会

3组织“我的行为我规范”知识竞赛（第15周）

4征集学生学习、体验、反思体会

5活动周小结

12.3（周五）“我的行为我规范”活动安排（德育处、班主任）

1以年纪为单位分组进行

2知识竞赛时间、地点、内容见通知

3竞赛内容大部分结合实际问题

4评委及颁奖

5班主任组织好参赛选手进行比赛

12月20日（周一）校长办公会

2005.1.18（周四）法制工作总结会（校领导、班主任）

1.交流工作经验，找出新问题

2进行工作总结，评选优秀

2004-2005学年第二学期

2005.2.29（周二）法制工作专题会（校领导）

1.学习有关教育法规，学习2004-2005学年法制工作计划。

2.明确人员职责，提出工作要点。

（1）队伍建设（

2）阵地建设（3）环境建设

3.普法办公室人员职责落实。

4.定期组织全体教职工学习、考核。

5.确定法制安全教育周

6.做好家庭教育，社会宣传等工作

3.14（周一）校长办公会

4.7（周日）法制教育活动周安排（校委会、德育处、班主任）

1.组织师生学习教育法规。

2.组织师生开展教育活动。

3.观看法制教育警示片。

4.开展手抄报、板报等评比活动。

5.评选先进集体和个人。

6.进行活动周总结。

（1）活动周小结

4.18（周一）校长办公会（2）环保与法制

（3）近期工作安排

5.11（周三）法制教育研讨会（校委会、班主任）

1.小学生法律意识现状及分析。

2.提高小学生法律意识策略。

3.班级管理中的问题。

4.法制教育的途径、方法研究。

（1）普法工作小结

5.30（周一）校长办公会（2）研讨会总结

（3）成员工作情况汇总

6.17（周五）法制工作总结会（校领导、班主任）

1.交流法制教育经验。

2.总结优、缺点，评选先进。

2005―2006学年第一学期

2005.9.7（周三）法制工作专题会（校领导）

1.制定本学年法制工作计划。

2.明确人员职责。

3.确定法制安全教育周。

4.组织法制安全讲座。

5.加强监督检查。

9.26（周一）校长办公会

10.11（周二）法制工作研讨会（校领导、班主任）

1、课堂教学中如何渗透法制教育。

2、班级管理中如何有针对性开展法制教育。

3、如何在家庭、社区开展法制宣传。

4、构建家庭、社会、学校立体教育网。

5、法制教育实效性问题。

11．1（周二）、法制教育活动周安排（校领导、班主任）。

1、结合实际开展法制教育活动。

2、各班创出有特色的法制教育。

3、培训骨干学生当宣传员。

4、组织好学生听讲座。

5、组织学生写出心得体会。（1）活动周总结

11．21（周一）校长办公会（2）培训工作情况

（3）家庭教育情况

（4）知识竞赛安排

12．7（周三）法制教育主题活动。（广大师生）

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sp;1、开展好“学会感恩”教育活动。

2、结合活动开展法制教育。

3、让学生在体验活动中学法、用法。

4、师生座谈会。（1）法制教育活动小结

12．19（周一）校长办公会（2）法制课、培训小结

（3）近期工作布量

2006．1．7（周二）法制工作总结

1、交流经验、查找不足。

2、进行学期总结，评选先进。

2005―2006学年第二学期

06．2．6（周四）法制工作专题会（校领导）

1、总结上学期工作，检查落实计划情况。

2、明确人员职责和学习任务。

3、确定法制安全教育活动周。

4、定期培训教师的时间与内容。

5、阵地建设。（1）领导阵地（2）宣传阵地（3）教育阵地

6、队伍建设。（1）校领导（2）教职工（3）学生

（1）学习“两会”报道

3．10（周五）校长办公会（2）落实计划情况

（3）活动周安排

3．15（周三）法制安全教育活动周安排（校领导、班主任）

1、交通安全教育讲座，由交警大队于建立讲。

2、法制教育讲座，由关工委苏宝元、马树立二位讲。

3、“礼仪、安全、文字”黑板报评比。

4、活动周总结。

3．20（周一）专题学习会（全体教职工）

1、学习《人民日报》评论员文章《一项重大而紧迫的战略任务》。

2、结合实际工作，每位教职工对照找差距。

3、结合法制教育，有重点地开展活动。

4、宣传“八荣八耻”，分学校篇、家庭篇、社会篇三部分材料。

（1）学习“八荣八耻”

3．27（周一）校长办公会（2）查找法制工作不足

（3）结合“八荣八耻”开展活动

（4）近期工作安排

篇4：加强学习培训及会议纪律管理规定

为进一步加强员工的整体素质，提高员工学习培训的质量，严格学习会议纪律，特制定本规定。

一、所有参加县行组织学习培训或会议的人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退，违者一次扣发岗位工资10元。

二、因公务不能参加者，须有分管行长签字的请假条，提前向县行办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。网点员工请假，须有网点主任批准的请假条，并经行级领导签字确认后，递交办公室备案，非公务请假一次扣除岗位工资20元。

三、未请假无故不参加者，每次扣发岗位工资50元。

四、县行组织学习培训或会议期间，应保持卫生，爱护公共设施。会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑，一经发现扣除岗位工资10元；损坏公共设施者，按原价进行赔偿。

五、参加县行组织学习培训或会议人员要关闭通讯工具，保持会场内安静。如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者，会后要进行全行公示，并扣发岗位工资20元。

六、县行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作，负责对违反本规定的员工进行登记。

七、参加县行会议人员要做好会议记录和学习笔记，县行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录，县行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。

八、此规定自下发之日起执行。

篇5：特种设备安全管理会议制度

1目的

为规范特种设备安全生产会议管理工作，做好对各部门特种设备安全生产的运行状况清查及对制订隐患问题的对策，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司内所有与特种设备有关的部门间沟通管理。

3人员范围

3.1公司特种设备安全管理第一责任人、特种设备安全管理部门、特种设备安全管理责任人、特种设备作业人员及其它相关部门。

3.2会议由xx部门组织，每季度举办一次，其它部门协同参加。

4主要内容

4.1传达有关特种设备安全法律、法规和文件精神等；组织学习最新颁布的法律法规文件。

4.2通报公司特种设备管理存在的问题和事故情况，杜绝类似事故重复发生。

4.3了解各部门特种设备安全管理状况和研讨解决存在问题的办法。

4.4总结各部门特种设备安全管理工作的经验和教训，学习有关特种设备安全管理知识。

4.5布置下阶段公司特种设备安全管理工作要点。

4.6交流其它单位特种设备安全管理经验和教训。

4.7审定公司年度特种设备安全工作和目标，并通过公司各职能部门组织实施。

4.8由特种设备安全管理部门定期作本单位的特种设备安全状况汇报。

4.9研究、协调和解决特种设备管理方面存在的问题和面临的困难。

4.10对已发生的特种设备事故进行调查、分析、处理工作，如果没有可以采用外公司典型案例予以说明。

4.11组织制订、修订特种安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。

4.12针对季节性安全工作重点或特点，开展讨论并做好记录。

4.13开会之前，各相关职能部门都应做好有关资料准备工作，会议上要讨论解决的问题应一一列出。

4.14会议上决定的事情，各部门负责人及责任人，必须认真执行，按时完成。

4.15会议内容由特种设备安全管理部门做好会议纪要，并分发给相关责任部门。

4.16每次会议纪要及相关会议资料须归纳存档。