手烧炉调整工作标准

篇2：热水锅炉运行调整工作标准

一、系统运行调整

1.调节可分为集中调节和局部调节两种方式。

(1)集中调节。即对锅炉的热水温度和流量进行调节，也就是调节锅炉的供热量。这种调节可在锅炉房中进行，主要用在整个系统网路的供热调节。

(2)局部调节。即对各类用热单位局部通过系统网路的支管路上的阀门改变热水流量，以调节其热量。

2.系统运行中要将上述两种调节方式很好地结合起来。一般正常运行时，局部调节工作做好后，每昼夜中可用间歇运行来调节房间的供热；当气温变化时，可用集中调节的方式进行操作。

二、运行参数的控制与调整

1.运行温度的控制

水温是热水锅炉运行中应严格监视和控制的指标。

(1)热水锅炉出水温度应低于运行压力下相应饱和温度(即锅水汽化温度)20℃以下。

(2)同一锅炉内各回路间水的温度偏差不得超过10℃。

(3)省煤器出水温度应低于运行压力相应的饱和温度20℃以上。

(4)并列运行热水锅炉的出水温度也应随时加以控制调节，使其保持一致，具体方法是：

①在供热负荷不很紧张的情况下，可采用减弱燃烧的方法使出水温度较高锅炉的水温相应降低。

②在供热负荷比较紧张的情况下，则宜采用开大出水温度较高锅炉回水阀门的方法来降低出水温度。

2.运行压力的控制

(1)正常运行时，热水锅炉的压力应当是恒定的，其压力值在采暖系统设计时已确定，一般不需要司炉人员调整。

(2)热水锅炉的压力不准超过或低于允许的压力值，因此，热水锅炉运行时应随时监视与控制锅炉本体介质压力、回水压力和循环水泵出、入口压力，并使其保持稳定，一旦发现压力波动较大，应及时查找原因，并及时处理。

(3)正常运行时，锅炉本体上的压力表指示总是大于回水包上的压力表的指示值，且两者差值应当是恒定的。若两者差值不变但数值下降，说明系统中水量在减少，应增加补水，经补水后，压力仍然不能恢复正常，说明系统严重泄漏，应立即采取措施。若锅炉压力不变，回水管压力上升，表明系统有短路现象，即系统水未经用户或甩部部门用户直接进入回水管。

(4)在有多台锅炉运行情况下，其本体上压力表指示压力应一致。

3.炉膛负压的调整

(1)锅炉正常运行时，一般应维持一定的炉膛负压。

(2)炉膛压力高时，火焰可能喷出，损坏燃烧设备或烧伤人员；而炉膛负压过大，会吸人过多的冷空气，降低炉膛温度，增加热损失。通常炉膛负压在0～30Pa。

三、排污除污和除灰

1.排污

热水锅炉的排污主要是排出沉积在锅筒、集箱底部的泥渣、污垢。其排污装置和方法与蒸汽锅炉相同，但热水锅炉排污时应注意以下几个问题：

(1)热水锅炉的排污要在压火后，最好是停泵时进行。此时锅炉内水流平缓，渣垢易积聚，排污效果好。

(2)当锅炉内水温超过100℃时严禁排污，否则，大量锅水排出会造成锅炉内压力急剧下降，引起锅水汽化。

(3)热水锅炉排污一般可每周排放一次，如采用锅内加药处理或水质较差可适当增加。

2.系统除污

在热水供热系统中，为防止回水将管网与用户中的污物杂质带入锅炉，在系统回水干管上都有除污器。经过一段时间运行后，污物会在除污器中聚积，每隔一定时间将除污器打开、清除污物的过程称为除污。

(1)一般除污器除污可每月进行一次，操作时先打开除污器旁路管上的阀门，然后关闭除污器的进、出水阀门，使系统水绕过除污器，经旁路管进入循环水泵，然后放掉除污器内的积水，打开除污器清除污物。清除后用清水将除污器冲洗干净。

(2)每年采暖季节结束后，应将除污器打开，彻底清理杂质污物。

3.除灰同蒸汽锅炉一样，热水锅炉也必须对受热面进行除灰，热水锅炉除灰采用空气吹灰，空气吹灰方法与前面所述相同。

四、热水锅炉运行时的注意事项

1.经常排气

运行中随着水温升高和补给水进入锅炉，会不断有气体析出，司炉人员要经常开启放气阀进行排气。否则会使管道内积聚空气，甚至形成空气塞，影响水的正常循环和供热效果。

2.防止汽化

热水锅炉一旦发生汽化现象，轻者会引起水击，重者使锅炉压力迅速升高，以致发生爆炸等重大事故。为了避免汽化，应使炉膛放出的热量及时被循环水带走。为此司炉人员必须严密监视锅炉出口水温，使水温与沸点之间有一定的差值，并保持锅炉内的压力恒定，同时还应使锅炉各部位的循环水流量均匀。一旦发现温度和压力异常，要及时查找原因，采取相应措施予以解决。

3.减少补水量

热水采暖系统中，应最大限度地减少系统补水量。因为补水量的增加不仅会提高运行费用，还会造成热水锅炉和网路的腐蚀和结垢，所以，司炉人员应经常检查网路系统，发现漏水应及时修理，同时要加强对放气。

篇3：煤矿供用电运行方式调整操作管理规定

第一百零五条供电运行方式调整的范围

1、电源线路运行方式的调整：电源线路主备切换、检修作业等。

2、主变运行方式的调整：主变压器投入、退出;分列、并列运行等。

第一百零六条正常运行方式的规定

1、矿井电源回路分别引自两个区域变电所或同一区域变电所两段母线。

2、矿井电源线路至少保证一回运行，一回充电备用;充电备用线路进线开关要处于热备用状态。2台主变同时运行时，6--10kv以下供电系统分列运行。

3、矿井长时间(连续停电或作业24小时以上)改变正常供电运行方式的，需编制供电运行安全技术措施报集团公司业务主管部门备案。

4、基建矿井三个井筒到底进入采区施工后，供电运行方式按生产矿井要求执行。

第一百零七条供电运行方式调整的操作

1、电源线路进行倒电操作

(1)矿井电源线路需进行合环倒电操作时，必须由专职停送电联系人与调度联系并取得同意后，方可进行操作。未经调度许可，不得擅自进行合环操作。线路切换成功后应及时恢复正常运行方式。矿井下级变电所合环操作必须经上级变电所同意后方可进行。

(2)线路检修作业时，专职停送电联系人必须至少提前三天向供电公司调度办理停送电手续并经许可后，方可进行。

2、一台变压器停运时，要保证另一台变压器不超负荷运行。

3、一段母线退出运行前应首先退出动态补偿装置、静态补偿电容器、谐波抑制装置等有可能造成谐振过电压、过电流及影响供电运行安全的装置。

4、煤矸石电厂机组并网、解列必须由停送电专职联系人与调度联系并经同意后，方可进行操作。

瓦斯电厂启、停机必须汇报矿变电所同意后，方可进行操作。

第一百零八条管理要求

1、各单位要结合实际认真分析并合理安排供电运行方式。要对充电备用线路带电状态进行监测。供电运行方式调整必须编制相应的安全技术措施，并经单位审批后方可执行。

2、停送电操作必须严格遵守工作票、操作票制度及《电力安全工作规程》。

3、定期结合全矿掉电事故应急预案和电源恢复方案进行演练，要特别突出全矿掉电时各种现象的判断处理程序。提高应对突发掉电事故的能力，尽量缩短掉电影响时间。特殊天气条件下时技术骨干跟班到位，保障联系电话畅通。

4、运行方式调整时要启动应急掉电预案。期间各单位技术负责人应现场指挥，各变电所要专人值班，加强设备巡视。

倒闸操作尽可能避免在雷雨、大风等恶劣天气、高峰负荷期间、交接班期间进行。

5、各单位停送电联系人名单必须每半年一次上报供电公司。

篇4：《会计证管理办法》为什么要对会计证考试科目进行调整

《会计证管理办法》为什么要对会计证考试科目进行调整

原《试行办法》规定会计证的考试科目为:财务会计法规、会计基础知识、专业财务会计(一般应分为工业、商业、农业、预算、金融、交通运输、基本建设等专业)、计算技术(会计应用数学和珠算)四门。考虑到上述四个科目是会计专业人员所必须具备的专业知识，因此《办法》对此未作大的调整，只是将原“专业财务会计”调整为“会计实务”，并不再按行业进行分类;在会计电算化迅速发展的形势下，根据财政部<关于大力发展我国会计电算化事业的意见>，将力争使大、中型企事业单位和县级以上国家机关的会计人员有60-70%掌握会计电算化的基本操作技能。

为此，我们将“计算技术”科目调整为珠算和初级会计电算化两个科目，目的是为了推动会计电算化知识的普及，使广大会计人员能够掌握计算机和会计核算软件的基本操作技能，以适应现代化会计管理工作的需要。《办法》也考虑到目前会计队伍的现状，特别是在一些贫困落后地区、会计电算化的应用还不够普及，珠算仍然是会计工作中的主要计算工具。因此，允许考生自愿在珠算和初级会计电算化两个科目中任选一门参加考试。

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篇5：所得税法与会计准则的差异与调整课程大纲

携手蓝草咨询-为事业腾飞蓄能

上海蓝草企业管理咨询有限公司

《企业所得税法与企业会计准则的差异与调整》

课程大纲

为今天工作成绩优异而努力学习，为明天事业腾飞培训学习以蓄能！是企业对员工培训的意愿，是学员参加学习培训的动力，亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。蓝草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级的学员（含企业采购标的），通过蓝草精心准备的课程，学习达成当前岗位知识与技能；晋升岗位所需知识与技能；蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。

蓝草咨询坚定认为，卓越的训练培训是获得知识的绝佳路径，但也应是学员快乐的旅程，蓝草企业的口号是：为快乐而培训为培训更快乐！

蓝草咨询为实现上述目标，为培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段，可以提供开具培训费的增值税专用发票。

一、课程简介

企业平时按照《企业会计准则》进行会计核算，年末按照《企业所得税法》计算申报企业所得税，两者标准不同就会导致执行结果产生差异。

如何界定和处理这些差异？如何规避这些差异所带来的纳税风险？如果不能提前准确地掌握这些差异，并采用适合的账务处理方法，就会导致在年终所得税汇算时多缴纳所得税。

本课程通过案例着重讲解《企业所得税法》与《企业会计准则》在纳税与核算方面进行差异分析，以及如何进行纳税调整和递延所得税调整。

二、教学大纲

携手蓝草咨询-为事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司

本课程主要讲解的内容：

（一）差异基本点、差异类型与调整方法

1.两者的立场、确认原则、计量基础的差异

2.两者的差异类型及调整方法

（二）收入、利得确认与计量的差异及分析

1.商品销售与计量

2.分期收款销售的收入确认

3.让渡资产使用权收入的确认与计量

4.存货盘盈的差异分析

5.盘盈固定资产收入的确认

6.具有和不具有商业实质的非货币性资产交换

7.债务重组损益的确认预计量

8.技术转让所得

9.未确认融资收益的确认与计量

10.长期股权投资转让损益的确认预计量

（三）费用、损失确认与计量的差异分析

1.职工薪酬的范围与确认

2.职工范畴

3.职工福利费计量

4.辞退福利

5.境外机构的亏损

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6.亏损的确认

7.业务招待费的计量

8.广告费、业务宣传费的计量

9.开办费的确认

10.赞助、捐赠支出

11.罚没损失的确认

12.借款利息的确认与计量

13.固定资产修理费

（四）资产确认与计量的差异分析

1.固定资产的判断标准

2.延期付款取得资产的计量

3.融资租入固定资产的计量

4.弃置义务的确认与计量

5.固定资产折旧方法、折旧年限和计提折旧的范围

6.固定资产预计净残值、持有待售固定资产的计量

7.资产实质性损失的确认与计量

8.无形资产判断标准

9.研发费用资本化

10.无形资产摊销范围和摊销方法

11.长期待摊费用的确认

12.资产减值（除存货）的确认与计量