特殊设备技术档案管理制度
一、归档时间办理完毕的文件，按工作阶段性进行归档：
1、按年形成的文件，第二年上半年归档。
2、凡是有法律效用的文件材料，一生效就归档。
3、凡是有机密性的文件，随时形成，随时归档。
4、特种设备电梯重大维修验收及年检验收合格后，三个月内归档。
二、归档要求
1、材料完整齐全。
2、系统、条理、保持有机联系。凡是归档文件材料，均要按其不同特征组卷，尽量保持它的内在联系，区分它们不同的保存价值。文件分类准确、立卷合理。
3、立卷时，要求将文件的正件与附件，印件与定稿，请示与批复等统一立卷，不得分散。
4、在进行卷内文件排列时，要合理安排文件的先后秩序，按时间先后排列。对于同一事情的同一文件，应统一规定进行，比如：正件与附件，应正件在前，附件在后等。
5、由档案部门对特种设备管理部门加以指导，协助特种设备管理部门共同做好旧档的组织工作。办理移交手续，双方在移交清册签字。
三、归档流程
1、编制立卷项目，将办理完毕的文件按有关条款归入卷内，便于次年立卷。
2、文件按时间顺序排列，最近的在最上面。
3、一台特种设备一个立卷，一个档案盒。
4、定时交档案室：文件量少的，一年交一次，次年上半年收集。文件量大的，一年交两次，次年上半年和下半年各一次。
5、记录档案文件材料须用碳素笔写。在无特殊情况下，须用A4纸。
四、档案管理工作
1、档案的管理：区分全宗，正确立档单位；分类，依据档案、来源、时间、内容、形式分成若干层次和类别；案卷排列并编制案卷目录。
2、档案保管：本单位设立专用文件库保存档案。
3、档案的鉴定：从档案的内容、来源、时间、可靠程序、名称鉴别、档案价值，确定各类档案的保管期限，编制成表。
4、档案的销毁编制销毁清册；办理销毁手续，经总经理批准，方能销毁；销毁要有二人以上监销，并在清册上签字。
五、档案利用工作
1、凡需调阅档案，均须填写档案借阅单，依据借阅权限和档案密级，经有关领导签批后方能借阅。借阅档案应在“档案借阅登记簿”上登记，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。
2、档案利用方式有：提供档案原件；提供档案复印件；提供文献索引资料。
3、依据国家统计和有关法律法规，做好本公司档案统计工作。
篇2：档案管理岗岗位职责任职要求
档案管理岗岗位职责
岗位职责
1.文档管理:贷后资料的整理、入库、出库工作;
2.账务工作:日常账务方面的提醒工作;
3.渠道对接:解答渠道咨询;
4.每月相关数据的统计汇总及统计分析
任职资格
1、基本要求:
本科及以上学历
2、工作经验:
1年以上档案管理相关工作经验(优秀应届生亦可考虑)
3、知识技能:
具备计算机基础知识,熟练使用OFFICE软件技能
4、素质要求:
工作细致认真;语言表达能力强,思维敏捷,普通话标准。
档案管理岗岗位
篇3：工程档案管理主管岗位职责任职要求
工程档案管理主管岗位职责
1)、负责工程项目设计施工技术资料管理、保密工作;及时收集、分析市场信息,加强对工程设计、施工资料的现代化管理。2)、负责工程项目设计施工技术资料的收集、保管,根据工作需要,为现场提供及时、有效、适用的资料;及时收集、整理工程设计、施工各类图纸以及补充资料,做好工程资料收发、运转、管理等工作,做到生产管理,做好文件资料管理规范、完整。3)、按工程技术资料管理要求,认真做好技术资料的收集、整理、归档工作,确保技术资料的真实与完整;掌握施工技术质量资料的归档要求,积极参与施工生产管理,做好资料的管理和监控。做好工程图纸的收发和审核,对工程资料和图纸等进行独立组合案卷和归档。4)、负责为竣工结算和优良工程提供完整的技术资料,工程竣工后及时将技术资料装订成卷,送公司生技部负责人审核后,移交公司办公室办档案室保存。处理好各项公共关系,包括与业主、项目经理、技术主管,上级主管部门以及其他相关部门的关系,同时还要处理好与档案管理部门的关系。5)、完成上级交办的其他工作任务。
工程档案管理主管岗位
篇4：工程档案员岗位职责任职要求
工程档案员岗位职责
岗位职责:
1、负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续。
3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。
4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。
6、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。
7、负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档。及时移交公司档案室存档。
8、负责视具体情况定期清理资料室档案。
9、相关部门借阅图纸及工程资料,应报工程主管工程师同意,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认。
10、若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理(番禺总经理)同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。
任职要求:
1、专科以上学历,年龄25-35岁,相关专业优先,一年以上资料员工作经验者优先;
2、有在建资料管理、图档管理、竣工验收等全套资料管理工作经验;
3、有责任心、细致、耐心,善于沟通、协调。
工程档案员岗位
篇5：工程档案岗位职责任职要求
工程档案岗位职责
岗位职责:
一、档案体系建设
1、建立并完善适合公司发展的档案管理相关制度及流程。
2、监督和落实档案管理流程制度的执行。
二、档案管理
1、制定并完善相关管理制度,如《档案管理流程》等,负责推动公司档案工作标准化、规范化。
2、编制科学的检索工具,全面熟悉室藏情况,做好咨询服务工作;严格执行档案保密制度,坚持做好借阅登记和归还登记,积极搜集信息反馈,编制利用效果实例和档案信息。
3、在做好单位内部档案管理的同时,还要对其他部门、分子公司的档案工作进行监督、检查和指导。
4、及时检查公司库存档案,对过期档案提出销毁需求,并跟进销毁工作。
5、严格执行档案室管理制度,做好档案室八防工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年及以上工作经验;
2、通过档案管理相关培训且具有大型企业档案管理经验,对档案管理有效改进有自己的见解;
3、熟悉知识产权和“两化”融合等体系要求;
4、熟练使用办公软件以及OA、金蝶K3、SAP等信息化系统。
工程档案岗位
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