学校会议制度
学校会议制度
会议是学校贯彻落实上级指示，安排部署工作的重要途径之一。会议秩序的好坏，是事关政令畅通和教育工作者自身形象的大事。为了严肃会议纪律，确保会议精神的准确及时贯彻执行，保障学校教育教学工作的正常开展。故特制定本制度：
一、会议的组织原则
坚持下级服从上级、个人服从组织的原则。全校性的政治学习和有关会议，必须坚持做到班级、教研组的局部小会服从全校性的全局大会。任何班级、教研组及个人不得以上课、私事、局部小会为由拒不参加学校召开的会议。学校领导、教职员工参加上级或学校召开的.各种会议、政治学习及教研活动都进行考勤登记且建档考核。
二、会议纪律
1、参会人员必须按通知时间提早到会，不得迟到、早退、缺席。
2、各种会议每个教师都要带上笔记本，做好笔记。
3、参会人员必须自觉维护会议纪律，开会时不能在会场外面逗留或闲逛，开会时不能随意在会场中走动，更不能中途离会，不准大声喧哗或三三两两“另立会场”，不准带小孩入会场哭闹，不得翻看与会议无关的报刊杂志或小说等。
4、对会议内容或安排有异议的，会后与召集人沟通，不得在会议室无视会议纪律或无理取闹，否则，情节严重者按有关规定给予行政纪律处分。
三、会议考勤
1、学校各种会议(包括全校性会议、班主任会议和教研组会议等)实行签到或点名制。每次会议或政治学习由召集人按通知时间顺延5分钟开始点名，点名不到记迟到。召集人可视会议情况于会议期间随时点名，点名不在者记早退，两次以上点名不在会者视为缺会。迟到的参会人员到会时自觉在点名处消缺席，否则视为缺会。
2、参会人员因特殊情况不能到会的，必须在会前向召集人请假，并说明原因，经批准后，方能生效，否则一律视为缺会。
3、因学校安排公事不能参加会议的人员，也必须提早向召集人请公假，经召集人同意后按公假处理。
四、奖惩措施
1、根据绩效考核考勤分值进行考勤。缺席会议，每次扣0.2分，迟到、早退每次扣0.1分(当天已办理教学请假手续的不计扣);因公开会或出差请假，经学校相关科室同意后只考勤不计扣。
2、学期结束后，各位教师把会议记录本上交相关科室待查。
3、每学期的会议考勤簿要存档备案，并将每个人的缺勤汇总记入教职员工业务档案，为教职员工职称评审、先进评选，全员聘任等提供参考依据。
篇2：集团公司会议与活动制度
《xx集团会议与活动制度》
第一条目的
为了保证集团各项会议活动正常运转，努力提高各单位行政管理工作水平，特制定此会议与活动制度。
第二条适用范围
各单位各条线全体在岗工作人员。
第三条会议类型
会议分为“管理工作会议”和“条线工作会议”。
第四条会议安排
一、集团管理工作会议
1、时间：每季度召开一次，时间另行通知。
2、地点：另行通知。
3、组织方：集团行政负责人
4、参与方：①集团各条线负责人；②季度先进单位（行政副总接受表彰）；③季度先进部门（部门负责人接受表彰）；④季度先进个人（各项获奖人员）。
二、集团条线工作会议
1、时间：每季度召开一次，时间另行通知。
2、地点：集团总部。
3、组织方：集团管理中心各部门
4、参与方：各单位相应条线部门负责人。
三、单位管理工作会议
1、时间：每月度召开一次，时间由各单位自行安排。
2、地点：各单位自行安排。
3、组织方：单位行政副总
4、参与方：单位所有部门负责人。
四、单位条线工作会议（部门会议）
1、时间：每周召开一次，时间由各单位自行安排。
2、地点：各单位。
3、组织方：单位各条线部门负责人
4、参与方：部门全体员工。
第五条会议内容
一、工作报告：
1、全体与会人员分别汇报本期工作完成情况；
2、对本期的工作进行评估，对工作中存在的问题提出意见并具整改方案；
3、按照民主集中制的原则，对会议中提出的问题进行讨论并具投票结果。
4、下期的工作计划。
二、传达上级精神：
1、传达上级有关精神和要求；
2、学习上级文件。
第六条会议主持与记录
一、主持人：
由组织领导进行主持。
二、书记员：
1、办公室文秘员负责对会议进行记录（部门会议除外）；
2、会议内容应整理成会议文件并进行存档，同时下发全体与会人员，并报上级主管单位的分管领导。
第七条活动类型
活动分为“文化活动”、“慈善活动”、“梦想活动”和“兴趣活动”。
第八条活动安排
一、时间：每月举办一次（两个工作日，不含路程时间），时间另行通知。
二、地点：各单位。
三、组织方：集团相应条线的活动推广员。
四、参与方：各单位员工。
第九条活动内容
一、活动报告：
1、本期活动内容及完成情况；
2、按照民主集中制的原则，各单位对活动提出意见并进行投票；
3、推广员对本期活动进行评估，对活动中存在的问题提出意见并具整改方案；
4、下期的活动方案。
第十条活动主持与记录
一、主持人：
本期的活动推广员进行主持。
二、记录：
应对活动过程进行记录并存档，同时下发活动单位。
第十一条会议组织纪律
一、例会应提前通知到人。所有参加会议人员应按时出席，原则上不接受请假。
二、无故不参加例会者扣罚个人当月绩效分5分，上级部门领导承担连带责任扣罚个人绩效分3分,单位主管领导1分。
三、每月对会议次数最多的部门负责人进行奖励（全集团范围内前十名），前三名分别奖励月度绩效分30分/20分/10分，后七名分别奖励月度绩效分5分。
四、每季度会议工作排名前三位的单位和部门，给予颁发“季度会议工作先进单位奖”和“季度会议工作先进部门奖”，并对单位行政负责人和部门负责人给予表彰。
篇3：区住建局会议培训管理制度
区住建局会议培训管理制度
会议培训费管理：
①本单位组织召开会议必须遵守有关党政机关出差会议定点和会议审批等规定，会议培训费开支范围和标准必须按《党政机关厉行节约反对浪费条例》《湖南省党政机关国内公务接待管理办法》及《常德市党政机关国内公务接待管理办法》规定执行;
②上级指派的业务培训凭文件文字通知，经局长批准后方可参加;单位组织的各类活动经局党组研究，由局工会统一组织安排。
篇4：会议记录填写制度
一、照交通管理站要求填写好1、2、3、4、5号记录本交通安全的各项记录。各种记录是日常交通安全工作积累,可以总结分析出交通安全工作的利弊关系,从中确定正确的切实可行的方案,来指导我们的交通安全管理工作。
二、会议记录要填写清楚,会议时间、会议地点、主持人、记录人、参加人员、列席人员、缺席人员。
三、会议内容要真实准确无误,记录与会者发言的真实原意,决不能凭记录者主观愿望随意改变,会议制定的方案措施和决定,是原始记录,是开展工作存查的依据。
四、传达文件要写明传达时间、传达室人,文件标题和文件号,文件的具体要求,结合单位实际情况,如何落实文件精神,制定什么样措施。
五、对重大事件的主要人员的重要发言,原则上要记录原话、语气、表情和手势,能够准确的反映会议的气氛和全貌。
六、根据会议内容和会议要求达到的目的,边分析边记录,采取简要和详细记录办法。
七、记录的结尾是会议的结论性总结,要全面、准确、客观、详实。
篇5：某生物公司安全生产会议管理制度
1、目的
为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度,保障政令畅通,做到安全生产规章制度的
有效执行,同时对各项工作及时的沟通和总结,特制定本管理制度。
2、适用范围
本制度适用于本公司各部门、车间。
3、内容与要求
3.1、本公司的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关安全
生产的法律、法规和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评
比安全工作。
3.2、每月召开一次安全生产办公会议,研究安全生产有关事项,并做好会议记录。
3.2.1、会议由安全生产委员会组织,相关部门人员参加。
3.2.2、汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3、组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4、研究落实安全生产检查,有明确的目的和具体计划(安全月、年检、季检、月检计划的布置、
落实)。
3.2.5、总结和推广安全生产的先进经验。
3.3、审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。
3.4、组织有关部门研究企业职业安全健康工作,制定防止职业病和职业卫生的安全措施,督促有关部
门做好职业安全卫生和妇女保护工作。
3.5、研究有关安全生产教育,在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时,要有计划的组织进行职业
安全生产教育培训。
3.6、审核生产安全事故的调查分析报告,明确责任,确定责任人。
3.7、审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8、审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
4、相关记录
《会议记录》
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