建筑设计专员岗位职责任职要求

篇2：建筑设计施工图岗位职责任职要求

建筑设计施工图岗位职责

施工图建筑设计师上海联创设计集团股份有限公司武汉分公司上海联创设计集团股份有限公司武汉分公司,联创任职要求:

1、正规院校建筑学本科以上学历;

2、具有大型设计院或公司三年以上工作经历,参与过大型工程项目设计;

3、具有丰富的施工图经验;

4、具有良好的沟通能力和团队精神,工作认真负责、敬业、踏实;

5、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE办公软件;

6、持相关资格证书或职称证书者优先。

篇3：建筑设计副总岗位职责任职要求

建筑设计副总岗位职责

工作职责:

1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、负责对本部门下属培训,充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;

3、熟悉文旅设计,能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计,组织好各阶段技术交底;

4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;

5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理设计部门,领导设计团队;

8、协助总经理,参与公司的经营管理决策;

9、参与技术交底,会同设计单位作出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈;

10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。

任职要求:

1、优先35-45岁,大学本科以上,规划、建筑及相关专业,中级以上职称,高级职称优先;

2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;

3、熟悉房地产开发流程和业务流程,熟悉规划等相关法规;

4、主管规划设计工作,有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。工作职责:

1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、负责对本部门下属培训,充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;

3、熟悉文旅设计,能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计,组织好各阶段技术交底;

4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;

5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理设计部门,领导设计团队;

8、协助总经理,参与公司的经营管理决策;

9、参与技术交底,会同设计单位作出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈;

10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。

任职要求:

1、优先35-45岁,大学本科以上,规划、建筑及相关专业,中级以上职称,高级职称优先;

2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;

3、熟悉房地产开发流程和业务流程,熟悉规划等相关法规;

4、主管规划设计工作,有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。

建筑设计副总岗位

篇4：建筑设计副经理岗位职责任职要求

建筑设计副经理岗位职责

职责描述:

1、负责项目前期策划、可行性分析及项目定位,能完成建筑设计方案等工作,提出专业性意见

2、对园区、商业项目有深入的研究,并根据项目具体情况进行产品的研发工作;

3、负责确定项目的户型方案及外立面方案;

4、负责组织设计、建设,施工及有关单位进行图纸会审并跟踪落实会审中提出的问题;

5、参与审查项目工程的施工组织设计和施工作业方案;

6、参与复核证实现场发生的工程量签变更签证、各种进度付款的确认签字;

7、组织参加各种工程验收并签认,做出工程验收总结;

8、负责办理《工程竣工验收证书》负责项目工程竣工资料的完整性,并按时办理归档移交工作;

9、完成直接上级交办的其他工作。

任职要求

任职要求:

1、大专及以上学历,工程设计或管理类相关专业;

2、5年及以上房地产企业、施工企业、设计企业工作经验,其中3年以上地产项目开发、建设、管理工作经验;

3、熟练掌握办公、制图软件操作,熟悉建筑设计工作业务知识和相关的政策法规;

4、具备良好的分析能力、逻辑思维能力,能适应较强的工作压力;

5、对建筑设计方案、扩初、施工图等流程,设计质量、成本控制有较强的管理能力,对建筑施工、招标采购、营销销售等专业有一定的了解;

6、熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系;

建筑设计副经理岗位

篇5：选址专员岗位职责任职要求

选址专员岗位职责

岗位职责

1、负责新店的开发选址拓展;

2、负责收集、统计、分析、各区门店的租金信息,及时汇总反馈;

3、负责寻找符合公司要求的店铺门面,与出租房进行签约前的谈判;

4、负责市场调研,了解市场最新的租赁信息,并向上级做出合理分析反馈;

5、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;

6、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜;

7、完成每日、每周等相关巡店信息的及时提交上报;

8、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格

1、市场营销或相关专业中专以上学历;

2、工作经验3年以上,具有连锁行业门店开发拓展经验1年以上;

3、23-35岁之间,有团队精神,性格开朗热情,有良好的沟通协调能力;

4、能接受出差工作。

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选址专员岗位