建筑设计施工图岗位职责任职要求

篇2：施工图设计主管岗位职责任职要求

施工图设计主管岗位职责

岗位职责:

1、负责施工图深化设计管理:带领团队高效完成项目深化设计,对项目设计进度和质量全面负责;

2、负责项目客户沟通、协调、维护;

3、负责团队管理经营,培养建设高效和高质量设计团队成员;

4、对项目团队成员设计指导、把控。

任职资格:

1.室内设计或环境艺术专业毕业;

2.有5年以上大型公司施工图深化设计经验,具备专业的设计修养;

3.能充分理解和发挥设计意图,熟悉施工工艺;

4.熟练操作AutoCAD等相关软件,能带领团队独立完成大中型项目的施工图,有方案深化及节点设计能力并独立解决设计施工衔接问题;

5.具备良好的沟通与表达能力,工作主动热情、有责任心、承受工作压力;

6.有超强的团队合作意识和良好的工作心态,愿在本行业长足发展、踏实、勤奋。

篇3：建筑设计副总岗位职责任职要求

建筑设计副总岗位职责

工作职责:

1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、负责对本部门下属培训,充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;

3、熟悉文旅设计,能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计,组织好各阶段技术交底;

4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;

5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理设计部门,领导设计团队;

8、协助总经理,参与公司的经营管理决策;

9、参与技术交底,会同设计单位作出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈;

10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。

任职要求:

1、优先35-45岁,大学本科以上,规划、建筑及相关专业,中级以上职称,高级职称优先;

2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;

3、熟悉房地产开发流程和业务流程,熟悉规划等相关法规;

4、主管规划设计工作,有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。工作职责:

1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、负责对本部门下属培训,充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;

3、熟悉文旅设计,能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计,组织好各阶段技术交底;

4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;

5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理设计部门,领导设计团队;

8、协助总经理,参与公司的经营管理决策;

9、参与技术交底,会同设计单位作出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈;

10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。

任职要求:

1、优先35-45岁,大学本科以上,规划、建筑及相关专业,中级以上职称,高级职称优先;

2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;

3、熟悉房地产开发流程和业务流程,熟悉规划等相关法规;

4、主管规划设计工作,有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。

建筑设计副总岗位

篇4：建筑设计副经理岗位职责任职要求

建筑设计副经理岗位职责

职责描述:

1、负责项目前期策划、可行性分析及项目定位,能完成建筑设计方案等工作,提出专业性意见

2、对园区、商业项目有深入的研究,并根据项目具体情况进行产品的研发工作;

3、负责确定项目的户型方案及外立面方案;

4、负责组织设计、建设,施工及有关单位进行图纸会审并跟踪落实会审中提出的问题;

5、参与审查项目工程的施工组织设计和施工作业方案;

6、参与复核证实现场发生的工程量签变更签证、各种进度付款的确认签字;

7、组织参加各种工程验收并签认,做出工程验收总结;

8、负责办理《工程竣工验收证书》负责项目工程竣工资料的完整性,并按时办理归档移交工作;

9、完成直接上级交办的其他工作。

任职要求

任职要求:

1、大专及以上学历,工程设计或管理类相关专业;

2、5年及以上房地产企业、施工企业、设计企业工作经验,其中3年以上地产项目开发、建设、管理工作经验;

3、熟练掌握办公、制图软件操作,熟悉建筑设计工作业务知识和相关的政策法规;

4、具备良好的分析能力、逻辑思维能力,能适应较强的工作压力;

5、对建筑设计方案、扩初、施工图等流程,设计质量、成本控制有较强的管理能力,对建筑施工、招标采购、营销销售等专业有一定的了解;

6、熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系;

建筑设计副经理岗位

篇5：建筑设计负责人岗位职责任职要求

建筑设计负责人岗位职责

岗位职责

1)对设计项目负主要技术责任,对各专业的技术问题有处理权和协调权,有权代表各专业对外做出技术上的决定;

2)负责组织编制《工程控制进度表》并按规定的设计内容、质量要求、技术措施、设计进度等,对工程设计和验证的全过程实施全面控制;

3)主持编制各专业在设计各阶段的设计文件,协调各专业设计进度。负责管理与外单位之间组织和技术接口以及内部各专业、部门之间的组织和技术接口;

4)负责组织设计会审和会签;

5)负责组织和协调工程设计适当阶段的设计评审;

6)负责组织参加顾客或政府主管部门组织的设计确认活动,组织参加施工技术交底,并负责组织落实和解决设计确认及施工技术交底中的有关设计技术问题;

7)负责组织协调施工现场配合,并协调解决工程施工过程中的有关设计技术问题;

8)负责工程设计完成后各专业图纸、设计文件、校审记录、原始基础资料等的归档工作;

9)负责组织参加施工验收;

任职资格

本科及以上学历,建筑或相关专业;10年及以上相关工作经验,独立担任或主持过大中型复杂项目的设计工作;一级注册建筑师,高级或中级技术职称优先。岗位职责

1)对设计项目负主要技术责任,对各专业的技术问题有处理权和协调权,有权代表各专业对外做出技术上的决定;

2)负责组织编制《工程控制进度表》并按规定的设计内容、质量要求、技术措施、设计进度等,对工程设计和验证的全过程实施全面控制;

3)主持编制各专业在设计各阶段的设计文件,协调各专业设计进度。负责管理与外单位之间组织和技术接口以及内部各专业、部门之间的组织和技术接口;

4)负责组织设计会审和会签;

5)负责组织和协调工程设计适当阶段的设计评审;

6)负责组织参加顾客或政府主管部门组织的设计确认活动,组织参加施工技术交底,并负责组织落实和解决设计确认及施工技术交底中的有关设计技术问题;

7)负责组织协调施工现场配合,并协调解决工程施工过程中的有关设计技术问题;

8)负责工程设计完成后各专业图纸、设计文件、校审记录、原始基础资料等的归档工作;

9)负责组织参加施工验收;

任职资格

本科及以上学历,建筑或相关专业;10年及以上相关工作经验,独立担任或主持过大中型复杂项目的设计工作;一级注册建筑师,高级或中级技术职称优先。

建筑设计负责人岗位