深化设计经理岗位职责任职要求

篇2：建筑设计副经理岗位职责任职要求

建筑设计副经理岗位职责

职责描述:

1、负责项目前期策划、可行性分析及项目定位,能完成建筑设计方案等工作,提出专业性意见

2、对园区、商业项目有深入的研究,并根据项目具体情况进行产品的研发工作;

3、负责确定项目的户型方案及外立面方案;

4、负责组织设计、建设,施工及有关单位进行图纸会审并跟踪落实会审中提出的问题;

5、参与审查项目工程的施工组织设计和施工作业方案;

6、参与复核证实现场发生的工程量签变更签证、各种进度付款的确认签字;

7、组织参加各种工程验收并签认,做出工程验收总结;

8、负责办理《工程竣工验收证书》负责项目工程竣工资料的完整性,并按时办理归档移交工作;

9、完成直接上级交办的其他工作。

任职要求

任职要求:

1、大专及以上学历,工程设计或管理类相关专业;

2、5年及以上房地产企业、施工企业、设计企业工作经验,其中3年以上地产项目开发、建设、管理工作经验;

3、熟练掌握办公、制图软件操作,熟悉建筑设计工作业务知识和相关的政策法规;

4、具备良好的分析能力、逻辑思维能力,能适应较强的工作压力;

5、对建筑设计方案、扩初、施工图等流程,设计质量、成本控制有较强的管理能力,对建筑施工、招标采购、营销销售等专业有一定的了解;

6、熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系;

建筑设计副经理岗位

篇3：深化设计主管岗位职责任职要求

深化设计主管岗位职责

岗位职责:

1、负责施工图深化设计管理:带领团队高效完成项目深化设计,对项目设计进度和质量全面负责;

2、负责项目客户沟通、协调、维护;

3、负责团队管理经营,培养建设高效和高质量设计团队成员;

4、对项目团队成员设计指导、把控。

任职资格:

1.室内设计或环境艺术专业毕业;

2.有5年以上大型公司施工图深化设计经验,具备专业的设计修养;

3.能充分理解和发挥设计意图,熟悉施工工艺;

4.熟练操作AutoCAD等相关软件,能带领团队独立完成大中型项目的施工图,有方案深化及节点设计能力并独立解决设计施工衔接问题;

5.具备良好的沟通与表达能力,工作主动热情、有责任心、承受工作压力;

6.有超强的团队合作意识和良好的工作心态,愿在本行业长足发展、踏实、勤奋。

深化设计主管岗位

篇4：精装设计经理岗位职责任职要求

精装设计经理岗位职责

岗位职责:

1、主要负责集团南区/北区项目(营销招商中心、样板房、公共区域、公寓等)精装方案设计及现场管理的设计管理工作。

岗位要求:

1、30-35岁,本科以上学历,建筑学、艺术设计、室内设计、环境设计及相关设计专业。

2、具有3年以上在设计单位/设计院从事精装项目方案设计的经验,2年以上房地产公司精装项目建筑设计管理经验。

3、勤于沟通、行动力强、风格实干。岗位职责:

1、主要负责集团南区/北区项目(营销招商中心、样板房、公共区域、公寓等)精装方案设计及现场管理的设计管理工作。

岗位要求:

1、30-35岁,本科以上学历,建筑学、艺术设计、室内设计、环境设计及相关设计专业。

2、具有3年以上在设计单位/设计院从事精装项目方案设计的经验,2年以上房地产公司精装项目建筑设计管理经验。

3、勤于沟通、行动力强、风格实干。

精装设计经理岗位

篇5：精装经理岗位职责任职要求

精装经理岗位职责

精装经理1、负责精装项目管理工作,负责地产开发项目中精装项目管理工作。

2、编制总体施工进度计划。

3、从专业角度对设计方案、承包合同、项目概、预算进行管控审核。

4、负责全面的项目技术管理,确保施工质量、进度和安全。

5、监督项目的实施及竣工验收。

6、审核项目结算、控制成本。

7、领导交办的其他任务。1、负责精装项目管理工作,负责地产开发项目中精装项目管理工作。

2、编制总体施工进度计划。

3、从专业角度对设计方案、承包合同、项目概、预算进行管控审核。

4、负责全面的项目技术管理,确保施工质量、进度和安全。

5、监督项目的实施及竣工验收。

6、审核项目结算、控制成本。

7、领导交办的其他任务。

精装经理岗位