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招商策划经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-03-14

招商策划经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司年度经营目标,铺排各项市场营销活动,并对活动进行监督管理,对活动效果予以评估和反馈;

2、组织开展市场调研,了解市场发展及竞争情况,掌握公众消费需求,形成调研报告;

3、负责公司自有宣传渠道的建立和宣传推广维护;与外部媒体机构维持良好关系;

4、配合招商中心、各购物中心、大商户品牌经理对主力店、A类品牌进行宣传和推广;

5、根据公司发展战略,塑造和维护公司的品牌形象;

6、负责建立健全并维护管理市场策划业务档案,保证信息的及时、准确、完整性;

7、完成领导安排的其它任务。

任职要求:

1、对商业项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有优秀的专业认知水平;

2、良好的组织管理、语言表达、协调沟通等能力;

3、大专以上学历,至少三年百货或购物中心等商业市场企划工作经验。

招商策划经理岗位

篇2:招商项目经理岗位职责任职要求

招商项目经理岗位职责

工作职责:

1、挖掘项目信息,开展招商洽谈。

2、挖掘合作渠道,开展招商推介。

3、全程跟进项目落户相关事宜。

(二)岗位要求:

1、5年以上工作经验,从事过银行、保险、投行等相关行业或熟识机器人智能制造、生物医药、环保产业领域,特别优秀者可适当放宽条件。

2、具备项目评估分析、尽职报告调研的经验。熟悉国内外产业发展趋势和投资促进工作实务,具有一定的社会资源或项目资源。

3、具备良好的对相关产业进行研究、分析的能力。

4、具备良好的商务谈判能力和外语能力。

5、能适应出差。

招商项目经理岗位

篇3:招商助理岗位职责任职要求

招商助理岗位职责

职责描述:

1、协助招商经理洽谈与签订品牌合同及协议;

2、跟进督促招商调整期间的图纸和现场管理;

3、定期进行市场调研,收集品牌资源做好商源储备;

4、洽谈楼层主题营销活动及广告资源;

5、完成领导临时安排的各项工作。

任职要求:

1、应届或往届本科毕业生,有工作经验者可放宽至大专学历,专业不限;

2、性格活泼,思维敏捷,了解百货、购物中心或零售等相关行业招商模式;

3、较好地沟通表达能力,熟练office及CAD软件操作。

招商助理岗位

篇4:项目招商总监岗位职责任职要求

项目招商总监岗位职责

岗位职责

一、规划管理

1)租金预算或成本编制。

2)配合总部指导对商业项目进行规划布局。

3)指导楼层品牌落位。

4)制定招商条件,审批招商合同

二、招商指导与管理

1)审核招商状况,综合评价招商工作,定期向公司进行汇报。

2)指导制定年度/月度招商工作计划。

3)指导品牌调整与布局调整方案。评估调整效果。

4)审阅初步合同,租户设计之合理与美观,考核品牌及代理商经营能力。

三、租户管理

1)统筹全国连锁经营品牌之全面合作洽商。

2)推动并引进知名品牌,建立和保持与客户之良好关系。

四、团队管理

1)管理招商团队,培训及提高下属的综合技能及素质。

五、其它

1)及时向公司反馈问题意见与要求,并通知协助相关部门陪合落实。

2)及时完成临时交办业务或其它工作。

任职要求:

1、全日制统招专科学历(含)以上;

2、具备6年以上商业地产或购物中心从业经验,其中3年以上专业招商经验(购物中心、高端百货、大型文旅商业街项目经验优先。专业市场、小商品市场、科技园等业态不考虑);

3、深入了解商业地产行业动态,具备极其丰富的商户资源和谈判经验。岗位职责

一、规划管理

1)租金预算或成本编制。

2)配合总部指导对商业项目进行规划布局。

3)指导楼层品牌落位。

4)制定招商条件,审批招商合同

二、招商指导与管理

1)审核招商状况,综合评价招商工作,定期向公司进行汇报。

2)指导制定年度/月度招商工作计划。

3)指导品牌调整与布局调整方案。评估调整效果。

4)审阅初步合同,租户设计之合理与美观,考核品牌及代理商经营能力。

三、租户管理

1)统筹全国连锁经营品牌之全面合作洽商。

2)推动并引进知名品牌,建立和保持与客户之良好关系。

四、团队管理

1)管理招商团队,培训及提高下属的综合技能及素质。

五、其它

1)及时向公司反馈问题意见与要求,并通知协助相关部门陪合落实。

2)及时完成临时交办业务或其它工作。

任职要求:

1、全日制统招专科学历(含)以上;

2、具备6年以上商业地产或购物中心从业经验,其中3年以上专业招商经验(购物中心、高端百货、大型文旅商业街项目经验优先。专业市场、小商品市场、科技园等业态不考虑);

3、深入了解商业地产行业动态,具备极其丰富的商户资源和谈判经验。

项目招商总监岗位

篇5:项目招商岗位职责任职要求

项目招商岗位职责

营销招商部副部长(项目营销副总)悦达地产集团有限公司悦达地产集团有限公司,悦达(一)基本条件

1.政治素质好,立场坚定。

2.具有强烈的事业心和责任感,具有新时期悦达精神。

3.能力突出,实绩明显。

4.廉洁自律,在群众中有较高的认可度。

(二)资格条件

(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生),市场营销、品牌管理、企业管理、经济管理等相关专业,本科及以上学历。

(2)10年以上营销工作经验,其中3年以上大中型房地产企业营销或同等岗位工作经验;具有房地产全程整合营销和实际操盘能力;至少独立操作过3个以上房地产项目的营销策划与管理经验。

(3)熟悉大型房地产企业和房地产代理企业的运作模式,具备一定的组织变革管理、客户关系管理、运营管理等方面的能力。

(4)具有市场营销、消费心理学、社会公关学、组织行为学、经济学等方面的知识;具备优秀的市场洞察力、分析判断力、人际沟通能力以及组织协调能力。

(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的,条件可适当放宽。

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