地产城市副总经理岗位职责任职要求
地产城市副总经理岗位职责
工作地:海南一、岗位职责:1、全面负责房地产公司的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的管理工作;2、组织和协调公司内外资源,达成公司的工程、市场、财务等各项目标;3、熟悉项目征地、报建、拆迁等流程,执行项目用地开发的全过程,并对经营业绩负责;4、控制项目工程的费用预算,报总裁审批并监督执行;5、根据政府部门的有关规定和程序,动态掌握和制订房地产开发的业务流程;6、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪,保证按计划取得审批手续;7、项目用人计划、费用计划和其他工作计划制定;8、协调项目与政府各部门、银行机构的关系;二、任职资格:1、大学本科及以上学历,建筑等相关专业优先;2、具有10年以上房地产开发工作经验,5年以上房地产公司副总经理职位工作经验;3、具备良好的经营意识和管理能力,具有出色的沟通能力和突出的领导能力,社会交际,政府公关能力;4、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识,熟悉相关的政策和法律法规;5、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力;6、能激发下属干部潜能,促进团队协作,创造地区利润,拓展本地市场;7、有大型公司的从业经验,熟悉房地产开发前期的项目定位及商业地产开发经验。
地产城市副总经理岗位
篇2:城市工程副总经理岗位职责任职要求
城市工程副总经理岗位职责
岗位职责:
岗位职责:
(1)负责协调设计、施工、监理三方的工作,编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;
(2)组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;
(3)负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;
(4)负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;
(5)配合集团的工程相关业务工作,执行并检查各项管理制度的落实;
(6)负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;
(7)协调配合工程结算工作,配合物业公司组织施工单位的保修工作。
任职资格:
任职要求:
(1)工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。
(2)10年以上工作经验,其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。
(3)作为项目工程负责人全程地操作过至少两个10万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。
(4)对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
(5)有较强的沟通、协调能力,会项目管理,有处理突发事件的应变能力;
待遇范围(请选择以下的范围):
50000-70000+岗位职责:
岗位职责:
(1)负责协调设计、施工、监理三方的工作,编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;
(2)组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;
(3)负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;
(4)负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;
(5)配合集团的工程相关业务工作,执行并检查各项管理制度的落实;
(6)负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;
(7)协调配合工程结算工作,配合物业公司组织施工单位的保修工作。
任职资格:
任职要求:
(1)工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。
(2)10年以上工作经验,其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。
(3)作为项目工程负责人全程地操作过至少两个10万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。
(4)对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
(5)有较强的沟通、协调能力,会项目管理,有处理突发事件的应变能力;
待遇范围(请选择以下的范围):
50000-70000+
篇3:城市营销副总经理岗位职责
城市营销副总经理岗位职责:
1.决策管理
参与制定公司的发展战略规划,参与进行地区项目开发前可行性分析
2.营销管理
组织制定所辖项目市场营销策略,参与制经营策略及年度营销目标和任务分配;
负责控制城市公司的市场营销费用;
全面负责所辖项目的营销管理工作,包括市场、销售、客服等模块,以达成营销目标;
3.团队建设
指导下属人员,督导下属制定并完成工作目标;
进行营销管理人才梯队建设,指导、培训团队成员工作以提升团队工作效率与素质;
硬性条件:
1、统招211本科以上学历,学历背景优秀;
2、2年以上区域营销管理经验,平台30强以上优先考虑。双向汇报:地区公司总经理+集团中心营销总经理岗位职责:
1.决策管理
参与制定公司的发展战略规划,参与进行地区项目开发前可行性分析
2.营销管理
组织制定所辖项目市场营销策略,参与制经营策略及年度营销目标和任务分配;
负责控制城市公司的市场营销费用;
全面负责所辖项目的营销管理工作,包括市场、销售、客服等模块,以达成营销目标;
3.团队建设
指导下属人员,督导下属制定并完成工作目标;
进行营销管理人才梯队建设,指导、培训团队成员工作以提升团队工作效率与素质;
硬性条件:
1、统招211本科以上学历,学历背景优秀;
2、2年以上区域营销管理经验,平台30强以上优先考虑。
篇4:城市财务副总经理岗位职责
岗位职责:
(1)执行财务垂直管理制度,完成财务核算、管理、内控及报表编制工作;
(2)编制公司资金计划,负责资金的运用和筹措工作;
(3)负责税收筹划工作,研究相关税收法规,依法纳税,合理避税,并争取优惠政策;
(4)全面了解并汇总项目经营责任书执行情况,监控三费一税的支出;
(5)负责销售回款流程控制,配合按揭贷款工作;
(6)负责项目物业公司前期费用核算及监督日常财务核算工作;
(7)负责本公司财务人员的考核培训工作;
(8)完成公司总经理和集团财务部交办的其他工作。
任职资格:
(1)财务、会计、管理或相关专业本科以上学历。
(2)10年以上工作经验,其中5年以上财务系统管理负责人的经历。
(3)对企业财务管理模式有系统的了解和实践经验,对财务管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;
(4)具备现代财务管理理念和扎实的理论基础;
(5)熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规;
(6)熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用;岗位职责:
(1)执行财务垂直管理制度,完成财务核算、管理、内控及报表编制工作;
(2)编制公司资金计划,负责资金的运用和筹措工作;
(3)负责税收筹划工作,研究相关税收法规,依法纳税,合理避税,并争取优惠政策;
(4)全面了解并汇总项目经营责任书执行情况,监控三费一税的支出;
(5)负责销售回款流程控制,配合按揭贷款工作;
(6)负责项目物业公司前期费用核算及监督日常财务核算工作;
(7)负责本公司财务人员的考核培训工作;
(8)完成公司总经理和集团财务部交办的其他工作。
任职资格:
(1)财务、会计、管理或相关专业本科以上学历。
(2)10年以上工作经验,其中5年以上财务系统管理负责人的经历。
(3)对企业财务管理模式有系统的了解和实践经验,对财务管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;
(4)具备现代财务管理理念和扎实的理论基础;
(5)熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规;
(6)熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用;